GESTION DE LA CONSTRUCCION

REGIMEN LABORAL ESPECIAL DE CONSTRUCCION CIVIL

1. REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIAL

Decreto Supremo del 2 de marzo de 1945, Resolución Ministerial Nº 197 D.T del
5 de julio de 1955 y Resolución Ministerial Nº 005 D.T del 5 de enero de 1956.

¿CUÁLES SON LAS CATEGORÍAS DE LOS TRABAJADORES DE

CONSTRUCCIÓN CIVIL?

A los trabajadores de construcción civil, con el fin de definir los trabajos y la

remuneración mínima, se les divide en diferentes categorías; estás han sido
constituidas de mayor a menor jerarquía y son las siguientes:

 OPERARIOS: albañiles, carpinteros, fierreros, pintores, electricistas,

gasfiteros, plomeros, choferes, mecánicos y demás trabajadores
calificados que tengan una especialidad del ramo.

 OFICIALES O AYUDANTES: trabajadores que desempeñan las mismas

ocupaciones pero que laboran como auxiliar del operario. No ha
alcanzado plena calificación en la especialidad.

 PEONES: trabajadores no calificados, ocupados en las diversas tareas

de Obras.

¿CUÁL ES LA REMUNERACIÓN MÍNIMA DIARIA (LLAMADO JORNAL) QUE

DEBE PAGAREL EMPLEADOR QUE CONTRATE A UN TRABAJADOR DE
CONSTRUCCIÓN CIVIL?

El empleador debe pagar una remuneración mínima diaria establecida en función

de la categoría en que se encuentran divididos. En consecuencia, la
remuneración mínima diaria que percibe el trabajador es la siguiente:

 OPERARIOS = 45.50 nuevos soles.

 OFICIALES O AYUDANTES =39.50 nuevos soles.

 PEONES = 35.30 nuevos soles.

Pág 3
 GESTION DE LA CONSTRUCCION

¿CÓMO DEBE PAGAR EL EMPLEADOR AL TRABAJADOR DE

CONSTRUCCIÓN CIVIL QUE LABORE DOMINGOS (DESCANSO SEMANAL
OBLIGATORIO) Y FERIADOS?

 El empleador debe pagar a los trabajadores que laboren en domingos y

en los días 1 de enero, Viernes Santo, Fiestas Patrias y 25 de diciembre,
con una sobretasa del 100% (doble jornal).

 De otro lado, con los que respecta a la forma de pago de los demás
feriados del año se aplica el mismo tratamiento respecto a los feriados
remunerados de un trabajador perteneciente al régimen laboral de la
actividad privada.

2. ¿QUÉ PORCENTAJE DE REMUNERACIÓN VACACIONAL SE PAGAN A LOS

TRABAJADORES DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?

salarios y beneficios sociales pliego nacional 2018 - 2019

Pág 4
 GESTION DE LA CONSTRUCCION

salarios con beneficios sociales régimen de construcción civil

Pág 5
 GESTION DE LA CONSTRUCCION

salarios y beneficios sociales régimen de construcción civil

Pág 6
 GESTION DE LA CONSTRUCCION

3. QUE APORTE SE DA A LA ONP Y AFP POR SEGURO

Sistema Privado de Pensiones Sistema Nacional de Pensiones

(AFP) (ONP)

Si eliges AFP Habitat, tu aporte

mensual se calculará sobre tu Si eliges la ONP, tu aporte mensual
remuneración de la siguiente manera: será de 13% sobre tu remuneración
e irá a un fondo común. No se conoce
 10 % ingresa a tu cuenta el desglose de este aporte.
personal.
 0.38% es el cobro por la
administración e inversión de
tu fondo.
 1.35% por Seguro de Invalidez,
Sobrevivencia y Gastos de
Sepelio.

El aporte mensual en AFP Habitat es menor al de la ONP (11.73% vs 13%).

Asimismo, el 10% de tu remuneración ingresa a tu cuenta personal y no a un
fondo común.

4.

Pág 7