Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
MENSAGEM
Nº /2019-GAG Brasília, de junho de 2019.
Atenciosamente,
IBANEIS ROCHA
Governador
“Art.25. ....................................................................................................
................................................................................................................
§ 2º A vedação de que trata este artigo aplica-se ao gozo de licença-
capacitação. (NR)
“Art. 130. .................................................................................................
.................................................................................................................
V – capacitação;
.........................................................................................................”(NR)
“Seção VI
Da Licença-Capacitação” (NR)
“Art. 139. Após cada quinquênio ininterrupto de efetivo exercício, o servidor
estável, no interesse da Administração, pode se licenciar de suas funções para
capacitação em curso de aperfeiçoamento profissional, sem prejuízo da remuneração
ou subsidio do cargo efetivo, acrescida da remuneração de cargo em comissão ou
função de confiança, se for o caso.
§ 1º Fica assegurado ao servidor o direito de completar o quinquênio em
andamento para fins de aquisição de licença-prêmio por assiduidade.
§ 2º Os períodos da licença de que trata o caput não são acumuláveis.” (NR)
“Art. 140. A contagem do prazo para aquisição da licença-capacitação é
interrompida quando o servidor, durante o período aquisitivo:
......................................................................................................” (NR)
GOVERNO DO DISTRITO FEDERAL
“Art. 141. O número de servidores em gozo simultâneo de licença-
capacitação não pode ser superior a um terço da lotação da respectiva unidade
administrativa do órgão, autarquia ou fundação”. (NR)
“Art. 143. Fica assegurado às servidoras públicas o direito de iniciar a fruição
de licença-capacitação logo após o término da licença-maternidade.
Parágrafo único. O direito assegurado neste artigo aplica-se à licença-
capacitação cujo período de aquisição for completado até dez dias antes do término
da licença-maternidade.”(NR)
“Art. 146. ..................................................................................................
.................................................................................................................
Parágrafo único. Para cada dois dirigentes sindicais licenciados na forma
deste artigo, observado o regulamento, pode ser licenciado mais um, devendo o
sindicato ressarcir ao órgão ou entidade o valor total despendido com remuneração
ou subsídio, acrescido dos encargos sociais e provisões para férias, adicional de férias
e décimo terceiro salário”. (NR)
“Art. 155. Na cessão com ônus para o cessionário, são ressarcidos ao órgão
cedente os valores da remuneração ou subsídio, acrescidos dos encargos sociais e
das provisões para férias, adicional de férias e décimo terceiro salário.
........................................................................................................” (NR)
“Art. 165 ..................................................................................................
III – .........................................................................................................
c) capacitação;
........................................................................................................” (NR)