Sie sind auf Seite 1von 5

TALLER DE ENTRENAMIENTO EN AISLAMIENTO

PARA PERSONAL DE EMPRESAS CONTRATISTAS DE CMSA

Propuesta presentada a

RENTING COLOMBIA

Por

DIRECCION DE EXTENSION
DEPARTAMENTO DE CONSULTORIA Y ASESORIA
Y
DEPARTAMENTO DE AUTOMATICA Y ELECTRONICA
FACULTAD DE INGENIERIA

UNIVERSIDAD
AUTONOMA DE OCCIDENTE

Santiago de Cali
Enero de 2012

Elaborado por: Bernardo Sabogal Aprobado por: Diego Martínez Castro


DIRECCION DE EXTENSIÓN
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA
PROPUESTA PRESENTADA A CERRO MATOSO S.A.

TALLER DE ENTRENAMIENTO EN AISLAMIENTO


PARA PERSONAL DE LA EMPRESA RENTING COLOMBIA

PRESENTACION:

Atendiendo a la solicitud del Ing. José Mauricio Gómez, Coordinador de calidad y Salud
Ocupacional, a continuación nos permitimos presentar la propuesta que tiene como alcance
las actividades de entrenamiento en AISLAMIENTO para el personal de la compañía
RENTING COLOMBIA, empresa contratista de CERRO MATOSO S.A., actividades que se
llevan a cabo por sesiones. El entrenamiento se realiza en una sesión de 8 horas netas mas
el tiempo de refrigerios, almuerzo y evaluación final para un total de 9.5 horas, sesiones
cada una con una capacidad máxima de 20 participantes.

RENTING COLOMBIA es una empresa que presta servicio a la empresa CERRO MATOSO S.
A., para la cual la seguridad de sus trabajadores es el más importante de sus propósitos, es
un requerimiento corporativo que tanto sus empleados como los de las empresas
contratistas que prestan servicio dentro de sus instalaciones, estén entrenados debidamente
para lograr la condición de trabajo seguro y así realizar las intervenciones en máquinas
equipos o sistemas en forma segura.

1. OBJETIVO GENERAL

La presente propuesta tiene como objeto dar cubrimiento a las actividades propias del
desarrollo de las sesiones de entrenamiento de desarrollo de competencias en Aislamiento
y permisos de trabajo, para el personal de RENTING COLOMBIA en las fechas a convenir

1.1. Objetivos Específicos

Mediante las sesiones de entrenamiento establecer las condiciones para que los
participantes logren desarrollar las competencias en:

1.1.1. Entender el sistema de bloqueo con tarjeta y candado que comprenden la


identificación de fuentes de energía, significado de Condición de Trabajo Seguro,
anexos relacionados con la norma y los diferentes roles y responsabilidades.

1.1.3. Entender el concepto y la aplicación de los diferentes permisos de trabajo, como los
roles y responsabilidades.

1.1.4. Conocer, aplicar y demostrar prácticamente competencias en los diferentes


elementos del sistema de bloqueo con tarjeta y candado, y permisos de trabajo.

1.1.5. Lograr el máximo aprovechamiento de los recursos preparados para este


entrenamiento tanto en la parte de fundamentación con el material específico como
en la parte práctica con el banco de pruebas

Enero de 2011 2
DIRECCION DE EXTENSIÓN
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA
PROPUESTA PRESENTADA A CERRO MATOSO S.A.

2. ALCANCE DEL PROYECTO

El alcance de este entrenamiento en Aislamiento de fuentes de energía y Permisos de trabajo


será el siguiente:

1. Realizar las sesiones de entrenamiento para el personal de la empresa RENTING


COLOMBIA , en grupos de máximo 20 personas por sesión, cada sesión de 9.5 horas
diarias Incluyendo todas las actividades y momentos de tal forma que se de cubrimiento a
5 horas teóricas y 3 horas prácticas, adicional a esto estará el tiempo de almuerzo (aprox.
45 min.), refrigerios (2 , cada uno de 10 min) y la evaluación final electrónica (30 min.
aprox.).
Las sesiones serán desarrolladas por el instructor del entrenamiento junto con un
Champion de aislamiento

2. El contenido del taller esta focalizado hacia los conocimientos específicos de acuerdo a la
ficha técnica de entrenamiento en Aislamiento y Permisos de trabajo de CMSA

3. METODOLOGÍA

El Taller de entrenamiento se realizará utilizando una metodología participativa liderada por


el instructor y un Champion de aislamiento; tendrá dos grandes bloques: la parte teórica y la
parte práctica.
En la primera se desarrollará el contenido de la temática indicada en el alcance, donde se
pretende desarrollar un proceso de aprendizaje participativo y colaborativo de tal manera
que la información suministrada sea recibida claramente, entendida y junto con las dinámicas
desarrolladas los participantes puedan apropiarse de los conceptos estudiados y así luego
con las practicas desarrolladas en el banco de pruebas para las practicas de bloqueo, se
propicie el desarrollo de las competencias en aislamiento de fuentes de energía y permisos
de trabajo siguiendo estrictamente los lineamientos de las normas de bloqueo con tarjeta y
candado y permisos de trabajo vigentes en CMSA.

Se realizará dos evaluaciones teóricas individuales de forma electrónica, una de diagnostico


al inicio del entrenamiento y una al final para así evaluar la ganancia del entrenamiento.
También se evaluará la parte práctica en forma grupal en el banco de pruebas. Tanto la
evaluación final individual como la práctica grupal tendrán porcentajes ponderados cada una
y de las dos resulta la nota final del entrenamiento que se deberá ganar con un porcentaje
igual o mayor al 80%.

Para el entrenamiento se utilizarán las instalaciones que tiene CMSA previstas para tal fin así
como los elementos y dispositivos correspondientes. El material estándar de consulta
correspondiente será entregado por la UAO, el cronograma se definirá de acuerdo a la
disponibilidad de las instalaciones, aspecto que deberá validar CMSA.

4. RESULTADOS E INFORME

Los resultados esperados del taller de entrenamiento son:

Enero de 2011 3
DIRECCION DE EXTENSIÓN
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA
PROPUESTA PRESENTADA A CERRO MATOSO S.A.

1. Personal competente aplicando los diferentes elementos que constituyen el sistema de


bloqueo con tarjeta y candado y permiso s de trabajo

2. Personal consciente de su rol y responsabilidad en la aplicación de los elementos que


constituyen el sistema de bloqueo con tarjeta y candado y permisos de trabajo

El Taller de entrenamiento tiene incorporado el sistema de evaluación diagnóstica y final de


conceptos en forma electrónica, así como la evaluación de la práctica. La primera sirve como
herramienta de medición de la ganancia obtenida por el participante como también la
efectividad del taller, adicionalmente en esta evaluación se puede medir el desempeño del
instructor, la forma y condiciones de desarrollo del taller. La UAO puede presentar un análisis
estadístico de estos resultados con los indicadores respectivos.

La UAO entregara diploma a cada participante que asista al 100% del Taller y apruebe todo
el proceso de evaluación del entrenamiento de acuerdo a la métrica establecida por CMSA
que es del 80%, donde se certifica que el participante asistió y aprobó el entrenamiento de
desarrollo de competencias en Aislamiento.

5. VALOR TOTAL DE LA INVERSIÓN:


De común acuerdo con el área de Entrenamiento de Cerro Matoso cuando se estén
realizando los entrenamientos para el personal de Cerro Matoso, se aprovechara para realizar
los entrenamientos para el personal de las empresas contratistas, en sesiones separadas y
así aprovechar la estancia en Montelibano del instructor de entrenamiento con toda la
logística de CMSA para favorecer a las empresas contratistas, quienes pagarán el valor del
entrenamiento por persona directamente a la Universidad Autónoma de Occidente mediante
el procedimiento previamente acordado.
Se utilizarán las instalaciones que tiene CMSA para el entrenamiento tanto en la parte teórica
como en la práctica así como su material de entrenamiento, pero la alimentación y logística
será responsabilidad de las empresas contratistas.
De acuerdo a lo anterior el valor del entrenamiento para las empresas contratistas será así:

Valor de entrenamiento por persona de empresa contratista…….... $ 135.000

Los costos de tiquetes aéreos, transporte terrestre y gastos de alojamiento y alimentación


serán asumidos por la Universidad Autónoma de Occidente.

En caso de aprobación de la propuesta las partes contratantes firmarán un contrato de


servicios de Consultoría u Orden de Servicio y la empresa designa un interventor para el
proyecto.
Se suscribirá un Acta de Inicio y al finalizar un Acta de Finalización a satisfacción.

Por ser la Universidad una Institución de Educación Superior no facturamos IVA. La Dirección
de Extensión es una función de la Universidad que cuenta con Certificación de Calidad ISO
9001:2008 que nos compromete a cumplir indicadores de calidad de satisfacción de nuestros
clientes.

Enero de 2011 4
DIRECCION DE EXTENSIÓN
DEPARTAMENTO DE CONSULTORÍA Y ASESORÍA
PROPUESTA PRESENTADA A CERRO MATOSO S.A.

Favor consignar en la cuenta corriente del Banco de Bogota # 18024088-9 y enviar copia al
FAX 5146135, si es transferencia enviar DISFON al e-mail xprieto@uao.edu.co.

Enero de 2011 5

Das könnte Ihnen auch gefallen