Sie sind auf Seite 1von 3

LA REGIE AUTONOME DE DISTRIBUTION

D’EAU ET D’ELECTRICITE DE MARRAKECH

- Vu le décret n° 2-64-394 du 22 Joumada I 1384(29 septembre 1964) relatif aux régies


Communales dotées la personnalité civile et de l’autonomie financière ;
- Vu le statut du Personnel, et Entreprises de production, de transport et distribution d’eau et
d’électricité au Maroc ;
- Vu la circulaire n° 7-2013 du 29 avril 2013 du Chef du Gouvernement afférente à la
nomination aux postes de responsabilité ;
- Vu la décision n° 12 du 01 décembre 2014, signée conjointement par Monsieur le Ministre
de l’Intérieur et Monsieur le Ministre de l’Economie et des F2inances, relative à la procédure
de nomination aux postes de responsabilité;
Et conformément à la réglementation en vigueur, la RADEEMA fait appel à la candidature en
interne pour la nomination aux postes de responsabilité (chef de service) selon les conditions
et critères s’y rapportant comme suit :

Qualification et expérience
Intitulé du Poste
professionnelle minimale requise

Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience au


Chef du service études et planification eau et assainissement
minimum de 1 à 3 ans dans le domaine

Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience au


Chef du service Grands projet Electricité
minimum de 1 à 3 ans dans le domaine

Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience au


Chef du service travaux réseau assainissement
minimum de 1 à 3 ans dans le domaine

Ingénieur d’état ou équivalent avec une expérience au


Chef du service travaux réseau Eau
minimum de 1 à 3 ans dans le domaine
Titulaire d’une licence ou plus ou équivalent en
Chef du service administratif et reporting économie, gestion, commerce avec une expérience au
minimum de 1 à 3 dans le domaine
Titulaire d’un Bac +4 ou plus ou équivalent en gestion,
Chef du service recouvrement collectivités locales, offices et
commerce ou Marketing avec une expérience au
administrations
minimum de 1 à 3 dans le domaine
Titulaire d’une licence ou plus ou équivalent en gestion,
Chef du service recouvrement, centralisation des recettes et
commerce avec une expérience au minimum de 1 à 3
règlement des comptes
dans le domaine
Titulaire d’une licence ou plus ou équivalent avec une
Chef d'agence (01 poste)
expérience au minimum de 1 à 3 dans le domaine.

Titulaire d'un bac +4/ 5 au minimum en management,


Chef de service suivi de la liquidité gestion ou Finance avec une expérience au minimum de
1 à 3 dans le domaine

Ingénieur d’Etat en informatique avec une expérience au


Chef du service sécurité du SI
minimum de 1 à 3 dans le domaine

1
Qualification et expérience
Intitulé du Poste
professionnelle minimale requise

Ingénieur d’Etat en informatique avec une expérience


Chef du service gestion technique et administration (SI)
au minimum de 1 à 3 dans le domaine

Titulaire d’un Bac +4 ou plus en logistique ou gestion


Chef du service entretien général et gardiennage avec une expérience au minimum de 1 à 3 dans le
domaine
Titulaire d’un Bac +4 ou plus en logistique ou gestion
Chef du service atelier et parc auto avec une expérience au minimum de 1 à 3 dans le
domaine
Ingénieur d’Etat ou titulaire et/ou une licence en
Chef du service station de traitement des eaux pluviales
environnement, chimie de la matière ou technique de
(STEP)
l’eau avec une expérience de 1 à 3 ans dans le domaine.

Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1


Chef du service normalisation réseau BT
à 3 ans dans le domaine

Ingénieur d’Etat ou équivalent avec une expérience de 1


Chef du service amélioration du rendement technique eau
à 3 ans dans le domaine

Titulaire d’un Bac +4 ou plus de 1 à 3 ans d'expérience


Chef du service Marketing
dans le domaine

Les cadres de la RADEEMA intéressés par cette annonce et disposants des conditions
requises, devront déposer auprès du département Ressources Humaines leurs dossiers de
candidature avant le 26 Juin 2019 (date de clôture de dépôt des dossiers).
De même, les cadres assimilés et disposant d’une ancienneté de plus de 10 ans dans le
domaine peuvent postuler.

Le dossier de candidature est constitué des documents suivants:


 Demande de candidature;
 CV concis du candidat tout en signalant ses aptitudes, un aperçu sur son itinéraire de
carrière, les missions et les fonctions exercées;
 La méthodologie proposée par le candidat pour la gestion et le développement du poste
en question;
 Un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés;
 Un rapport d’appréciation des compétences du concerné émanant de son supérieur
hiérarchique direct.
NB :
 Les fiches de postes inhérentes aux postes à pourvoir sont disponibles sur le dossier
public au niveau de la messagerie RADEEMA.
 Tout dossier incomplet ne sera pas pris en considération.
2
3

Das könnte Ihnen auch gefallen