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A continuación, presento 6 recomendaciones que le ayudarán a lograr una empresa cada vez más
productiva.
Para una empresa el capital humano es el recurso más importante, por esto es clave mantener
programas de capacitación, ya que a través de estos se contribuye al crecimiento y consolidación
de los conocimientos, habilidades, actitudes y conductas. La capacitación le ayudará a crecer el
nivel de motivación, compromiso e integración de todos los miembros de su organización y
reflejará un impacto directo en el aumento de la productividad.
Cada uno de los trabajadores debe entender que sus responsabilidades van más allá del simple
cumplimiento de funciones específicas, es decir cada tarea asignada es parte fundamental de un
proceso que involucra a diferentes departamentos e individuos. La administración de procesos se
basa en el cumplimiento de actividades de forma colaborativa para alcanzar un objetivo en
común, si transmite este mensaje, su empresa contará con empleados más comprometidos y
dispuestos a colaborar.
3. Planeación estratégica
Un elemento esencial para liderar una organización de manera adecuada es contar con una
planeación estratégica, ya que esta permite dimensionar los objetivos, metas a corto y largo plazo,
así como las políticas y procesos. Para lograr una gestión adecuada es importante desarrollar un
plan en donde se registren actividades, recursos, tiempos y asignar responsables, de esta forma
podrá dimensionar cada uno de los proyectos para lograr su cumplimiento al máximo nivel.
Para poder ejecutar y llevar a cabo todas las actividades importantes para la empresa, se debe
organizar y priorizar las tareas en función del tiempo, ya que este es uno de los recursos más
valiosos y a menudo el más difícil de administrar. Promover la gestión adecuada de este recurso a
través de herramientas como agendas, matrices y calendarios, contribuye a que las personas y
empresas sean más productivas.
5. Comunicación empresarial
La comunicación estratégica es otro de los elementos necesarios para hacer más productiva una
empresa, utilice y gestione la comunicación interna y externa con empleados, clientes y
proveedores. La comunicación integral mantiene a todos los componentes de una organización en
sincronía, para que de esta forma puedan mantener el ritmo de los proyectos y el cumplimiento
de las metas.