Desempeño laboral

1. ¿El modo en que sus jefes solucionan los conflictos laborales que se presentan en la
organización contribuye a elevar su desempeño laboral?

2. ¿Considera que la distribución de funciones influye sobre el trabajo en equipo dentro

de la empresa?

3. ¿Considera usted que los salarios que perciben los hombres y mujeres de su entidad al ser
diferenciados afectan el desempeño laboral?

4. ¿Considera usted que las capacitaciones que se realizan en su área de trabajo ha sido de
interés y esto ha contribuido para obtener un mejor desempeño en el desarrollo de su
trabajo?

5. ¿Considera que al recibir el reconocimiento por trabajos adicionales a las tareas que se le
asignan ayudan a un eficiente desempeño laboral?

6. ¿Recibe usted la formación necesaria para desempeñar correctamente su trabajo?

Comunicación organizacional
1. ¿Considera que la comunicación genera una identificación institucional por parte del
trabajador hacia la empresa?
2. ¿La comunicación organizacional fortalece las relaciones interpersonales entre los
trabajadores de la empresa?

3. ¿La comunicación interna ayuda a tener una buena coordinación dentro de la

organización?
4. ¿Considera que una buena comunicación organizacional interna mejoraría la
productividad de la empresa en sus diferentes áreas?
5. ¿Una buena comunicación organizacional permitiría mejorar las actitudes de todos
los colaboradores?

6. ¿Conoce los diferentes tipos de comunicación interna que existen en la empresa?

7. ¿Cómo califica usted a los medios de comunicación interna con los que cuenta la
empresa?
8. ¿Existe una buena comunicación entre sus compañeros de trabajo y ello ayuda a su desempeño
laboral?

9. Me siento satisfecho con la comunicación que existe entre mi superior y mi persona.