CONCURSO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Nº 012 -2014-CAS-SBPC

BASES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

CAPÍTULO I: GENERALIDADES

1-1.- ENTIDAD CONVOCANTE

Nombre: SOCIEDAD DE BENEFICENCIA PUBLICA DEL CUSCO - SBPC
RUC N°: 20116320682

1-2.- DOMICILIO LEGAL

Plazoleta de La Almudena s/n – Ex Convento de los Betlemitas, distrito de Santiago, provincia y
Departamento del Cusco.

1.3.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

El presente proceso de selección tiene por objeto seleccionar personal para la contratación por el
Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, calificando a los postulantes que
mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de selección, el
servicio será prestado a la Sociedad de Beneficencia Pública de Cusco en las siguientes
dependencias:

PERSONAL
DEPENDENCIA CARGO REQUERIDO

PRESIDENCIA DEL 1
CHOFER
DIRECTORIO
OFICINA DE ASESORÍA LEGAL ABOGADO 1

OFICINA DE CONTROL
CONTADOR
INTERNO
2
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (KARDEX)
UNIDAD DE LOGISTICA 1
AUXLIAR ADMINISTRATIVO
(PATRIMONIO) 2
UNIDAD DE FINANZAS ASISTENTE CONTABLE 2
OFICINA TECNICA DE
AUXILIAR
INGENIERIA 2
MEDICOS 2
ENFERMERA (O) 7

ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1

CSM QUIMICO FARMACEUTICO 2

PSICOLOGO (A) 3

AUXILIAR DE LIMPIEZA Y PORTERIA 1

ASISTENTA SOCIAL 1

DIRECCION DE HOGARES COORDINADORAS 3

 MADRES SUSTITUTAS 3

PSICOLOGO 3

ENFERMERA 1

ASISTENTAS SOCIALES 1

ASISTENTAS SOCIALES 1

TUTORES 4

AUXILIAR ALMACEN 1
PORTEROS 1

RECEPCIONISTA 2
TAMBO HOTEL
HOUSE KEEPING 1
JEFATURA DE MUSEO 1
SERVICIOS FUNERARIOS Y
CEMENTERIOS COORDINACION DE MUSEO 1

SEPULTUREROS 3
ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1
PERSONAL
AUXILIAR DE LIMPIEZA Y PORTERIA
2
ASISTENTE DE INFORMATICA Y
SISTEMAS 1
TICS
ASISTENTE DE COMUNICACIONES Y
RELACIONES PUBLICAS 1
TOTAL 60

1.4.- TIPO DE EVALUACION

Evaluación curricular según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista
personal.

1.5.- MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL

Contrato Administrativo de Servicios - CAS

1.6.- FUENTE DE FINANCIAMIENTO

Recursos Directamente Recaudados - RDR.

1.7.- ALCANCES DEL REQUERIMIENTO

El requerimiento está definido en el capítulo III de la presente convocatoria.

1.8.- BASE LEGAL

 Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-
PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, que regulan el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios.
 Decreto Legislativo Nº 29849 del 06/04/2012 Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen especial del Decreto legislativo Nº 1057
 Decreto Supremo N° 004-2010-MIMDES, Que dicta medidas para el funcionamiento de las
Sociedades de Beneficencia Pública y Juntas de Participación Social.
 Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
 Ley No. 29951, Ley del Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2013.
 Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
  Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
 Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.
 Ley Nº 27050 – Ley de la Persona con Discapacidad
 Ley Nº 27815 – Código de Ética de la Función Pública
 Ley Nº 26918 Ley de Creación del Sistema Nacional para la Población en Riesgo
 D.S. Nº 014-2011-MIMDES del 09-11-11, que declara concluido el proceso de efectivización de
la transferencia de funciones y competencias a la Municipalidad Provincial del Cusco, respecto
de la Sociedad de Beneficencia Pública de Cusco.
 Resolución de Alcaldía Nº 287-2013- MPC de fecha 08/05/2013. que designa a los miembros
del Directorio de la SBPC.
.

1.9.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Según requerimiento en TDR.
Duración del contrato A partir de la fecha de
suscripción del contrato, hasta
el 31 de marzo del 2015;
Excepto las plazas de jefatura y
coordinación de museos que
serán hasta el 30 de junio del
2015.
Remuneración mensual Conforme a lo consignado en
los Términos de Referencia.
Capitulo III de las Bases del
Concurso.

CAPÍTULO II: CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

2.1.- CRONOGRAMA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

31 de diciembre del Comisión del Proceso de Contratación
Aprobación de la Convocatoria
2014 Nº12-2014-CAS-SBPC
Publicación del Proceso Nº 004-2014- 31 de diciembre del Comisión del Proceso de Contratación Nº
CAS-SBPC 2014 012-2014-CAS-SBPC
CONVOCATORIA: Comprende la determinación de la plaza a contratar, la publicación del aviso de convocatoria,
la divulgación de las normas generales o bases, el cronograma de actividades; así como la recepción de las
solicitudes y registro de postulantes
Publicación de la convocatoria en 31 de diciembre al 06
Comisión del Proceso de Contratación Nº
1 página web institucional: de enero
012-2014-CAS-SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
Presentación de expedientes, en
Mesa de Partes de la SBPC – Plaza Comisión del Proceso de Contratación Nº
2 06 de enero del 2015
de La Almudena s/n Santiago de 012-2014-CAS-SBPC
7:30 a.m. a 01:00 p.m.
SELECCIÓN: Comprende la calificación curricular, publicación de primer resultado y entrevista personal,
publicación de resultados finales y suscripción de contratos.
 Comisión del Proceso de Contratación
3 Evaluación curricular 07 de enero del 2015
Nº012-2014-CAS-SBPC
Publicación de resultados de
evaluación curricular. 07 de enero del 2015 Comisión del Proceso de Contratación Nº
4
Página web institucional: HRS. 17.00 012-2014-CAS-SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
Entrevista personal
5 08 de enero del 2015 Comisión del Proceso de Contratación Nº
Lugar: Auditorio SBPC.
Hrs. 09:00 012-2014-CAS-SBPC
Publicación de resultados finales en
09 de enero del 2015 Comisión del Proceso de Contratación Nº
6 página web institucional:
Hrs. 16:00 P.M. 012-2014-CAS-SBPC
www.sbpcusco.gob.pe
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO ***
Suscripción del contrato. 09 de enero del 2015 Oficina de Personal - SBPC
7
Registro del contrato. 09 de enero del 2015 Oficina de Personal - SBPC
8

*** NOTA:
Si el seleccionado no suscribe el contrato en la fecha determinada en el Cronograma, por causas
objetivas imputables a él, se seleccionara a la persona que ocupa el segundo lugar en orden de
méritos. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la entidad puede
declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente o
declarar desierto el proceso.

2.2.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR: Se evaluara bajo los siguientes
criterios: Formación profesional, especialización, capacitación,
experiencia laboral; así como el cumplimiento de los requisitos
40% 45 puntos
generales y específicos de cada cargo.
El puntaje mínimo para pasar a la entrevista personal será de 40
puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: Se evaluara, las habilidades, capacidad
técnica, conceptual y de interrelación. Se realizará en un solo acto en el
60% 55 puntos
local y hora indicados en el numeral 5 del Cronograma del Proceso. El
puntaje mínimo para calificar será de 70 puntos.
PUNTAJE TOTAL 100% 100

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos.

Criterios de Calificación:

Evaluación Curricular 45 ptos

- Formación Profesional o Técnica relacionada 25 Ptos
- Mas de un año de experiencia en posición similar 20 Ptos

NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos

Entrevista personal 55 ptos

 - Presentación personal 10 Ptos
- Conocimientos relacionados a la posición 25 Ptos
- Cultura General 20 Ptos

NOTA: Porcentaje mínimo para pasar a la siguiente etapa: 25 puntos

En caso de empate en el puntaje final, prevalecerá el tiempo de experiencia en cargos similares, si

persiste el empate, se tomará en cuenta el puntaje alcanzado en capacitación.

2.3.- DE LA COMISION EVALUADORA.-

a) El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión del Proceso de
Contratación Nº 012-2014-CAS-SBPC, el mismo que se encargara de conducir todas las
fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de
los resultados finales.
b) La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargara de resolver
cualquier situación no prevista en la presente norma.
c) Las decisiones de la Comisión del Proceso de Contratación Nº 012-2014-CAS-SBPC, SON
DEFINITIVAS E INAPELABLES.
d) Al concluir el proceso de concurso, la Comisión presentará el informe final con los
resultados del mismo, a la Gerencia General para la disposición de la suscripción de los
respectivos contratos.

2.4.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

2.3.1.- Declaratoria del proceso como desierto
El concurso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mínimo requerido.

2.3.2.- Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

2.5.- PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES

Los expedientes se presentarán en Mesa de Partes de la SBPC, en un sobre cerrado y estará
dirigido al Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación N° 012-2014- CAS-SBPC,
conforme al siguiente detalle:
 Señor:
Presidente de la Comisión del Proceso de Contratación Administrativa de
Servicios N° 012-2014-CAS-SBPC

(Ejemplo):
Nombre completo :
Dependencia :
Cargo al que postula:

2.6.- SOBRE QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE:

a) Solicitud de presentación con datos del postulante – Anexo Nº 01.
b) Declaración Jurada de no tener impedimentos, de relación de parentesco y otros Anexo Nº
02 Y 03
c) Copia simple de documento de identidad vigente.
d) Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener,
debidamente foliado y visado por el postulante, no incluir certificados de capacitación,
organización, participación y asistencia a eventos, seminarios y cursos en general,
anteriores al año 2009.

El Resumen del Currículum Vitae debe tener el siguiente orden:

- Grados Académicos y/o Títulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones.
- Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa,
cargo o servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente).
- Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y otros, expedidos por entidades
eminentemente académicas.
- Referencias personales.

Una vez concluido el Proceso de Contratación N° 012-2014-CAS-SBPC, los Currículum Vitae

NO serán devueltos.
Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran a disposición en el portal de la SBPC
www.sbpcusco.gob.pe

2.7.- NOTA DE ATENCIÓN

 Los concursantes podrán postular solo a un cargo convocado en el presente proceso de
selección de personal.
 La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documentos y declaraciones
juradas presentadas, o la no presentación de los mismos determinará la descalificación
inmediata del postulante en cualquier etapa del proceso de selección, sin perjuicio de las
acciones administrativas y judiciales a que hubiere lugar.
 Los postulantes deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios
y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.
 Cada una de las fases de la etapa del proceso es independiente y eliminatoria.
 El puntaje final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de
las etapas y fases de la evaluación.
 El postulante que no consigne sus datos correctamente y no presente la documentación
en folder manila debidamente firmado y foliado, conforme a lo requerido, será
inmediatamente eliminado del proceso de concurso.
 CAPÍTULO III: TERMINOS DE REFERENCIA
DEL SERVICIO A CONTRATAR
OBJETO DEL SERVICIO
Contratar los servicios del personal que requieren las áreas usuarias de la Sociedad de
Beneficencia Pública del Cusco, bajos los siguientes alcances:
PRESIDENCIA DE DIRECTORIO
Personal Requerido:
01 CHOFER
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
PRESIDENCIA DE DIRECTORIO
Requisitos Mínimos
• Estudios técnicos.
• Conocimientos de mecánica automotriz.
• Licencia de conducir, categoría A-1.
• Conducta responsable honesta y pro activo.
• Estar exento de papeletas de infracción.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con el
área solicitante y la institución.
OFICINA DE ASESORIA LEGAL
Personal Requerido:
01 ABOGADO
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
Requisitos Mínimos
• Abogado titulado.
• Colegiado y habilitado en el ejercicio
profesional.
• Contar con experiencia en entidades públicas
y en área similar al cargo.
• Tener experiencia en Derecho Administrativo
y Procesal Administrativo – Derecho
Constitucional y Procesal Constitucional,
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Conducir con responsabilidad, los vehículos que
se le asigne.
• Informar, previo análisis, las reparaciones de los
vehículos y el consumo de combustibles,
carburantes y lubricantes.
• Mantener actualizado el registro de bitácora del
vehículo a su cargo.
• Apoyo en el servicio de la Sala de Velaciones.
• Otras funciones que le asigne el Jefe del área.
Contraprestación Mensual
S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Proyectar Resoluciones de Presidencia de Directorio
y Resoluciones Gerenciales.
• Elaborar y proyectar informes legales, opiniones
legales, oficios, memorándums, cartas notariales,
contratos, convenios, adendas en estricto
cumplimiento a directivas y normas legales vigentes
relacionadas a su competencia.
• Atender y resolver consultas formuladas por las
 Derecho Laboral y Procesal Laboral –
Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con el
área solicitante y la institución.
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Personal Requerido:
02 CONTADORES
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Requisitos Mínimos
• Título Profesional de, Contador Público, o
carreras afines.
• Acreditar capacitación en la Escuela
Nacional de Control, de la Contraloría
General de la República.
• Experiencia en Control Gubernamental.
• Certificación en Ofimática.
• No tener impedimento para contratar con el
estado.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
UNIDAD DE LOGISTICA
Personal Requerido:
01 TECNICO ADMINISTRATIVO (KARDEX Y CONTROL DE ALMACEN)
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
UNIDAD DE LOGISTICA
Requisitos Mínimos
unidades orgánicas respecto al contenido y alcance
jurídico de los dispositivos legales y normativos
relacionados con las actividades institucionales.
• Resolver en los términos establecidos por ley y/o
normas internas los procesos administrativos
tramitados y derivados a su competencia.
• Desempeñar las demás funciones que le asigne el
Jefe de área.
Contraprestación Mensual
S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 nuevos soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Ejecutar por encargo, acciones y actividades de
control programadas en el Plan Anual de Control
Interno del año 2014.
• Ejecutar por encargo, acciones de control y
exámenes especiales requeridos por su superior.
Contraprestación Mensual
S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 nuevos soles),
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar

• Estudios Superiores o Técnico
• Conocimientos de Informática.
• Conocimiento de SIAF–SEACE
(Administración Publica)
• Experiencia no menor de 2 años en labores
a fines.
• Ética profesional comprobada.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
UNIDAD DE LOGISTICA
Personal Requerido:
02 AUXILIAR ADMINISTRATIVO (PATRIMONIO)
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
UNIDAD DE LOGISTICA
Requisitos Mínimos
• Estudios Superiores o Técnico
• Conocimientos de Informática.
• Conocimiento de normas de la SBN
• Experiencia en labores a fines.
• Ética profesional comprobada.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
OFICINA TECNICA DE INGENIERIA
Personal Requerido:
02 AUXILIARES
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
OFICINA TECNICA DE INGENIERIA
Requisitos Mínimos
• Elaborar y valorizar los resúmenes mensuales de
ingreso y egresos de los bienes adquiridos e
ingresados en almacenes mediante las órdenes de
compra y notas de entrada a almacenes.
• Conciliación mensual de la información con
adquisiciones, almacén central, periféricos y la
Unidad de Finanzas.
• Consolidación de información de inventarios.
• Manejo de Kardex.
• Recepcionar, clasificar, distribuir y archivar la
documentación utilizada para la elaboración del
kardex institucional.
• Realizar los muestreos mensuales, trimestrales y
anuales de los inventarios con los responsables de
los almacenes.
Contraprestación Mensual
S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Realizar labores de inventarios.
• Tramitar pagos de la institución.
• Apoyo en labores del area de patrimonio.
Contraprestación Mensual
S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Estudios técnicos en el área.
• Experiencia no menor de 01 años en
labores del área.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
• Trabajos de albañilería y mantenimiento en general
de los inmuebles
Contraprestación Mensual
S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.

CENTRO DE SALUD MENTAL

Personal Requerido:

02 MEDICO CIRUJANO
Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de
solicitante contratación
CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
• Participar en la programación de actividades del
centro
• Organizar, ejecutar, supervisar y evaluar las
actividades asistenciales del centro
• Ejecutar actividades médicas, relacionadas con la
admisión, hospitalización, altas y transferencias de
pacientes
• Supervisar la elaboración de la historia clínica y
elaborar los registros diagnósticos codificados de
acuerdo a la clasificación internacional de
enfermedades con mención al tratamiento, evolución
• Título profesional de Médico Cirujano y pronóstico.
• Habilitación profesional vigente y/o • Elaborar las indicaciones médicas y
declaración jurada psicoterapéuticas para el manejo adecuado de los
• Constancia que acredite haber realizado el pacientes
SERUMS. • Elaborar los registros de epicrisis y alta con
• Experiencia en salud mental. indicaciones para el seguimiento
• Solicitar interconsultas a otros centros asistenciales,
exámenes de diagnostico y otras funciones
complementarias para el conocimiento y manejo
integral de los pacientes
• Elaborar y firmar los permisos de los pacientes
hospitalizados
• Llenar los certificados de defunción
• Supervisar la presentación de casos clínicos y
reuniones científicas
• Participar en actividades docentes y de investigación
• Mantener activa y oportuna comunicación con el
personal del centro
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 2,800.00 (Dos mil ochocientos con 00/100 nuevos
Alto nivel de identificación y predisposición con soles), Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
el área solicitante y la institución. como toda deducción aplicable al trabajador.
 Personal Requerido:

07 ENFERMERAS (OS)
Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de
solicitante contratación
CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
• Título profesional de Licenciada(o) en
• Recepción y/o entrega de turnos al equipo
enfermería
multidisciplinario.
• Habilitación profesional vigente y/o
• Recepción y entrega de pacientes a pie de cabecera.
declaración jurada
• Control de parámetros vitales
• Constancia que acredite haber realizado el
• Control de peso y talla.
SERUMS.
• Administración de tratamientos vía oral, evaluación
• Capacitación y/o experiencia en Salud
tópica, etc.
Mental.
• Procedimientos asistenciales: curaciones, suturas.
• Capacitación y/o experiencia en manejo de
• Terapias, música, físicas, etc.
dosis unitaria
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Identificación y predisposición con el área Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.

CENTRO DE SALUD MENTAL

Personal Requerido:

03 PSICOLOGOS CLINICOS

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
• Título profesional de Psicólogo.
• Especialización en psicoterapia. • Formular el programa anual de actividades.
• Certificado que acredite haber realizado el • Evaluación, diagnostico y tratamiento
SERUMS. psicoterapéutico individual y familiar de pacientes
• Habilitación profesional vigente y/o • Emitir informes técnicos
declaración jurada • Participar en actividades de docencia e investigación,
• Experiencia no menor de 04 años en supervisando y asesorando a internos y estudiantes
labores del área. universitarios
• Capacitación en salud mental. • Participar en el comité técnico asesor del centro.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles).
Alto nivel de identificación y predisposición con Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
el área solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.
 CENTRO DE SALUD MENTAL

Personal Requerido:

02 QUIMICOS FARMACEUTICOS

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación

CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL

Descripción del servicio / Principales funciones a

Requisitos Mínimos
realizar

• Título profesional de Químico

Farmacéutico. • Recibir, seleccionar y despachar medicamentos
• Habilitación profesional vigente y/o • Llevar el control de ingresos y egresos de
declaración jurada medicamentos y confeccionar pedidos para mantener
• Certificado que acredite haber realizado el la existencia
SERUMS. • Envasar, poner etiquetas y acondicionar productos
• Experiencia no menor de 02 años en farmacéuticos
labores en el area de salud mental • Preparar recetas y formulas sencillas siguiendo
• Manejo de medicación especializada en instrucciones especificas
salud mental. • Realizar inventarios y controlar la fecha de
• Experiencia en el manejo de dosis unitarias vencimiento de medicamentos
en el area de salud mental
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles).
Alto nivel de identificación y predisposición con Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
el área solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.

Personal Requerido:

01 ASISTENTA SOCIAL

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
• Coordinar, ejecutar y evaluar actividades de servicio
• Título Profesional de Licenciada en Trabajo
social
Social.
• Realizar evaluaciones socio económicas a pacientes
• Habilitación profesional vigente y/o
hospitalizados
declaración jurada
• Realizar informes sociales
• Certificado que acredite haber realizado el
• Realizar visitas domiciliarias a pacientes y familiares
SERUMS.
de estos
• Experiencia no menor de 02 años en
• Efectuar gestiones institucionales e
labores del área.
interinstitucionales a favor de pacientes indigentes

Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
CENTRO DE SALUD MENTAL
Personal Requerido
:
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dependencia, unidad orgánica y/o
solicitante
CENTRO DE SALUD MENTAL
Requisitos Mínimos
• Estudios Superiores
• Manejo y conocimiento de ofimática.
• Experiencia en atención al publico: Mínima
01 años en cargos similares.
Competencias de Dominio
• Trabajar coordinadamente e interdisciplinariamente
con el equipo especializado del centro
• Gestiones en Essalud relacionadas con los pacientes
asegurados (interconsultas y medicación)
seguimiento de facturas por servicio
Contraprestación Mensual
S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
área Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
.
 Registro de pacientes nuevos, en la computadora, en
la historia clínica y en el cuaderno de control.
 Dar cupos para la atención diaria ambulatoria de
pacientes en los servicios de psiquiatría y psicología
 Realizar recibos de pago de atención y
hospitalización de pacientes
 Realizar diariamente la rendición de recibos emitidos
para la caja central de la sbpc.
 Aperturar la cuenta corriente de los pacientes
hospitalizados, donde se llevara registro de los
ingresos económicos que realicen los familiares
 Realizar mensualmente el resumen de pacientes
atendidos en consulta externa con los datos
requeridos
 Llevar el control y velar por la seguridad de las
historias clínicas
 Organizar, mantener y administrar el archivamientos
y desarchivamiento de historias clínicas en admisión
del Iasm jpii”
 Apertura de historias clínicas nuevas en medios
convencionales y electrónicos computarizados.
 Adoptar las medidas de índole técnica y organizativa
necesarias que garanticen la seguridad y
confidencialidad de los datos de carácter privado y
los relativos a la salud de los pacientes.
Contraprestación Mensual
 S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 nuevos soles)
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Identificación y predisposición con el área
deducción aplicable al trabajador.
solicitante y la institución.

CENTRO DE SALUD MENTAL

PERSONAL REQUERIDO

- 01 AUXILIAR DE LIMPIEZA Y PORTERIA

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de
solicitante contratación
CENTRO DE SALUD MENTAL UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
 Solicitar los documentos de identificación al visitante
previo llenado de la papeleta de Constancia de Visita
la que será firmada y sellada por la persona visitada,
una vez que concluya ésta;
 Tratar con el debido respeto, cortesía y buenos
modales a todos los visitantes al Hogar, así como las
llamadas telefónicas que recibe absteniéndose, bajo
responsabilidad, manteniendo la discreción debida.
 Coordinar con las oficinas y dependencias del
Programa la atención de los visitantes que ingresarán
a las oficinas previa autorización de la persona a
 Estudios, capacitación y/o experiencia en
quien visita;
mantenimiento en general
 Procesar diariamente información a la Base de Datos
 Tener experiencia mínima de 01 año en el
de Visitas de las personas que son atendidas por las
Trabajos similares.
diversas Oficinas de la Institución para el control
 No contar con antecedentes policiales ni respectivo;
judiciales.
 Proporcionar el material informativo de acuerdo a los
requerimientos de los visitantes y/o necesidades de
los mismos;
 Coordinar con la Dirección, de la Institución referente
a la autorización de ingreso de personal visitante;
 Tomar las debidas previsiones, para no dejar el
servicio interrumpido, por ningún motivo;
 Efectuar la limpieza y mantenimiento de los
ambientes administrativos del Hogar y servicios
higiénicos del personal
 Custodiar y utilizar racionalmente los materiales de
limpieza asignados.
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
Identificación y predisposición con el área soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
solicitante y la institución. toda deducción aplicable al trabajador.

DIRECCION DE HOGARES DE MENORES

 HOGAR DE MENORES “SAN JUDAS CHICO” Y “CASA DE ACOGIDA”
Personal Requerido:
03 COORDINADORAS
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
HOGAR DE MENORES “SAN JUDAS CHICO
Y CASA ACOGIDA”
Requisitos Mínimos
• Título Profesional Universitario de
preferencia en Administración, Economía,
Servicio Social, Psicología, Educación, o
afines.
• Con capacitación en temas de
masculinidades, género o derechos
humanos, derechos del niño/a (acreditada
y certificada).
• Experiencia en trabajos y labores sociales
con menores en abandono.
• Conocimiento básico a nivel de usuario de
entorno Windows.
• Conocimiento del idioma Quechua.
• Gozar de perfecto estado de salud física y
mental.
• No estar denunciado(a) por hechos de
violencia familiar y sexual; no haber sido
demandado(a) por materias que afecten
los derechos del niño, niña y adolescentes
y no estar registrado en el REDAM.
•Actividad Proactiva.
• Orientación al servicio.
• Comunicación asertiva.
• Comportamiento ético.
• Sensibilidad sobre la problemática
violencia familiar y sexual.
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo
presión.
• Dedicación y esfuerzo para lograr objetivos.
• Relaciones interpersonales y manejo de
conflictos.
• Adaptación al cambio.
• Disposición para aprender.
• Planificación y organización.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Coordinar acciones técnicas a nivel interno y
externo.
 Realizar supervisión y monitoreo de la atención a
los residentes.
 Absolver consultas en el área de su competencia y
preparar informes de la especialidad.
 Mantener actualizado los archivos técnicos y
elaborar informes de las acciones realizadas.
 Otras funciones que la directora de los hogares le
asigne.
 Contribuir con la formación integral de todos los o
las menores, atendiendo y previniendo
necesidades del hogar que coordina.
 Mantener constante comunicación y coordinación
con el o la Director (a) sobre las incidencias u
ocurrencias del hogar, para la toma de decisiones
con el equipo multidisciplinario.
 Servir de apoyo incondicional a las tutoras, madres
y tías sustitutas en las actividades y brindarles la
orientación necesaria.
 Efectuar coordinaciones y visitas a los equipos de
trabajo (área de psicología, Trabajo Social,
Tutoría, Educador(a) y a cada casita del Hogar
que coordina en las cuales verificará el buen
desarrollo de las mismas y el correcto
comportamiento de los o las niños(as) en sus
actividades diarias.
 Verificar y revisar periódicamente la calidad y
de cantidad de las dietas y/o menús establecidos para
el hogar en coordinación con el o la Nutricionista.
 Revisar diariamente la limpieza y aseo de los
ambientes en cada vivienda, de la ropa de los
niños, así como de las camas, comedores, etc.
reportando al Director (a) de las faltas y/o daños.
Así mismo la limpieza y aseo de las áreas libres
internas y externas del hogar.
 Atender y resolver las consultas menores de las
madres y tías derivando al Director(a) las de
mayor complejidad.
 Promover en coordinación con el equipo
multidisciplinario la capacitación constante de las
madres y tías.
  Responsabilidad de los bienes y materiales
asignados a su dependencia.
 Otras funciones que le sean asignadas.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 2,500.00 (Un dos mil quinientos con 00/100 nuevos
Identificación y predisposición con el área soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
solicitante y la institución. toda deducción aplicable al trabajador.

HOGAR DE NIÑOS “MARIA SALOME FERRO”

PERSONAL REQUERIDO
- 01 PSICOLOGO
Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de
solicitante contratación
HOGAR DE NIÑOS “MARIA SALOME FERRO” UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
 Elaborar el Plan de Intervención / tratamiento
psicológicos de las/los residentes de los hogares.
 Realizar el pre diagnostico psicológico, evaluación y
aplicación de instrumentos psicológicos de acuerdo a
las necesidades de los residentes en los hogares.
 Título profesional de Licenciado en  Elaboración de los informes iniciales y evolutivos de
Psicología, la especialidad por cada residente
 Habilitación profesional vigente.  Emitir informes técnicos oportunos de los casos
 Con capacitación en temas de evaluados los que serán remitidos a la autoridad
masculinidades, género o derechos correspondiente.
humanos, derechos del niño/a. (acreditada y  Apoyar en la intervención, tratamiento y análisis de
certificada). casos de las personas atendidas,
 Conocimiento básico a nivel de usuario de  Realizar intervención de terapia individual y/o grupal.
entorno Windows.  Detectar factores de riesgo y coordinar, derivar casos
 Conocimiento del idioma Quechua. asociados al consumo de alcohol y otras drogas de
 Gozar de perfecto estado de salud física y los parientes próximos de los menores.
mental.  Emitir informes técnicos oportunos de cada caso
 No estar denunciado(a) por hechos de atendido.
violencia familiar y sexual; no haber sido  Realizar el análisis, evaluación y el seguimiento de
demandado(a) por materias que afecten los los casos atendidos.
derechos del niño, niña y adolescentes y no
estar registrado en el REDAM.  Apoyar en las actividades preventivo promocionales
organizadas por la Dirección de los Hogares.
 Emitir Informes de evolución y seguimiento de las
intervención psicoterapéuticas individuales y
grupales.
 Otras actividades que se le asigne.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Identificación y predisposición con el área Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.

CASA ACOGIDA “VIRGEN DE LA NATIVIDAD” Y HOGAR DE MENORES “SAN

JUDAS CHICO”

Personal Requerido
- 02 PSICOLOGAS
Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de
solicitante contratación
“SAN JUDAS CHICO” y CASA ACOGIDA
UNIDAD DE PERSONAL
“VIRGEN NATIVIDAD
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
 Elaborar el Plan de Intervención / tratamiento
psicológicos de las/los residentes de los hogares.
 Realizar el pre diagnostico psicológico, evaluación y
aplicación de instrumentos psicológicos de acuerdo a
 Únicamente personal femenino. las necesidades de los residentes en los hogares.
 Título profesional de Licenciada en  Elaboración de los informes iniciales y evolutivos de
Psicología, la especialidad por cada residente
 Con capacitación en temas de  Emitir informes técnicos oportunos de los casos
masculinidades, género o derechos evaluados los que serán remitidos a la autoridad
humanos, derechos del niño/a. (acreditada y correspondiente.
certificada).  Apoyar en la intervención, tratamiento y análisis de
 Conocimiento básico a nivel de usuario de casos de las personas atendidas,
entorno Windows.  Realizar intervención de terapia individual y/o grupal.
 Conocimiento del idioma Quechua.  Detectar factores de riesgo y coordinar, derivar casos
 Gozar de perfecto estado de salud física y asociados al consumo de alcohol y otras drogas de
mental. los parientes próximos de los menores.
 No estar denunciado(a) por hechos de  Emitir informes técnicos oportunos de cada caso
violencia familiar y sexual; no haber sido atendido.
demandado(a) por materias que afecten los  Realizar el análisis, evaluación y el seguimiento de
derechos del niño, niña y adolescentes y no los casos atendidos.
estar registrado en el REDAM..
 Apoyar en las actividades preventivo promocionales
organizadas por la Dirección de los Hogares.
 Emitir Informes de evolución y seguimiento de las
intervención psicoterapéuticas individuales y
grupales.
 Otras actividades que se le asigne.
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/.1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Identificación y predisposición con el área Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.
 Personal Requerido:

01 ASISTENTA SOCIAL

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
DIRECCION DE HOGARES UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
 Realizar visitas domiciliarias y seguimientos de
los casos de las personas agresoras
judicializados atendidas en el hogares.
 Emitir informes técnicos de los casos visitados y
seguimiento los que serán remitidos
oportunamente a la autoridad pertinente.
• Título Profesional de Licenciada en Trabajo  Emitir informes para el análisis y seguimiento de
Social. casos.
• Habilitación profesional vigente  Apoyar en la intervención y análisis de casos de
preferentemente. las personas atendidas.
 Conocimiento básico a nivel de usuario de  Velar por la Integridad física y psicológica del
entorno Windows. menor dentro y fuera del Hogar.
 Seguimiento de la documentación y/o legajo del
 Conocimiento del idioma Quechua. o la menor albergado (a).
 Gozar de perfecto estado de salud física  Mantener los expedientes (legajo y/o
• No estar denunciado(a) por hechos de documentación) de los y las menores con
violencia familiar y sexual; no haber sido información completa.
demandado(a) por materias que afecten los  Seguimiento del menor en su reincorporación
derechos del niño, niña y adolescentes y no familiar y ante la sociedad.
estar registrado en el REDAM.  Asegurarse que los/as menores albergados/as
Experiencia en actividades de servicio social. aprendan un oficio i/o carreras técnicas.
 Experiencia en labores administrativas.  Evaluar los casos de agresores/as judicializados
Experiencia mayor a 1 año en la atención de que acuden al servicio siendo parientes directos
casos de personas afectadas. de los y las menores.
 Coordinación permanente con el equipo
multidisciplinario.
 De capacitar y coordinar el trabajo con el
personal de los hogares.
 Otros que se te asigne.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/.1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Alto nivel de identificación y predisposición con Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
el área solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.

01 ASISTENTAS SOCIALES

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
 DIRECCION DE HOGARES
Requisitos Mínimos
• Con estudios de Asistencia social
 Conocimiento básico a nivel de usuario de
entorno Windows.
 Gozar de perfecto estado de salud física
 No estar denunciado(a) por hechos de
violencia familiar y sexual; no haber sido
demandado(a) por materias que afecten los
derechos del niño, niña y adolescentes y no
estar registrado en el REDAM.
 Experiencia en actividades de servicio
social, relaciones institucionales.
 Experiencia en labores administrativas.
 Experiencia mayor a 1 año en instituciones
de asistencia social.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
Personal Requerido:
03 MADRES SUSTITUTAS
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
DIRECCION DE HOGARES
Requisitos Mínimos
 Estudios superiores y/o técnicos en
psicología, educación, servicio social,
enfermería y/o afines y/o Secundaria
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Realizar visitas domiciliarias y seguimientos de los
casos de las personas agresoras judicializados
atendidas en el hogares.
• Evaluación de los casos visitados y seguimiento los
que serán remitidos oportunamente a la autoridad
pertinente.
• Emitir informes para el análisis y seguimiento de
casos.
• Apoyar en la intervención y análisis de casos de las
personas atendidas.
• Velar por la Integridad física y psicológica del menor
dentro y fuera del Hogar.
• Seguimiento de la documentación y/o legajo del o la
menor albergado (a).
• Mantener los expedientes (legajo y/o documentación)
de los y las menores con información completa.
• Seguimiento del menor en su reincorporación familiar
y ante la sociedad.
• Asegurarse que los/as menores albergados/as
aprendan un oficio i/o carreras técnicas.
• Evaluar los casos de agresores/as judicializados que
acuden al servicio siendo parientes directos de los y
las menores.
• Coordinación permanente con el equipo
multidisciplinario.
• De capacitar y coordinar el trabajo con el personal de
los hogares.
• Gestionar apoyo y auspicio y/o fomento y
financiamiento de las actividades de los Hogares de
la SBPC.
• Gestionar la cooperación interinstitucional y
donaciones.
• Otros que se te asigne.
Contraprestación Mensual
S/.1,600.00 (Un mil seiscientoscon 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Velar por la integridad física, de salud, mental,
psicológica, espiritual y de formación a los menores
albergados en los hogares.
 completa
 Conocimientos de primeros auxilios.
 Experiencia en trabajos y labores sociales
con menores en abandono.
 Con capacitación en temas género o
derechos humanos, derechos de los niños y
niñas (acreditada y certificada).
 Experiencia en trabajos y labores sociales
con menores en abandono.
 Experiencia mínima de 1 año a fin al servicio
de atención de casos de personas
afectadas.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
HOGAR DE MENORES “MARIA SALOME FERRO”
Personal Requerido
04 TUTORES
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
HOGAR DE MENORES “MARIA SALOME
FERRO”
Requisitos Mínimos
 Título profesional en Educación y/o estudios
en educación y/o psicología
 Experiencia mínima de 03 años en trato y
manejo con menores en situación de riesgo
social
 Experiencia en la elaboración y manejo de
programas socio-educativos con niños,
niñas y adolescentes en situación de riesgo
social
 Conocimientos de informática.
 Tener habilidades y destrezas en
manualidades, música, teatro, etc.
 Conducirse correctamente frente a los niños,
brindándoles todo el apoyo, afecto, amor y
comprensión que requieran debido a su condición
en que se encuentran.
 Preparar los alimentos y dietas a los niños de
acuerdo a medicaciones y horarios prescritos por
los profesionales especializados.
 Inculcar y controlar hábitos de higiene y
comportamiento social de los menores de acuerdo
a instrucciones generales.
Contraprestación Mensual
S/. 1,500.00 (Un mil quinientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Orientar en forma individual y grupal a los niños y
adolescentes sobre valores morales y sociales,
disciplina, afecto, respeto, obligaciones y derechos;
 Enseñar y constituirse en referente de hábitos y
actividades positivas, y propiciar la vivencia de
valores;
 Desarrollar actividades de recreación, deporte y
cultura.
 Mantener el orden y disciplina del Hogar, durante el
día y la noche.
 Intercambiar información antes del cambio de turno
entregando en buenas condiciones a los, niños y
adolescentes, como también los ambientes.
 Elaborar informes de conductas evolutivos de los,
niños y adolescentes al equipo multidisciplinario.
 Velar permanentemente por la salud e integridad
física de los, niños y adolescentes.
 Velar por la higiene, aseo y arreglo personal de los,
niños y adolescentes a su cargo.

Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Identificación y predisposición con el área
solicitante y la institución.
CASA ACOGIDA “VIRGEN DE LA NATIVIDAD”
Personal Requerido:
01AUXILIAR DE ALMACEN
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
CASA ACOGIDA “VIRGEN NATIVIDAD
Requisitos Mínimos
• Estudios Superiores o Técnicos
• Conocimientos de Informática.
• Conocimiento o experiencia de manejo de
almacén
• Experiencia en labores a fines.
• Ética profesional comprobada.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
DIRECCION DE HOGARES
PERSONAL REQUERIDO
- 01 ENFERMERA.
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
HOGARES “MARIA SALOME FERRO”, “SAN
JUDAS CHICO” y CASA ACOGIDA “VIRGEN
NATIVIDAD”
Requisitos Mínimos
 Licenciada en enfermería
 Tener conocimientos de Ofimática.
 Experiencia en la materia mas de dos
años en atención de menores en riesgo
social y menores de trata
 Formular y proponer talleres de capacitación de
acuerdo a la demanda de los beneficiarios;
 Desarrollar acciones que fomenten hábitos para la
educación y el trabajo;
 Brindar reforzamiento y apoyo escolar a los
beneficiarios.
Contraprestación Mensual
S/. 1,200.00 (Un mil dos cientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Realizar control de almacen
• Entregar reportes de almacen.
• Disponibilidad de apoyar en cualquier labor en caso
necesario.
Contraprestación Mensual
S/. 1,100.00 (Un mil cien con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Brindar cuidados de enfermería, aplicación
terapéutica-médica y dar atención de primeros
auxilios;
 Controlar las funciones vitales y realizar la
evaluación de la salud de los niños a su cuidado,
  Experiencia en Centros de salud o a
fines
 Experiencia manejo de ropería arreglos
de ropa y otros a fines.
 Declaración jurada de domicilio real.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Identificación y predisposición con el área
solicitante y la institución.
HOGARES “MARIA SALOME FERRO”.
PERSONAL REQUERIDO
- 01 AUXILIAR DE LIMPIEZA Y PORTERIA
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
HOGARES “MARIA SALOME FERRO”,
Requisitos Mínimos
 Estudios Técnicos.
 Tener experiencia mínima de 01 año en el
Servicio de Guardianía.
 Tener trato y manejo con niños en situación
de riesgo.
informando al médico tratante del centro de
salud
 Apoyar en la ejecución de las inter consultas en
las diferentes especialidades en Hospitales y/o
centro de salud del Ministerio de Salud;
 Cumplir con las indicaciones previstas por el
médico tratante en caso de un niño y/o
adolescente enfermo;
 Verificar diariamente el stock existente de
medicinas y material bajo su cargo, velando por
su adecuada conservación;
 Solicitar material de trabajo para las curaciones o
inmunizaciones, en coordinación con el médico
del Centro de Salud;
 Las demás funciones que le asigne el Jefe
inmediato
 Seguimiento del SIS
Contraprestación Mensual
S/. 1,600.00 (Un mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Solicitar los documentos de identificación al visitante
previo llenado de la papeleta de Constancia de Visita
la que será firmada y sellada por la persona visitada,
una vez que concluya ésta;
 Tratar con el debido respeto, cortesía y buenos
modales a todos los visitantes al Hogar, así como las
llamadas telefónicas que recibe absteniéndose, bajo
responsabilidad, manteniendo la discreción debida.
 Coordinar con las oficinas y dependencias del
Programa la atención de los visitantes que ingresarán
a las oficinas previa autorización de la persona a
quien visita;
 Proporcionar el material informativo de acuerdo a los
requerimientos de los visitantes y/o necesidades de
los mismos;
 Coordinar con la Dirección, de la Institución referente

Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Identificación y predisposición con el área
solicitante y la institución.
SUB-GERENCIA TAMBO HOTEL DE LA SBPC
Personal Requerido:
02 RECEPCIONISTAS
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
SUB GERENCIA TAMBO HOTEL
Requisitos Mínimos
• Estudios de turismo.
• Experiencia de 01 años en el área
• Capacitación en labores de la especialidad.
• Conocimiento de ingles a nivel intermedio.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
Personal Requerido:
01 PERSONAL DE HOUSEKEEPING
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
GERENCIA TAMBO HOTEL
a la autorización de ingreso de personal visitante;
 Tomar las debidas previsiones, para no dejar el
servicio interrumpido, por ningún motivo;
 Efectuar la limpieza y mantenimiento de los
ambientes administrativos del Hogar y servicios
higiénicos del personal
 Custodiar y utilizar racionalmente los materiales de
limpieza asignados.
Contraprestación Mensual
S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Coordinar las reservas y llegadas del día, distribución
de habitaciones con la utilización correcta de
documentos.
• Elaboración y registro correcto de pasajeros.
• Aplicación correcta de las normas legales referidas a
establecimientos de hospedaje.
• Reportes diarios de ventas y estadísticas.
• Efectuar otras funciones por encargo del a Gerencia
del hotel.
• Coordinar las reservas, recepción llevando el registro
de las mismas en el sistema.
Contraprestación Mensual
S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL

Requisitos Mínimos
• Técnico en turismo de preferencia
• Experiencia de 01 años en el área
• Capacitación en labores de la especialidad.
• Conocimiento de inglés a nivel intermedio.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
GERENCIA DE CEMENTERIOS Y SERVICIOS FUNERARIOS DE LA SBPC
PERSONAL REQUERIDO
01JEFATURA DE MUSEO
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
SERVICIOS FUNERARIOS
Requisitos Mínimos
 Licenciado (a) en Turismo.
 Habilitación profesional vigente y/o
declaración jurada
 Con estudios de maestría.
 Experiencia mínima de 01 año en
asesorías de gobiernos locales.
 Experiencia mínima de 01 año en
docencia en centros universitarios y no
universitarios.
 Experiencia mínima de 06 meses en
labores de jefaturas de museos
• Diseñar y presentar a la gerencia, para su
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Desarrollar las actividades relacionadas a la limpieza
y mantenimiento de pisos
• Realizar la limpieza en áreas comunes.
• Realizar la preparación de dormitorios
• Coordinar el trabajo con la recepción del hotel
• Otras labores que le disponga su jefe inmediato.
Contraprestación Mensual
S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Diseñar y establecer estratégicamente los actividades
que permitan la promoción y difusión de la visita al
Museo Patrimonial de la Almudena a nivel local,
nacional e internacional
• Conducir y coordinar el funcionamiento del Museo
Patrimonial de la Almudena para cumplir
eficientemente con las metas programadas.
• Coordinar con las unidades administrativas que
integran la Sociedad de Beneficencia Pública del
Cusco para el logro de los objetivos y metas trazadas
a corto, mediano y largo plazo del Museo Patrimonial
de la Almudena.
aprobación los proyectos de planes y programas
estratégicos que coadyuven al cumplimiento de la
misión del museo.
 Proponer y dictaminar las estructuras de
organización, sistemas y procedimientos de trabajo
para el cumplimiento de la elaboración de talleres
educativos para la impartición y promoción de
programas y actividades que determinen un enfoque
cultural y generen atracción al museo.
•
Contraprestación Mensual
S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
 PERSONAL REQUERIDO

01COORDINADOR DE MUSEO

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
SERVICIOS FUNERARIOS UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
 Bachiller de antropología  Responsable del museo y su operatividad.
 Conocimiento de la cultura fúnebre  Realizar coordinaciones con los guías de sitio.
andina  Realizar las coordinaciones con el grupo de
 Experiencia mínima de 06 meses en teatro para las visitas nocturnas al cementerio
elaboración y edición de revistas museo.
culturales  Dirigir al personal interno en eventos que
 Experiencia mínima de 06 meses en organice el museo.
labores de museos  Detectar necesidades de mejora del personal a
su cargo y diseñar programas para la
implementación de capacitación del mismo.
 Elaborar y mantener actualizados, de manera
permanente, las vitrinas itinerantes en la sala de
personajes ilustres.
 Elaborar un plan de actividades culturales de
exposición mensuales en el local de la
beneficencia y la plazoleta de la Almudena.
 Recabar información sobre datos de Cultura
Fúnebre andina y realizar su edición para su
respectiva publicación.
 Realizar el requerimiento que sea de utilidad
para el museo.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles)
Alto nivel de identificación y predisposición con Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
el área solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.

PERSONAL REQUERIDO

03 SEPULTUREROS

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
GERENCIA DE CEMENTERIOS UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
  Recepcionar Cadáveres.
 Realizar trabajos de inhumación y exhumación de
restos
 Realizar trabajos de incineración.
 Realizar excavación de fosas.
 Instrucción secundaria completa.
 Efectuar traslados de restos.
 Experiencia en labores similares.
 Efectuar traslados por vencimientos.
 Realizar colocación de lápidas.
 Tapar las bocas de nichos.
 Realizar limpieza diaria de los cementerios.
 Realizar labores de guardianía y seguridad en los
cementerios.

Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
Identificación y predisposición con el área soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
solicitante y la institución. toda deducción aplicable al trabajador.

UNIDAD DE PERSONAL

Personal Requerido:

01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación

OFICINA DE PERSONAL UNIDAD DE PERSONAL

Descripción del servicio / Principales funciones a

Requisitos Mínimos
realizar

• Con estudios superiores de administración,

• Elaboración de planillas de remuneraciones.
contabilidad
• Elaboración de pago de PDTS
• Conocimientos de la normativa del D.S. 276
• Apoyo en las demás actividades inherentes a la
y D.L. 1057.
unidad de personal.
• Estudios de Informatica comprobados.
• Elaboración de reportes de CTS. trimestral y anual.
• Experiencia en elaboración de planillas
• Elaboración de reportes de personal activo y
• Conocimientos de PDT, AFP.
cesantes trimestrales
• Conocimientos del DSCONT.
• Actualización de la base de datos del personal.
• Capacitación en temas de resoluciones de
• Formulación de liquidaciones del D.S. 037.
conflictos civiles o laborales
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual

S/. 1,300.00 (Un mil trescientos con 00/100 nuevos soles)

Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución. deducción aplicable al trabajador.
 UNIDAD DE PERSONAL
Personal Requerido:
02 AUXILIAR DE LIMPIEZA Y PORTERIA
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
AREA DE PATRIMONIO
Requisitos Mínimos
• Estudios secundaria completa y algún estudio
técnico.
• Experiencia de 03 años en limpieza y
mantenimiento de locales.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con el
área solicitante y la institución.
SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIONES
Personal Requerido
01 ASISTENTE DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PUBLICAS
Dependencia, unidad orgánica y/o área
solicitante
SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION
Y COMUNICACIONES
Requisitos Mínimos
 Licenciado en Comunicaciones
 Experiencia mínima de 2 años en cargos
similares.
 Experiencia en Relaciones Públicas
 Conocimiento de Edición Audiovisual
 Conocimiento de Marketing Digital.
 Tener iniciativa y ser responsable
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Identificación y predisposición con el área
solicitante y la institución.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
• Mantenimiento, aseo, limpieza de locales.
• Control y vigilancia de locales.
• Atención al público.
• Otros que le asigne su jefe inmediato.
Contraprestación Mensual
S/. 950.00 (novecientos cincuenta con 00/100 nuevos
soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Dependencia encargada de realizar el proceso de
contratación
UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
realizar
 Formular programas de comunicaciones, que
difundan los objetivos y actividades de la institución
 Desarrollar videos institucionales
 Ejecutar programas de proyección institucional.
 Ejecutar proyectos de marketing digital.
 Otras funciones correspondientes a su cargo que le
asigne la Gerencia de Tecnologías de Información y
Comunicaciones
Contraprestación Mensual
S/. 1,600.00 (mil seiscientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
 Personal Requerido:

01 ASISTENTE DE INFORMATICA Y SISTEMAS

Dependencia encargada de realizar el proceso de

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
contratación
SUBGERENCIA DE TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y
COMUNICACIONES UNIDAD DE PERSONAL

Descripción del servicio / Principales funciones a

Requisitos Mínimos
realizar
 Título Profesional en Ingeniería de Sistemas
y/o Técnico Informático.
 Experiencia mínima en 1 años en cargos
similares.
 Dar soporte de hardware & software (equipos de
 Experiencia y capacitación en desarrollo de
cómputo/redes, sistemas informáticos) que posee la
Sistemas Informáticos en entorno web,
institución.
lenguajes de programación JAVA, IDE Eclipse
 Desarrollar sistema informáticos que requiera la
y/o Net Beans, framework Google Web Toolkit.
institución.
 Experiencia y capacitación en desarrollo de
 Mantener nuestros sistemas informáticos, páginas
páginas web en lenguaje php, html
webs, redes sociales.
 Capacitación en gestores de base de datos
 Ejecutar proyectos informáticos
MySQL.
 Otras funciones correspondientes a su cargo que le
 Capacitación en administración de Servidores
asigne la Gerencia de Tecnologías de Información y
Linux
Comunicaciones
 Conocimiento de marketing digital
 Experiencia y capacitación en soporte de
equipos de cómputo, y cableado estructurado.
Tener iniciativa de innovación y ser
responsable
Competencias de Dominio Contraprestación Mensual
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión. S/. 1,600.00 (mil seiscientoscon 00/100 nuevos soles)
Alto nivel de identificación y predisposición con el Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
área solicitante y la institución. Deducción aplicable al trabajador.

UNIDAD DE FINANZAS

Personal Requerido:

UNIDAD DE FINANZAS

Personal Requerido:

02 ESPECIALISTAS EN FINANZAS

Dependencia, unidad orgánica y/o área Dependencia encargada de realizar el proceso de

solicitante contratación
UNIDAD DE FINANZAS UNIDAD DE PERSONAL
Descripción del servicio / Principales funciones a
Requisitos Mínimos
realizar
• Título profesional de Contador Público • Análisis de cuentas de balance.
Colegiado o carreras afines. • Procesamiento de información contable a nivel
 • Habilitación Profesional
• Experiencia en labores del aérea, no
menor de 02 años.
• Experiencia en el Manejo del DSCONT,
SICON no menor de 02 años.
Competencias de Dominio
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Alto nivel de identificación y predisposición con
el área solicitante y la institución.
de sede principal y sucursal Lima.
• Determinación de obligaciones tributarias de
forma mensual y declaración de impuesto
mediante PDT.
• Registro de planilla en DSCONT.
• Procesamiento de transacciones financieras
efectuadas en las entidades bancarias.
• Control y verificación de la documentación
sustentatoria de cada documento que genere
ingresos y gastos.
Contraprestación Mensual
S/. 1,800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.