DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN

DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

Fecha de elaboración

DATOS DEL PUESTO VACANTE

Nombre del Puesto
Ubicación Interna
Prestaciones que ofrece el
puesto
Salario (como referente)
Horario a desempeñar Jornada semanal
Puesto de Otro (especifique)
Vacante generada Licencia o
Baja Incapacidad nueva
permiso
creación
REQUERIMIENTOS
Carrera
Escolaridad Licenciatura Posgrado Otro:
Técnica
Cursos o Diplomados
Programa Nivel
Básico Medio Básico Experto
Word
Paquetes de Computación Excel
que bebe manejar Power Point
Otro(especifique:

Conocimiento de Idiomas Idioma Nivel Hablado Traducido Escrito

Área y o
Experiencia en el puesto Tiempo
Especialidad
Conocimientos
Especializados

Funciones que desempeña

 DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN
DEPARTAMENTO DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO

HABILIDADES
Tomando como promedio la conducta de la mayoría de las personas
Característica Por debajo del Promedio Por encima del
promedio promedio
Nivel de sociabilidad
Capacidad de aprendizaje
Madurez emocional
Capacidad de seguir ordenes
Audacia
Nivel de confianza en otras personas
Practicidad
Seguridad en sí mismo
Respetuoso de códigos sociales
*Capacidad de aceptar retos
*Capacidad de influir en los demás
*Capacidad de hacer tareas
rutinarias
*Capacidad de apegarse a normas,
procedimientos y reglas
* Otros (especifique)

EN CASO DE TENER CANDIDATO A CUBRIR LA VACANTE FAVOR DE LLENAR LO SIGUIENTE

Nombre del Candidato

Situación actual Becario Servicio Social Interno Externo Otro
PARA SER LLENADO POR CED

Tipo De Empleo Tiempo determinado Indeterminado Honorarios Otros

LLENADO

Nombre Firma Puesto