EL MERCADO LABORAL

Antecedentes.-
La palabra mercado proviene del latín
“ mercatus” que significa sitio público destinado para comprar o permutar bienes o servicios.
De allí que se denomina mercado al como el espacio donde existen grupos de individuos
organizados que buscan u ofrecen bienes o servicios.

Concepto.-
Es el espacio, contexto o situación donde en el que se ofrece y demanda trabajo.
Esta formado por la oportunidades de empleo que se presenta en determinado contexto y el
conjunto de recursos humanos disponible para ejercerlo.

Esta constituido por las oportunidades de empleo. Esta asume ciertas características en
función de la oferta de empleos y la demanda de emplearse.

Se generan tres situaciones:

1.-Oferta mayor que la demanda.-

Situación de disponibilidad de empleo.

Hay más oferta de empleo por parte de las empresas que los candidatos que se presentan. En
este contexto el mercado de trabajo asume las siguientes características:

CARACTERíSTICAS.-

 Las convocatorias para selección de trabajadores no atraen candidatos en número

suficiente.
 Los criterios de selección de se hacen menos exigentes.
 Las ofertas de salarios ofrecidos a los pocos candidatos que se presentan tienden a
elevarse.
 Hay competencia entre las empresas que utilizan el mismo mercado de mano de obra.
 Los candidatos seleccionan y escogen las empresas que le ofrecen mejores
condiciones de trabajo y salarios.

2.Oferta Equivalente a la Demanda.-

Hay una situación de equilibrio entre el volumen de oferta y el número de candidatos que se
presentan.