Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Lopez Vargas

Otras Actuaciones en
25/01/2019
Materia de Prevención
Nombre: Jhoan Manuel

Caso práctico

Trabajo: Certificación S.A.

La empresa multinacional Certificación S.A., una de las empresas líder en el sector de la

certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y
gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
la que quiere implantarse en cada una de las 17 Comunidades Autónomas, desea
implantar una sede central donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro
de trabajo en cada una de las comunidades para operación.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S.A.

ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70
trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho
número de trabajadores.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de las unidades
ya estudiadas, te solicitamos que realices las siguientes tareas:

1. Indica qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señala cuál sería
la opción más adecuada para una empresa de estas características.
2. Indica si existe necesidad de constituir el comité de seguridad y salud, en su caso
señala su composición y dónde debería constituirse.
3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el
comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la
prevención en la empresa.

TEMA 4 – Caso práctico

 Asignatura Datos del alumno Fecha
Apellidos: Lopez Vargas
Otras Actuaciones en
25/01/2019
Materia de Prevención
Nombre: Jhoan Manuel

Objetivos

Elegir como debe estar organizada una empresa en relación a su actividad, número de
trabajadores y centros de trabajo para poder adaptarse a los requisitos exigidos
legalmente en relación a la modalidad organizativa preventiva.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Analizar cuál de los diferentes modos de organización preventiva de gestión a
los que podría acogerse la empresa son posibles, y justificar cual sería la opción
más adecuada entre todos ellos. (30 %)
o Asignar el número correcto de comités de seguridad y salud que deben crearse
en la empresa y su ubicación. Además, especificar el número de miembros que
conformarían cada uno de los comités. (30 %)
o Definir la formación preventiva mínima que debería poseer todos los miembros
que configuran el comité de seguridad y salud, así como describir la formación
mínima de las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa.
(20 %)

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los
márgenes del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de

que se incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de
referencia anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

TEMA 4 – Caso práctico

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Apellidos: Lopez Vargas
Otras Actuaciones en
25/01/2019
Materia de Prevención
Nombre: Jhoan Manuel

1. Indica qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa.

Señala cuál sería la opción más adecuada para una empresa de estas
características.

Acercándonos por el número de trabajadores de la empresa la empresa Certificación SA

podría adoptar un servicio de prevención propia o externo, pero el servicio de
prevención propio está ligado a que las actividades que realice la empresa estén en el
anexo I del RSP (Real Decreto 39/97).

Por la anterior razón la empresa debe contratar un servicio de prevención externo, pero
debe disponer de al menos una persona que coordine la prevención en materias de
prevención de riesgos laborales y funcione como nexo de unión dado que existen
diferentes centros de trabajo.

2. Indica si existe necesidad de constituir el comité de seguridad y salud,

en su caso señala su composición y dónde debería constituirse.

Según la organización preventiva según el número de trabajadores, SI es necesario un

comité de seguridad y salud,
Las empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de Comité de
Seguridad y Salud podrán acordar con sus trabajadores la creación de un Comité Inter
empresarial.
Según el artículo 35 y 38 de la ley de prevención de riesgos laborales el comité deberá
tener 3 delegados en prevención y 6 integrantes del comité de seguridad y salud.

No obstante, en los convenios colectivos podrán establecerse otros sistemas de

designación siempre que se garantice que la facultad de designación corresponde a los
representantes del personal o a los propios trabajadores.

Además de estos igualmente si la empresa quiere crear un comité de comités también

se puede crear para el manejo central de la información, pero en cada uno de centros
debe existir el comité.

TEMA 4 – Caso práctico

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25/01/2019
Materia de Prevención
Nombre: Jhoan Manuel

3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros

que forman el comité de seguridad y salud, así como las personas
que se responsabilicen de la prevención en la empresa.

Los Delegados de prevención deben recibir al menos la formación correspondiente a las

funciones de nivel básico, igualmente los representantes de la empresa deberían recibir
también la formación correspondiente a las funciones de nivel básico que el propio
R.D.39/1997 establece en su anexo IV el contenido que ha de tener la formación de
capacitación:
I. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo.
II. Riesgos generales y su prevención.
III. Riesgos específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad
de la empresa.
IV. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos.
V. Primeros auxilios.

Bibliografía:
- Área Confederal de Seguridad y Salud Laboral y Medioambiente (2010).
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y
SALUD.
- Ley 31/1995, de 17 enero, Reglamento de los Servicios de Prevención. anexo 4,
Contenido mínimo del programa de formación para el desempeño de las funciones
de nivel básico.

TEMA 4 – Caso práctico