FACULTA DE DERECHO

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIA POLÍTICA

Tema :

Actividad 07 / Responsabilidad Social

Asignatura :

Derecho Comercial I.

Docente :

Mgtr. Abog. Bayona Sánchez Rafael

Responsable :

Mogollón Ayala María Ysabel

PIURA – 2019
Evidencias de la ejecución del proyecto de Responsabilidad social VI

TITULO:

“Charla informativa: Prevención de Riesgo Durante las horas Laborales” en la

Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. En el distrito de Piura
provincia de Piura 2019.

En el presente proyecto de Responsabilidad Social V denominado “Charla informativa:

Prevención de Riesgo Durante las horas Laborales” en la Constructora e Inmobiliaria
THYS & MYAMI E.I.R.L. La ULADECH Católica en cumplimiento a su filosofía
institucional de formar profesionales con responsabilidad social, espíritu humanista y
cristiano, y conforme a la Ley Universitaria 30220, Estatuto, Reglamento General,
Reglamento de Responsabilidad Social y otras normas institucionales, promueve en los
estudiantes, docentes, administrativos y autoridades a desarrollar la Responsabilidad Social,
la misma que se gestiona a través de proyectos de extensión Cultural y Proyección Social, se
fundamenta en ISO 26000 y en los ODS. En este proyecto la materia fundamental es
Extensión Cultural de la ISO 26000 y; para el título es el objetivo N° 8 Promover el
crecimiento económico sostenible, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el
trabajo decente para todos de los ODS. En la ejecución del proyecto los estudiantes aplican
la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) como política de transformación social
y; se comprometen hacer trabajos de mejora continua, trabajos en equipos y uso de las TIC.

Para el recojo de información de la empresa Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI

E.I.R.L, se aplicó una encuesta a los de trabajadores de dicha empresa del cual se obtuvieron
los datos más relevantes y que los necesario tomar en cuenta para este proyecto, los resultados
fueron según las interrogantes planteadas. En relación a si ¿Alguna vez sufrió un accidente
laboral? Los trabajadores respondieron que si algo que representa el 100% de los resultados
dejándonos entrever que si ocurren accidentes laborales si no que no son tomados en cuenta
por los dueños de las empresas. Además le preguntamos si ellos ¿Consideran que una charla
sobre el tema ayudaría a prevenir posibles daños? Su respuesta fue rotundamente si de donde
se obtuvo el 100% de respuesta positivas, donde nos hacen hincapié en que muy poco so
capacitados en las empresas que han trabajado sobre riesgos laborales, lo que les lleva abecés
a sufrir daños físicos así como también daños a los equipos que emplean , provocando
pérdidas en las empresas o abecés ser despedidos.

Este proyecto tiene como fin informar a los trabajadores de la Constructora e Inmobiliaria
THYS & MYAMI E.I.R.L información correcta y adecuada sobre Prevención de Riesgo
Durante las horas Laborales, ya que los entrevistados desean una charla informativa acerca
del tema antes mencionado, con el fin de aprovecharlo y usarlo en su entorno social, laboral
como en su vida cotidiana, es por eso que nosotros estamos elaborando dicha charla para
llevarles conocimiento y así se retroalimenten con esta información.

1. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN:
Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L.

2. NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA ORGANIZACIÓN:

Tito H. Yajahuanca Solís

3. UBICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN:
Urb. Rinconada del Sol Segunda Etapa.
4. PROBLEMA DETECTADO:
Falta de capacitación y charlas dentro de la empresa en el tema de seguridad dentro
del trabajo.

5. IDEAS DE SOLUCIÓN:
¿Por qué?
Informar a los trabajadores de los riesgos y como enfrentarlos, para que tenga una
idea de cómo defender sus derechos en caso de un accidente laboral
¿Para qué?
Para mejorar la calidad de la empresa y los trabajadores se sientan seguros a la hora
de realizar sus actividades.

6. DESTINATARIOS DEL PROYECTO:

Con el desarrollo del proyecto se beneficiaran a la mayoría de trabajadores
Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L.

7. OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS GENERAL:
Realizar el proyecto: “Charla informativa: Prevención de Riesgo Durante las horas
Laborales”, en la Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. en el
distrito de Piura provincia de Piura 2019.

8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
1. Identificar la “Prevención de Riesgo Durante las horas Laborales”, en la
Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. en el distrito de Piura
provincia de Piura 2019.
2. Elaborar el proyecto: “Charla informativa: Prevención de Riesgo Durante las horas
Laborales”, en la Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. en el
distrito de Piura provincia de Piura 2019.
 3. Ejecutar el proyecto: “Charla informativa: Prevención de Riesgo Durante las horas
Laborales”, en la Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. en el
distrito de Piura provincia de Piura 2019.
4. Evaluar y proponer plan de mejora al proyecto: “Prevención de Riesgo Durante las
horas Laborales”, en la Constructora e Inmobiliaria THYS & MYAMI E.I.R.L. en el
distrito de Piura provincia de Piura 2019.
9. TIEMPO Y ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO:
El proyecto se desarrollara en 2 etapas:
La primera planificación y diagnóstico, se requiere de 4 semanas, en la 2da etapa de
ejecución y evaluación de mejora se desarrolla en 4 semanas.
10. PLAN DE ACTIVIDADES:
N° ACTIVIDADES RESPONSABLES
01 Conformación de grupo Todos
02 Buscar información Todos
03 Aplicar encuesta Todos
04 Procesar datos Todos
05 Elaborar informe Todos
06 Preparar material para la charla Todos
07 Buscar ponentes Todos

08 Trasladar materiales Todos

09 Entregar materiales informativo Todos
10 Hacer firmar registros Todos
11 Tomar fotos
12 Elaborar informe final Todos
11. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO:

N° RECURSOS COSTO TOTAL

01 Movilidad 25.00
02 Copias 1.40

03 Tipeos 5.00
04 Refrigerio 30.00
05 papelotes 3.00
06 plumones 6.00

TOTAL 70.40

12. FINANCIAMIENTO
Los gastos que genero el desarrollo del proyecto serán autofinanciados por los
integrantes del grupo.

13. APRECIACIÓN PERSONAL

A mi entender la prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover

la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y
control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar
el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados
del trabajo.

Los riesgos laborales son las posibilidades de que un trabajador sufra una enfermedad
o un accidente vinculado a su trabajo. Así, entre los riesgos laborales están las
enfermedades profesionales y los accidentes laborales.

Las enfermedades profesionales son todas aquellas producidas como consecuencia de

las circunstancias psíquicas, físicas, químicas, geográficas, etc., en que desarrollan
los profesionales su trabajo.
A su vez, un accidente laboral es aquel que se produce, por fallo humano o de otra
índole, durante la jornada laboral de una persona, así como aquellos accidentes que
tienen lugar en el trayecto del trabajador al puesto de trabajo o en el trayecto de vuelta
del trabajo a casa.

La legislación se basa en el derecho de los trabajadores a un trabajo en condiciones

de seguridad y salud, lo que conlleva el deber del empresario para conseguir esa
protección.

Los siniestros laborales suceden por diversas causas: por condiciones físicas del
empleo, por falta de precaución del trabajador o de sus compañeros o superiores, por
circunstancias medioambientales y climatológicas, por maquinaria cuyo
funcionamiento falla, por errores de sistemas de información, por la organización del
sistema de trabajo.

La prevención de riesgos laborales evalúa los riesgos de cada sector, cada empresa y
cada tipo de trabajo y trata de fijar las medidas para minimizar o evitar en cada caso
los accidentes y enfermedades profesionales. En algunos casos se actúa sobre la
empresa (medidas de prevención que afectan al centro de trabajo y a todos los
trabajadores) y en otros, sobre el trabajador (medidas de prevención individuales,
como casco, arnés de seguridad, mascarilla…).

Si se realiza una adecuada gestión de la prevención de riesgos laborales, las

organizaciones y los trabajadores se anticiparán a los riesgos y serán capaces de
minimizar las bajas, accidentes y enfermedades laborales. Pero además, una buena
prevención de riesgos laborales no solo consigue minimizar los daños, sino que
también es clave para mejorar la felicidad de los empleados en su día a día y, por
ende, mejora su productividad. Sería en vano tratar de analizar la justicia individual,
ya que no responde a la realidad vivida hoy en día. Al decir "realidad" me estoy
refiriendo a un mundo en el cual los hombres conviven de acuerdo a un orden
establecido por ellos mismos, un ORDEN SOCIAL, y como tal, la justicia que tiene
 valor en dicho orden será de carácter social. Con esto no estoy negando de la
existencia de la justicia absoluta, a mi parecer fundamental, sino que entiendo que
tanto la justicia individual como la social conllevan a ésta; ya que todos los hombres
se ven impulsados a justificar su conducta con un valor absoluto.
Según mi opinión, esos valores absolutos o supremos que llevan a la justicia absoluta
son inaccesibles a nuestro conocimiento. La justicia absoluta para mí es una justicia
basada en la religión, en la que la autoridad se ve reflejada en un ser supremo Dios.

14. RECOMENDACIONES:
Para prevenir adecuadamente los peligros asociados con el trabajo, es importante que
la empresa evalúe los posibles riesgos e incumplimientos que pueda haber en los
puestos de trabajo. Además, debe eliminar los riesgos evitables y minimizar los
inevitables para tener un ambiente laboral adecuado y seguro. Para lograrlo, es
indispensable:
 Guardar los productos químicos inflamables por separado. No deben
trasvasarse y sus recipientes deben estar muy bien cerrados y en locales
ventilados. Si se va a manipular estos productos, hay que hacerlo con equipos
de protección apropiados.
 Verificar que los trabajadores cuenten con una silla adecuada y equipos
ergonómicos.
 Comunicar a los empleados la necesidad de que cambien de postura
frecuentemente, alternando tareas y haciendo pausas para descansar.
 Comprobar que el personal, al manipular cargas, utilice los equipos
adecuados. Hay que recordarle que las cajas en el suelo deben levantarse con
las rodillas y la cadera flexionadas, con los pies firmemente apoyados en el
suelo y ligeramente separados.
 Minimizar riesgos comunes a cualquier actividad, como resbalones, caída en
altura o quemaduras. Para ello, los suelos tienen que estar despejados de
 obstáculos, no ser resbaladizos y todos los espacios deben estar bien
iluminados.
 Evitar que los trabajadores manipulen aparatos eléctricos en mal estado.
 Disponer de extintores y procurar que los empleados sepan usarlos.
Recuerda que, como empresa, estás obligado a informar a tu personal sobre los riesgos
relacionados con sus puestos de trabajo y brindarle las medidas para evitarlos.

Evidencias de la aplicación de encuestas del proyecto