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Coordinación de investigación

ceguiae@cientifica.edu.pe

GUÍA DE INVESTIGACIÓN

Incluye características de trabajos de investigación, estilo de redacción APA y


tipos de formatos de evaluación (Anexos).

Los trabajos de investigación deberán tener las siguientes características:

1. Elaborados en el programa Microsoft Word.

2. Tamaño de página A4.

3. Márgenes: 3.0 izquierdo-derecho y superior-Inferior 2.5 cm.

4. Espacio interlineado 2.0.

5. Tipo de letra fuente: Arial, Times New Roman o Calibri.

6. Estilo de fuente: Regular.

7. Tamaño de letra 12. (A excepción de los títulos y subtítulos 14)

8. Texto justificado (a excepción del título centrado).

9. Presentados en hojas blanca.

10. Al incluir tabla y figura, con su respectiva numeración y título.

11. Citar a los autores según referencias APA sexta edición.

12. Los trabajos de investigación de la Escuela de Psicología tienen un formato de evaluación


según el tipo.

13. Utilizar las bases de datos E-Libro y EBSCO (gratuitos)

14. El manual APA sexta edición lo ubican en: www.apastyle.org o en link:


http://www.suagm.edu/umet/biblioteca/pdf/GuiaRevMarzo2012APA6taEd.pdf

15. Cualquier consulta sobre investigación acudir a la coordinación: Ps. César A. Eguia Elias.

Lugar Testoteca Villa I Pabellón “B”. Anexo 1205.


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APA, Sexta Edición.


La 6° edición del Manual de estilo de la American Psychological Association.
Reglas de estilo que rigen la redacción científica en las ciencias sociales y de la
conducta.

Citas:

a. Directa

-Se encierra entre comillas si la cita tiene menos de 40 palabras.

-Al final de la cita, se añade entre paréntesis el autor, el año y la página, o el número del párrafo
cuando no está numerado el material.

-Si la cita tiene más de 40 palabras, se escribe el texto en bloque, sin comillas, en una línea
aparte, con sangría de ½ pulgada.

-En toda cita directa hay que reproducir textualmente lo que dice el material citado, incluyendo la
ortografía y puntuación.

-Si se citan a tres a cinco autores, en la primera cita se incluyen a todos los autores.
Posteriormente, se cita al primer autor (apellido), y se agrega et al.

-Si son seis a más autores se cita el apellido del primer autor, seguido de et al. desde la primera
cita.

-Si es cita de una cita, se coloca por ejemplo: Bunge (como se citó en Hernández, 2012) indica
que la investigación….

b. Parafraseo

Es cuando se utilizan las ideas del autor de la publicación, con las propias palabras del escritor,
indicando la página o párrafo.

-Cada referencia citada en el texto tiene que aparecer en la lista de referencias. (p. 174, párr. 1)

-Si la oración incluye el apellido del autor, sólo se escribe la fecha entre paréntesis.

-Si no se incluye el autor en la oración, se escribe entre paréntesis el apellido y la fecha.

-Si la obra tiene uno o dos autores, se cita ambos apellidos todo el tiempo.

-Cuando tenga entre tres y cinco autores, en las menciones subsiguientes, sólo se escribe el
apellido del primer autor, seguido de la frase et al., sin cursivas.
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-Si son más de seis autores, se utiliza et al., desde la primera mención.

Ejemplo de referencia: Libro

Autor Fecha de publicación Título

Buss, A. (1960). Psicología de la agresión. (1° ed.). México: Trillas.


Edición Lugar publicación Editorial

Ejemplo de referencia: Artículo

Ryan, R. & Deci, E. (2000). La teoría de la autodeterminación y la facilitación de la motivación intrínseca, el


desarrollo social, y el bienestar. American Psychological Association, 55 (1) 68-78. Recuperado de
http://www.davidtrotzig.com/uploads/articulos/2000_ryandeci_spanishampsych.pdf

Ejemplo de referencia: Investigación

Martínez, Y. (2015). El liderazgo transformacional en la gestión educativa de una institución educativa


pública en el distrito de Santiago de Surco (Tesis de Maestría). Pontificia Universidad Católica del
Perú, Lima, Perú.

Ejemplo de referencia: Tablas y figuras


Tabla Característica
Cursiva

Tabla 2.
Dimensión actitudinal de la Gestión del talento humano

Cantidad Porcentaje

Figura
(Cursiva)
Figura 2: Dimensión actitudinal de la Gestión del talento humano
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ANEXO: 01

Formato de evaluación de Ensayo

Título:………………………………………………………………………………….

Portada: Título, institución, autor, fecha de publicación, correo electrónico (centrado)

1. Introducción (Problema, objetivos, importancia y justificación e hipótesis)

2. Desarrollo temático (Fundamentación-Argumentación del problema)

3. Conclusiones (Hallazgos y soluciones al problema)

4. Referencias bibliográficas (Modelo APA para redacción y bibliografía)

Observaciones:

………………………………………………………………..……..…………………….

…………………………………………………………………………………………….

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ANEXO: 02

Formato de evaluación de artículo de revisión teórica

Título:………………………………………………………………………………….

Portada: Título, autor, institución, lugar, correo electrónico (centrado)

Resumen: Título, objetivo, método, conclusiones y palabras claves.

Introducción (Planteamiento del problema, justificación y objetivos)

Método (Estrategias y criterios de selección de la información: base de datos)

Bases teóricas (Modelos, teorías y antecedentes de la temática: fuentes originales)

Discusión y conclusiones

Agradecimientos *Opcional

Referencias bibliográficas (Modelo APA para redacción y bibliografía)

Observaciones:

………………………………………………………………..……..…………………….

…………………………………………………………………………………………….

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ANEXO: 03

Formato de evaluación de artículo científico

Título:………………………………………………………………………………….

Portada: Título, autor, institución, lugar, correo electrónico (centrado)

Resumen (Título, objetivo, tipo y diseño de investigación, población y muestra,

técnica e instrumentos de recolección de datos, conclusiones y pablaras claves.

Introducción (Planteamiento del problema, bases teóricas, justificación y objetivos)

Materiales y Método (Participantes, tipo y diseño de estudio, instrumentos, procedimientos

y análisis estadístico)

Resultados (Tablas, figuras e interpretación)

Discusión y conclusiones

Agradecimientos *Opcional

Referencias bibliográficas (Modelo APA para redacción y bibliografía)

Anexos (Instrumentos, programas, etc.) *Opcional

Observaciones:

………………………………………………………………..……..…………………….

…………………………………………………………………………………………….

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ANEXO: 04

Formato de evaluación de artículo de estudio de caso

Título:………………………………………………………………………………….

Portada: Título, autor, institución, lugar, correo electrónico (centrado)

Resumen: Título, objetivo, teoría, método, conclusiones y palabras claves.

Introducción (Identificación del caso problemático y objetivo)

Bases teóricas (Revisión de antecedentes teóricos y estudios previos con casos similares)

Método (Diseño de investigación, ej: reporte de caso, técnicas e instrumentos de evaluación

psicopatológica).

Discusión y conclusiones

Agradecimientos *Opcional

Referencias bibliográficas (Modelo APA para redacción y bibliografía)

Observaciones:

………………………………………………………………..……..…………………….

…………………………………………………………………………………………….

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