Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
RESUMEN
SUMMARY
Formación Transversal
Expertos
Identidad con los Programas
La inmediatez reside en la autonomía del responsable de la creación
ENFOQUE DIGITAL: La cotidianidad digital de cualquier usuario con
necesidades de formación, consiste en encender el computador y acceder a través
de cualquier navegador, ha recursos de formación de muy buena calidad y
además gratuitos. No se puede emprender proyectos de formación digital si no se
realiza una constante evaluación de la competencia. Se debe evaluar las
tendencias de visualización y de uso; y con el buen sentido de apropiación, ofrecer
sistemas coherentes con los usos actuales de la Web y ofrecer contenidos con
valor añadido de los recursos basados en Internet.
Se debe evaluar los formatos que ofrecen proveedores de herramientas de
autor o privativas y validar su coherencia con las tendencias Web (Video
streaming, artículos de textos breves, enlaces de contenidos cortos y de lectura
cómoda, Presentaciones de Prezi, Imágenes interactivas de calidad), el auge y
uso frecuente de estos formatos se debe a que son innovadores, interactivos,
agradables, modernos, dinámicos y fáciles de usar; convirtiéndose en una
tendencia frente a los formatos tradicionales y obsoletos del elearning.
Enfoque Digital
Competencias
Navegador
Uso de la Web/Plataforma
Se deben asegurar las competencias técnicas y pedagógicas del equipo.
Estudiantes (participantes)
Formador (docente, facilitador, tutor)
Equipo
En la formación digital debe ser imperativa la trasparencia de la técnica y
la autonomía presupuestaria
Estas acciones promueven la motivación, tanto del docente como para el
alumno, ya que las respuestas son valoradas y se integra al contenido
pedagógico. Los "me gusta" recibidos como respuesta al comentario del formador
le valoran y motivan de forma parecida a una sesión presencial pero a otra escala.
La cantidad de preguntas no aumenta de forma infinita porque se capitalizan. La
corrección de las preguntas abiertas ofrece la posibilidad al formador de publicar
un comentario personalizado y privado al usuario. Cuando un alumno no aprueba
una certificación, sus notificaciones a la atención del formador le permiten aportar
su ayuda de forma proactiva al alumno en situación de dificultad. Las interacciones
humanas son el corazón de los dispositivos digitales. Por este motivo, los
formadores son los actores del cambio y deben tener un acompañamiento
individual. Por último, un cuadro de mando dedicado permitirá seguir aquellas
interacciones, su volumen y calidad incluyendo la labor de los formadores.
Conclusiones
La transformación curricular en el campo de la educación, reconoce y
adopta a la digitalización, como eje transversal de cambio e innovación,
coadyuvando en la formación de profesionales especializados en diseñar,
implementar, gestionar y evaluar productos y servicios con el aprovechamiento de
la digitalización no solo en las empresas, sino también en instituciones de
formación, comprendiendo el fundamento de la producción, la gestión y la
explotación de la información y la documentación en las organizaciones públicas y
privadas pensando efectivamente en la movilidad de sus activos de información y
de su valor ético y responsable.
Dentro del marco de la Geopolítica, se pretende tener a un profesional
capaz de adaptarse a los cambios con la integración de las cualidades
académicas, laborales e investigativas donde convergen un conjunto de saberes
del proceso educativo utilizando los productos científicos en un fin común, para
solucionar de índole profesional de forma específica dando respuesta a las
necesidades y trascendencias personales.
REFERENCIAS