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Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

FACULTAD DE INGENIERÍA
Carrera de Ingeniería de Gestión Minera

Curso: Seguridad y Salud ocupacional en Minería y


Medio Ambiente

Tarea Académica N° 2:
Interpretación y aplicación práctica de Artículos del Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional DS-024-2016-EM.

ALUMNO(a):

Chelin Martinez, Odalis Pierina

Rivera Olano, Christian

PROFESOR: Juan Jara Céspedes

LIMA – PERÚ

Junio – 2019

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INDICE

Pág.

Lista de Figuras

1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. ALCANCE
4. ARTICULO -………DEL DS-024-2016-EM.
4.1. CONTENIDO DEL ARTICULO
4.2. DEFINICIONES PRINCIPALES
4.3. AREAS/PROCESOS DE APLICACION
4.4. EXPLICACION GRAFICA DEL SIGNIFICADO DEL ARTICULO
4.5. OTROS
5. INTERPRETACION Y APLICACIÓN PRACTICA.
5.1.
5.2.
5.3.
5.4.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS

GUIA

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Lista de Figuras
- Figura N°1
- Figura N°2
- Figura N°3
- Figura N°4
- Figura N°5
- Figura N°6
- Figura N°7
- Figura N°8
- Figura N°9
- Figura N°10
- Figura N°11
- Figura N°12
- Figura N°13
- Figura N°14

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Interpretación y aplicación práctica de Artículos del Reglamento
de Seguridad y Salud Ocupacional DS-024-2016-EM.

1. INTRODUCCION

El presente trabajo tiene como objetivo la prevención de riesgos laborales en el sector


minero, a punto de que exista la posibilidad de minimizar accidentes laborales, pérdidas
materiales o enfermedades profesionales derivadas de un ambiente desfavorable, por
lo cual la constitución de un comité de seguridad, que comunique las necesidades y
opte por las mejores decisiones para los trabajadores es la mejor opción.
Por ello, en esta oportunidad se procederá a la interpretación del artículo n°61, el cual
guarda relación con mencionado, pues indica las pautas que se deben tener para
constituir un buen comité de seguridad y salud ocupacional. A continuación, en los
siguientes párrafos se procederá a interpretar y sustentar la importancia del articulo
n°61 del DS-024-2016-EM

Figura N°1

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2. OBJETIVOS

- Fomentar una cultura de prevención ante los riesgos inminentes de una actividad,
por medio de la participación, control, compromiso y verificación del cumplimiento
de las normas por parte de los trabajadores que están involucrados en minería,
como también aquellos que realizan labores de alto riesgo.
- Promover a partir del conocimiento la creación de comités de seguridad, los cuales
contribuyan con el bienestar laboral, a través del cumplimiento de normas
relacionadas a salud y seguridad e higiene en el trabajo.

Figura N°2

3. ALCANCE
- Este trabajo, va dirigido a todas las personas relacionadas al rubro minero,
desempeñen o no labores dela to riesgo, ya que conocer requerimientos
para la formación de un comité es esencial, pues es la organización que se
encarga de que se escuchen las necesidades de los trabajadores.
 Gerente general
 Gerente de seguridad y salud ocupacional
 Médico ocupacional
 Gerente de operaciones
 Trabajadores (aquellos que realicen tareas o actividades
directamente para procesos mineros)

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4. ARTICULO N° 61DEL DS-024-2016-EM.

4.1. CONTENIDO DEL ARTICULO

 Todo titular de actividad minera con veinte (20) trabajadores o más (incluidos
los trabajadores de empresas contratistas) por cada Unidad Minera o Unidad
de Producción, debe constituir un Comité de Seguridad y Salud Ocupacional,
el cual debe contar con un Reglamento de Constitución y Funcionamiento.
Dicho comité debe ser paritario, es decir, con igual número de
representantes de la titular de actividad minera y de los trabajadores de la
misma, la cual debe incluir:
a) Gerente General o la máxima autoridad de la Unidad Minera o Unidad
de Producción.
b) Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Médico de Salud Ocupacional.
d) Otros integrantes: titulares y suplentes designados por escrito por el
titular de actividad minera.
e) Representantes de los trabajadores que no ostenten el cargo de
supervisor o realicen labores similares. Tales representantes serán
elegidos mediante votación secreta y directa, en concordancia con el
proceso contenido en el ANEXO 2 de este reglamento. Dichos
miembros serán capacitados en el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud Ocupacional.
Los suplentes ante el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional participan
únicamente en ausencia de los titulares.
Los titulares de actividad minera que cuenten con sindicatos mayoritarios
incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador,
sin voz ni voto.
De igual forma, un representante del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional de cada empresa contratista que realiza actividad minera en la
Unidad Minera o Unidad de Producción, o en su defecto, el supervisor de
seguridad de la empresa contratista minera, puede participar a su solicitud
en las reuniones que convoque el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
de la titular de actividad minera, con voz, pero sin voto.

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4.2. DEFINICIONES PRINCIPALES

 Titular de actividad minera: Persona natural o jurídica que, siendo titular o


cesionario de una concesión minera, realiza efectivamente actividades de
exploración, explotación, beneficio, labor general o transporte minero una
vez otorgados los permisos, licencias y autorizaciones correspondientes,
que fueren requeridos por la autoridad minera competente, incluyendo, pero
sin limitarse a las autorizaciones ambientales.

Figura N°3
 Empresas Contratistas: Son aquellas que contratan a otras empresas para
que se desempeñen dentro de la empresa contratista, cediéndoles todo su
establecimiento o en forma parcial; o fuera de ella, como cesionarios o
subcontratistas, ejerciendo la empresa principal y contratada, idéntica
actividad.

Figura N°4

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 Unidad minera: Es donde se realizan actividades mineras pudiendo ser de
extracción, explotación y/o beneficio de minerales metálicos o no metálicos
y cuyos centros de operación como zonas de extracción, galerías, obras e
instalaciones, tienen ubicación contigua en un área geográfica determinada.

Figura N°5
 Gerente General: Es el que vela por todas las funciones de mercado y
ventas de una empresa, así como las operaciones del día a día.
Frecuentemente, el gerente general es también responsable de liderar y
coordinar las funciones de la planificación estratégica.
 Comité de Seguridad y Salud Ocupacional: Es un órgano bipartito y
paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica
nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.

Figura N°6
.

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 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional: Es aquel que tiene la
responsabilidad de que se lleve a cabo el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo en las organizaciones.

Figura N°7

 Médico de Salud Ocupacional: Es la persona multidisciplinaria encargada


de promover y proteger la salud de los/as trabajadores/as mediante la
prevención y control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los
factores y condiciones que ponen en peligro salud.
 Sindicatos: Son asociaciones integradas por trabajadores, en defensa y
promoción de sus intereses laborales, ante el empleador con el que están
relacionados contractualmente, las cámaras patronales, o el Estado.

Figura N°8

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4.3. AREAS/PROCESOS DE APLICACIÓN

 Acorde a lo estipulado por el articulo N° 61 del DS-024-2016-EM el comité


de seguridad y salud ocupacional debe estar constituido para cada unidad
minera o de producción con más de 20 trabajadores, de encontrarse la
Empresa con un número menor de 20 colaboradores aplicaría el articulo
N° 62 del DS-024-2016-EM, la cual señala la necesidad de contar con un
supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional, en ambos casos se posee
las mismas responsabilidades y obligaciones.

Figura N°9

Debido a que la prevención de riesgos involucra todas las actividades


operacionales de la unidad minera Rayos de Sol así también el comité de
seguridad tiene potestad en todas las áreas en donde los trabajadores
estén expuestos al riesgo.

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4.4. EXPLICACION GRAFICA DEL SIGNIFICADO DEL ARTICULO

Figura N°10

 El afiche mostrado hace referencia, al proceso que se debe llevar a cabo en toda
empresa para organizar de manera democrática a los representantes de los
trabajadores; es decir, los representantes han sido elegidos democráticamente por
y para los trabajadores.

Figura N°11

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 Además, en lo que resta del afiche podemos observar de manera didáctica y
entendible el articulo N° 61 del DS-024-2016-EM y sus partes como los objetivos, la
estructuración, los requisitos para formar parte del comité y las funciones del comité.

4.5. OTROS:

LEY 29783

 Artículo 29. Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de


Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un
comité de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en
el reglamento, el cual está conformado en forma paritaria por igual número
de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un
miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
 Artículo 30. Supervisor de seguridad y salud en el trabajo
En los centros de trabajo con menos de veinte trabajadores son los mismos
trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
 Artículo 31. Elección de los representantes y supervisores
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comité de
seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de seguridad y salud en
el trabajo. En los centros de trabajo en donde existen organizaciones
sindicales, la organización más representativa convoca a las elecciones del
comité paritario, en su defecto, es la empresa la responsable de la
convocatoria.
 Artículo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en el
trabajo gozan de licencia con goce de haber para la realización de sus
funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para
el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de trabajo, seis
meses antes y hasta seis meses después del término de su función.
 Artículo 33. Autoridad del comité y del supervisor

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El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la
autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores
identificarlos.

Figura N°12

5. INTERPRETACION Y APLICACIÓN PRACTICA DEL ARTICULO N°61

Este artículo señala básicamente que el comité de seguridad es un órgano de la


empresa minera dividida en dos partes: los representantes de los trabajadores y los
representantes de los empleadores, el fin de este comité, por ley, es generar
medidas y acciones que minimicen loa accidentes; es decir , su principal objetivo es
el de prevenir riesgos , deducimos las siguientes interpretaciones del comité de
seguridad como las más importantes :

 Órgano Bipartido y Paritario: Esto se señala que el comité está


conformado por dos partes y que cada una de sus partes son iguales
para ambos bandos.
 Destinado a la prevención de riesgos: La ley estipula que el comité de
seguridad y salud en el trabajo posee obligaciones y facultades,
destinados a generar acciones del empleador en tema de riesgos para
los trabajadores.

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 Por ejemplo, la Empresa contratista Rayos de Sol genera, gracias a
los acuerdos pactados en el comité de seguridad, manuales didácticos
trimestrales acerca de la prevención de riesgos laborales.

Figura N°13

Figura N°14

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6. CONCLUSIONES.

 Es importante la formación de un comité de seguridad y salud ocupacional,


pues serán ellos los que se encarguen de poner al tanto a la alta gerencia
de las necesidades que tienen los trabajadores, así como también el
cumplimiento de las normas y medidas aprobadas en reuniones con todos
los trabajadores.
 Es indispensable la participación del comité de seguridad, ya que se encarga
de brindar capacitación necesaria a los nuevos trabajadores y garantizar así.
que entiendan y sigan la cultura de prevención de riesgos que se viene
trabajando en la unidad minera.
 El comité de seguridad y salud en el trabajo es un órgano bipartido y
paritario para equiparar la toma de decisiones en cuanto a acciones de
prevención de riesgos.
 Un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y su comité como
tal permite a las empresas enfocarse en la identificación de riesgos y en
generar estrategias de control para generar un ambiente seguro en el
trabajo.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFIAS

 Modifican Reglamento de SSO en minería. (2017). Training Risk Consulting.


URL: https://www.trc.pe/single-post/2017/08/18/Modifican-Reglamento-de-
SSO-en-miner%C3%ADa
 Alcántara Trujillo (2017). Interpretación e implementación del nuevo
reglamento de seguridad y salud ocupacional D.S. 024-2016-EM. Slide
share. URL: https://es.slideshare.net/OverallhealthEnSalud/interpretacion-e-
implementacion-del-nuevo-reglamento-de-seguridad
 SUNAFlL (2019). SUNAFIL recuerda que reglamento de seguridad
ocupacional y comité son obligatorios. ProActivo. URL:
https://proactivo.com.pe/sunafil-recuerda-que-reglamento-de-seguridad-
ocupacional-y-comite-son-obligatorios/

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