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Al momento de diseñar un plan de acción de responsabilidad social, Solano (2009) propone los
siguientes criterios:
Redactar objetivos con indicadores que permitan hacer el seguimiento a las acciones
derivadas de los primeros.
Conviene subrayar que esta propuesta fue elaborada bajo un enfoque empresarial; sin embar-
go, ambos criterios pueden adecuarse a otros enfoques, así como a cualquier empresa, organi-
zación y/o la ciudadanía.
Por otro lado, Medianero y Maúrtua (2012) agregan algunas premisas básicas para el inicio
del plan de acción:
Definir objetivos e indicadores para cada función, a fin de contribuir con el logro de los
primeros.
Generar planes de acción para que cada función-área alcance sus objetivos particulares.
Estos contienen las actividades que se van a ejecutar y deben conducir a su consecución.
Los mencionados aportes permiten empezar a planificar un proyecto de manera óptima, ya que
contribuyen con el diseño de indicadores para los objetivos. Como sucede con las guías de
proyectos sociales –enfoque recomendado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) –,
la elaboración de indicadores posibilita el seguimiento al proceso de desarrollo sin tener que
esperar al final del proyecto.
En efecto, las estrategias de monitoreo recomendadas por los autores facilitan a los ejecutores
contar con metas por cada una de las acciones, tomando en cuenta un cronograma para
evaluar mediante un enfoque de proceso, al que hace referencia la norma internacional ISO
90001 de gestión de la calidad.
Todo objetivo de un plan de responsabilidad social apunta a la sostenibilidad del proyecto. Esta
característica que Medianero y Maúrtua (2012) refieren no es una condición natural, sino un
proceso en el que se debe trabajar; para ello, es preciso visualizar antes y durante el desarrollo
cuáles son los elementos a tener en cuenta para afianzar o incrementar dicha sostenibilidad. Si
las acciones previstas no contemplan estos aspectos, será necesario incorporarlos o asegurar-
se de que estén incluidos en la estrategia y los planes de trabajo pertinentes.
Flujo de caja que permita satisfacer las Existencia de mecanismos claros para
tores claves.
vida de la población.
No se usan recursos escasos y que puedan La institución cuenta con una organización
dar lugar a una disputa, ya sean naturales, apropiada para desarrollar el proyecto.
económicos, de personal, infraestructura,
Calidad del aire y agua no es afectada. La propuesta de trabajo es clara para los
involucrados.
No hay actividades que generen tensiones
recursos.
REFERENCIAS