ESPECIALIZACIÓN TECNOLOGICA EN DIAGNOSTICO Y ANALISIS

ORGANIZACIONAL PARA UNIDADES PRODUCTIVAS

FICHA: 1837477

APRENDIZ: Sandro Andrey Urrea Castro

MEJORES PROFESIONALES Y CIUDADANOS

“CULTURA ESTADISTICA”

La necesidad de aumentar la cultura estadística en las personas o su inteligencia y

conocimiento estadístico para mejorar las empresas mediante personas
inteligentes es necesario, porque la estructura de la organización debe actuar
inteligentemente, en vista de que una organización es como una máquina, la cual es
construida de modo artificial como una máquina y hay que darle un objetivo,
mantenimiento y hay que aprender a saberla usar. Si no la sabe uno usar al igual
que otra máquina, esta termina descomponiéndose o echar a descomponerse las
demás cosas.

Es por ello que la estadística enseña a como aprender a manejar la organización y

como darle inteligencia al trabajo organizacional. Una organización de este tipo
avanza más rápido que las competidoras

¿Cuándo recurren las empresas a la asesoría estadística?

Cuando se tiene un problema crónico el cual se ve reflejado cuando a pesar de que

se han tomado muchas posibles soluciones o diferentes soluciones en el tiempo el
problema vuelve a aparecer una y otra vez y se torna evidente que las soluciones
que se han tomado, no han sido las correctas y no ha habido la suficiente evidencia
para hacer las cosas.

En las empresas muchas veces gana la prisa por hacer las cosas que encontrar una
verdadera solución, sin un rigor para tomar la evidencia suficiente y en base a eso
construir una solución, el problema va a volver a aparecer una y otra vez.

La estadística ayuda a aprender sobre el proceso, a aprender sobre lo que está

sucediendo y a dar soluciones mas efectivas, es por ello que un problema crónico y
recurrente, es un síntoma muy claro de que se necesita la estadística.

La estadística no sólo es una herramienta para resolver problemas, sino que

también lo hace para aumentar el conocimiento del proceso y la estadística no es
una herramienta para resolver problemas sino que puede darle la capacidad a la
organización para poder actuar inteligentemente. La estadística se necesita desde
el inicio y al tener conocimiento estadístico o una cultura estadística, se puede
planear mejor si al inicio se recolectan datos; hay que hacer análisis previos para ir
más rápido hacia la solución.
Los procesionales que saben estadística están mejor preparados ya que les da la
capacidad de tener injerencia sobre los datos empíricos.

En primer lugar conoce la variación y sabe que pueden haber situaciones de

incertidumbre y tiene las maneras de poderlas manejar. En situaciones más
complejas tienen la capacidad de poder enfrentar las situaciones y pueden leer los
procesos dentro de una organización de una manera diferente permitiéndole tener
una mayor visión y poder de explicación permitiéndoles aprender más pronto de los
procesos de la organización.

En los ciudadanos la estadística les permite aumentar su cultura y les va a permitir

ver la variación, inferencias de una manera un poco más amplia y estructurar a
partir de datos empíricos de una manera más sencilla. Pueden estructurar
experimentos y obtener resultados que sin el conocimiento de la estadística serian
prácticamente imposible pero también los hace mucho más críticos mediante tres
características a resaltar.

1. Participación en las decisiones

2. Capacidad de criticar críticamente, criticar los resultados.
3. Búsqueda estructurada de las organizaciones.

Estas características no se verán únicamente reflejadas en el trabajo sino que hace

una mejor ciudadanía.