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¿Usted cree que Honduras es un país donde se violentan los derechos de los
trabajadores? Explique su posición.
En mi opinión se violentan mucho los derechos de los trabajadores aquí en nuestro país,
porque se dan numerosos casos en los que empleadores hondureños participaron en actos de
discriminación antisindical e imponen acuerdos no sindicales para impedir la negociación
colectiva, así como casos de impago de salarios, horas extra obligatorias, numerosas
violaciones de las normas de seguridad y sanidad en el lugar de trabajo y de trabajo infantil en
el sector agrícola.
En todos los casos, la conducta del empleador es ilegal según la legislación laboral hondureña,
pero el gobierno ha fracasado rotundamente en su aplicación, ya que no ofrece ninguna
compensación a los trabajadores/as ni sanciona a los empleadores.
Realmente pienso que si, ya que si bien la ley reconoce el derecho a formar y afiliarse a
sindicatos, impone al mismo tiempo restricciones al respecto. Para constituir un sindicato se
requieren al menos 30 trabajadores(as), lo cual impide la constitución de sindicatos en
pequeñas empresas. Además, el Ministerio de Trabajo puede disolver el sindicato si el número
de afiliados se reduce en cualquier momento a menos de 30. Los miembros de la policía y de
las fuerzas armadas tienen prohibido formar sindicatos y mantener negociaciones colectivas.
La Ley Orgánica de la Policía Nacional prohíbe la sindicalización de los guardias de seguridad.
El 90% de los trabajadores(as) afiliados debe ser de nacionalidad hondureña y no puede haber
más de una organización sindical en la misma empresa o institución. Los dirigentes sindicales
deben ser de nacionalidad hondureña y han de estar empleados en la actividad representada
por el sindicato. Los trabajadores/as de las explotaciones agrícolas o ganaderas que no
empleen de forma permanente a más de diez trabajadores quedan excluidos del ámbito de la
aplicación del Código de Trabajo.