Instrucción:

- Selecciona y lee detenidamente el contenido sobre el cual se realizará el cuadro.

- Define el esquema y traza el esqueleto del cuadro, teniendo en cuenta los temas y subtemas. Los
temas generales se ubicarán
en las columnas, y los subtemas, aspectos, preguntas, etc., en las filas.
- Completa el cuadro una vez que hayas definido las columnas y filas. Debes asegurarte de que la
información esté bien
resumida.
- Revisa toda la información ingresada en el cuadro, a fin de verificar si se ajusta al contenido inicial.

Problema de adaptación al cambio

Negación Defensa Aceptación Adaptación

Situación 1 Tuve una Por ello, se realizó Al inicio de este cambio Con el tiempo estos
experiencia en un un estudio de se pasó por diferentes cambios obtuvieron
trabajo que se mercado y se etapas, puesto que, hubo resultados y
dedicaba a la venta propuso lo negación a este cambio, consigo los mismos
y compra de siguiente, se les dificultaba dominar empleados
terrenos, era líder promover mediante una nueva situación de empezaron a
de una sección de aplicativos, redes trabajo e incluso querían realizar una
ventas de terreno sociales, seguir trabajando del valoración de las
de un grupo personajes con modo antiguo, asimismo ventajas y
conformado por 20 influencia en redes la empresa realizo desventajas que
personas, lo común sociales, ya que la sistemas que aseguren a ofrecía este
era promocionar sociedad estaba los empleados cambio.
mediante anuncios muy conectada con oportunidades para llevar
en la televisión, la tecnología, por a cabo el trabajo de sus
repartición de ello, tuvimos que empleadores en formas
volantes u otro adaptarnos a otra que mejor se adapten a
medio (radio, forma de trabajar. sus propias necesidades,
afiches en centros Cuando se trata de al tiempo y por supuesto,
comerciales, etc.). reorganizar al teniendo en cuenta las
Sin embargo, llego equipo de tu necesidades de la
el momento en que empresa, lo empresa
eso ya no fue importante es que
suficiente para se conozca las
captar la atención cualidades de cada
del público miembro para dejar
en sus manos el
trabajo más
adecuado,
Situación 2 Conforme parte de Por otra parte, Sin embargo, En efecto fue algo
una experiencia en emprendimos el continuamos en marcha novedoso, al
la universidad, se trabajo, escogimos con este proyecto principio nos dio
formó un grupo de el tema de la reuniendo información, algo de miedo e
6 personas para la prevención contra elaborando afiches, inseguridad, pero,
entrega de un la influencia, para adoptando algunos cuando
proyecto en nosotros era algo instrumentos(mascarillas), emprendimos esto
responsabilidad novedosos entonces no repartimos vimos los
social, donde nos expresarlo fuera de cada parte dependiendo resultados
pedían un trabajo aulas, salir a las de la habilidad de cada quedamos muy
en donde se calles y reunir un uno satisfechos.
pudiese ayudar a grupo de individuos
las personas ya desconocidos y
sean dando
 recomendaciones o darles una breve
brindando asesoría.
información, no
obstante, el
docente nos pidió
que esa idea no
solo la
proyectáramos en
el aula sino en la
vida real,
Situación 3 Trabaje en un Unas de las En un inicio fue difícil, Con el cambio que
minimarket, con el estrategias que le puesto que, se les fue de poco a poco
puesto de plantee al gerente, complico a mis constantemente y
reponedor, durante que en este caso compañeros el realizar un se logró integrar a
los 2 primeros era la cambio de rutina en el todo el equipo,
meses que trabaje representación del trabajo, muchos nos vieron que pudimos
fue un poco difícil centro comercial, aceptaron, no iban armar un buen
puesto que, fue el de realizar incluso a las reuniones equipo laboral y
trabajaban de reuniones muchos faltaban. una armonía en
manera muy constantes para la nuestro espacio de
separada, cada uno motivación de los trabajo.
por su lado sin trabajadores, la
ningún grado de comodidad de ellos
solidaridad. y poder brindarles
a los clientes una
mejor atención.