TRABAJO DE IMPORTANCIA Y TRANSCENDENCIA DE LOS VALORES

ÉTICOS EMPRESARIALES

INSTRUCTOR:

DIEGO ARMANDO MARTINEZ GARCIA

PRESENTADO POR:

WILLIAM CAMILO VALBUENA RAMIREZ

GRUPO:
1413000
GESTION
LOGISTICA
Elabore con sus propias palabras una definición para
cada uno de los valores escogidos.

Valores éticos en relación con el trabajo

Es fundamental que en las empresas tengan ciertos lineamientos basados en
principios y valores éticos, que fomenten la transparencia en los procesos internos
de la organización y que contribuyan al desarrollo de sus empleados, siendo este
un medio de orientación a sus integrantes.

Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo

Los valores que cada empresa debe tener para la inclusión y calidad con el
trabajador, garantizando así, un buen ambiente en condiciones idóneas para la
productividad, evitando situación de estrés y sobrecarga laboral.

Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

Tener un ambiente óptimo tanto personal, como ambiental para el trabajador,

garantizando así el reconocimiento de los derechos y obligaciones del trabajador.

Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro

Tener tratos entre los compañeros de trabajo fomentando relaciones de amistad,
para poder lograr en cada uno de sus personas un buen sentido de pertenecía.
Valores corporativos en relación con los derechos
constitucionales de los trabajadores
Ofrecer ambientes con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo.

Disponer de igual manera a sus empleados las mismas oportunidades frente a sus
habilidades.

Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del

empleado
Recompensar y reconocer en evaluaciones, reconocimientos de esfuerzos sobre las
actividades dadas

Dando así una confianza y sentido de pertenecía a los empleados en la empresa

Fomentando valores éticos.

Valores corporativos en relación con información y comunicación

con el empleado
Proteger información de los empleados, generar mayor sentido de entendimiento
mediante el diálogo continuo generando valores éticos

Describa las ventajas de la aplicación de cada uno de los

valores en una Empresa.

Valores éticos en relación con el trabajo

Impulsa la claridad en los procesos internos dando así mayor confianza dentro de las
áreas y trabajadores.

Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo

Garantiza un buen ambiente en condiciones idóneas para la productividad.
Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

Asegura el registro de los derechos y obligaciones del trabajador para el desarrollo

óptimo de sus labores.

Valores corporativos en relación con la interrelación con el otro

Fomenta el trabajo en equipo, para el desarrollo de las actividades, dentro de la
empresa.

Valores corporativos en relación con los derechos

constitucionales de los trabajadores
Brindar espacios seguros para la integridad del trabajador, dando así paso a las
labores realizadas por el mismo de una manera óptima frente a su entorno y con
sus obligaciones.

Valores corporativos en relación con estímulos y motivación del

empleado
Da confianza y sentido de pertenecía genera ambientes de competitividad
amistosa y aumenta la productividad de los empleados.

Valores corporativos en relación con información y comunicación

con el empleado
Garantiza la seguridad de sus empleados generando confianza y trasmitiendo la
misma en su trabajo.
Indique qué aportes genera la aplicación de cada uno de
estos valores en la sociedad y en su entorno.

Plantee qué consecuencias puede traer para una

empresa su no aplicación o desconocimiento.

Determine el impacto negativo que puede generar en la

sociedad o su entorno la no aplicación o
desconocimiento de estos valores por parte de una
empresa.