UNIVERSIDAD NACIONAL DANIEL ALCIDES CARRIÓN

INGLÉS TÉCNICO

TEMA: RESPONSABILIDAD SOCIAL EN UNA EMPRESA

DOCENTE: Ing. ALCÁNTARA TRUJILLO, Edgar

ESTUDIANTE: VILLEGAS HUANCOLLO, Cristhian Eduardo

7° SEMESTRE

2018
 RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL SECTOR MINERO

Definitivamente la responsabilidad social tiene que ver en este panorama a partir

de la necesidad que han ido generando espacios en los que las comunidades y
el entorno pueden reconocer a las empresas no solo como entes productivos
sino también como oportunidades de lograr cierta mejora en la calidad y el estilo
de vida de las comunidades y el entorno.

La responsabilidad social empresarial en el entorno minero no solo es cuidar el

medio ambiente si no todo aquello que busca lograr sostenibilidad en la
comunidad y en el entorno.

La responsabilidad social empresarial minero es el compromiso que asume una

empresa para Contribuir al desarrollo económico sostenible por medio de la
colaboración del sus empleados, sus familias, las comunidad local y la sociedad
en pleno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida.

HISTORIA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Desde su surgimiento, la especie humana ha transformado el medio ambiente

para lograr la satisfacción de sus necesidades

Este concepto adquirió verdadera relevancia en 1987, en Nuestro Futuro Común,

Informe de la Comisión Mundial sobre Medio Ambiente y Desarrollo, conocido
también como informe de la Comisión Brundtland, en la cual se definió el
Desarrollo Sostenible como "aquel que satisface las necesidades de la
generación presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras.

PROCESO DEL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA

MINERÍA:

 Sensibilización en el sector empresarial

 Sensibilización en las instituciones

 Sensibilización en la población
RETOS SOCIO – AMBIENTALES:

 Operaciones :

Adqusicion de tierras

Derechos de agua

Programas de vivienda

Contaminación

 Inversión social

Desarrollo

Salud

Educación

PRINCIPALES ACCIONES EN LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

 Ambiental: Que implica el medio ambiente físico y los recursos naturales

 Social y Cultural: Que incluye los aspectos sociales, políticos, culturales y

educativos

 Económico: Que implica la producción, la generación de empleo, los

ingresos y la distribución de la riqueza.

 SU RESPONSABILIDAD SOCIAL:

Yanacocha actúa con integridad, confianza y respeto, buscando una producción

rentable pero a la vez responsable y que generé un desarrollo sostenible en la
región.

POLÍTICAS Y PRINCIPIOS.

 Ética, transparencia y respeto

 Prevención y mitigación de impactos

 Contribución al desarrollo social y económico

 Respeto a la normatividad vigente y los Derechos Humanos

 Preservación de los recursos ambientales y la diversidad cultural

EDUCACIÓN

SALUD

DESARROLLO ECONÓMICO

RESPONSABILIDAD AMBIENTAL:

Yanacocha cumple sistemáticamente con las leyes y reglamentos tanto

nacionales como internacionales en temas de cuidado del medio
ambiente, estableciendo un adecuado cierre de minas y creando activos
ambientales.

 PLANTAS DE TRATAMIENTO DE AGUAS ÁCIDAS

 BIODIVERSIDAD:

Por ello en la propiedad de Yanacocha está terminantemente prohibido:

La caza recreacional o deportiva de fauna silvestre.

La tala, el sobre-pastoreo y la quema de pastos.

La colección de especies amenazadas.

Responsabilidades de la Minería: Necesidad de una Licencia Social para

operar

• La empresa y el empresario deben asumir un rol responsable ante la

comunidad.

• La Licencia Social constituye un requisito indispensable para hacer

factible la actividad productiva

• Obtener una Licencia Social: Un requisito ético.

– Asegura relación armoniosa con el entorno, no conflictos.

– Facilita condiciones para la producción: Beneficios para todos.

– Es una inversión rentable.

Mecanismo de Participación de las Comunidades y el Medio Ambiente

• Existe un mecanismo de coordinación y de consulta sobre las actividades

ambientales.
 • Contamos con comités de medio ambiente en San Marcos y en Huarmey
constituídos por la comunidad con apoyo de CMA.

• Antamina ha establecido un sistema para aplicar de manera consistente

su política ambiental.

• Los programas ambientales son difundidos entre los trabajadores de la

empresa, los habitantes de la zona, los representantes de los organismos
del Estado y de las ONGs.

¿Como se miden los resultados de la Responsabilidad Social?

Creemos que existen cinco mecanismos de medición:

1. “Partnership”

2. Involucramiento / Participación

3. Monitoreo

4. Reporte / Validación  Balance

5. Paz Social / Proyecto Sostenible

“Partnership”

La empresa sera exitosa si:

• Se ha integrado a la comunidad, es aceptada y participa como un agente

de cambio.

• Si la comunidad ha comprado los programas de la empresa (“ownership”).

Involucramiento

La empresa será exitosa:

• Si la comunidad lidera el proceso  fortalece la capacidad institucional.

• Si se definen los roles de los diversos agentes (“stakeholders”) y estos se

involucran en el proceso de desarrollo.
Monitoreo de los Resultados

• Que los programas tengan indicadores de proceso y de resultados que

puedan ser monitoreados por la población.

Reporte / Validación

• Antamina está emitiendo su primer Balance Social cuya información en

el entorno externo ha sido validada por la comunidad.

• Balance Social Antamina

Información sobre:

 Entorno interno
- Derechos de los trabajadores
- Salarios y beneficios
- Capacitación
- Educación y Vivienda

 Entorno Externo
- Proceso de Consulta / Comunicación
- Programas de Desarrollo Comunitario
- Resultados de los Programas
- Comités de Medio Ambiente
- Beneficios Regionales y Nacionales
- Compras
- Contratación

- Divisas – Tecnología

Como Conclusión:

• Una adecuada política de Responsabilidad Social permite darle

sostenibilidad al negocio incrementando de esa manera la rentabilidad y
la aceptación de la empresa.