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Buenas Tardes Master y Compañeros

¿El emprendedor nace o se hace?

Sin duda el emprendedor contempla ambas acciones de manera que se este ya


posee algunas habilidades de emprendedurismo las cueles pueden ser
reforzadas en el transcurso del camino, o en el proceso de crecimiento de esta
manera el desarrollar o potenciar habilidades que ya posee es uno de los
elementos más importantes, pero así hay personas que no nacieron para ser
emprendedores y que su enfoque final es otro.

¿Soy un emprendedor?

Sin duda alguna si soy un emprendedor pues busco cada día crear las
condiciones necesarias para poder aprovechar al máximo cada recurso el cual
puede ser utilizado para crecer, desde el momento en que busco la manera de
potenciar mis habilidades y de crear elementos que me ayuden a crecer en todos
los ámbitos me considero un emprendedor.

¿Cuántos tipos de emprendedor existen?

Existen diversos tipos de emprendedor entre estos podemos mencionar:

Constructor: Estos emprendedores son los máximos jugadores en el juego de


los negocios; siempre están buscando estar dos o tres pasos delante de la
competencia.

Oportunista: El Oportunista corresponde a la parte especulativa del emprendedor


interno que todos tenemos.

Especialista: Este emprendedor entrará en una industria y permanecerá en ella


de 15 a 20 años. Tienen gran experiencia y conocimiento del sector, pero suelen
batallar por destacarse en mercados competitivos.
Innovador: Generalmente encontraremos al emprendedor innovador en el
‘laboratorio’ del negocio trabajando en un invento, receta, concepto, sistema o
producto que pueden ser la base de uno o varios negocios.

Inversionista: Esta gente busca la rentabilidad de negocio con su dinero y


proyectos novedosos.

Empresario: Ya sabe del mundo de las empresas y asume le riesgo de


emprender generando ideas que desarrollen el mundo empresarial.

¿Cuáles son las características de los emprendedores?

Apasionado/ a: los emprendedores viven por y para su negocio para alcanzar


sus metas y sueños. La pasión es la que hace que se saquen fuerzas a veces
dónde no las hay.

Creativos / as: los emprendedores están siempre barajando posibilidades de


negocio y sienten la necesidad de crear. Tienen gran capacidad de tener ideas
y poder llevarlas a cabo.

Perseverantes y resilientes: no se rinden si fallan, de cualquier fallo o fracaso


ven posibilidades, ven aprendizajes de los cuales sirven para poner en práctica
en otros negocios u otras ideas.

Ven oportunidades: los emprendedores tienen olfato para generar oportunidades


y dar soluciones a los problemas de los consumidores, aportando valor con
soluciones y servicios nuevos.

Confianza en sí mismo/ a y persistentes: sabe que con trabajo y esfuerzo


conseguirá llegar a sus objetivos y no renuncia a ello aunque no sea fácil.
Buenos días, Máster y compañeros

¿Cuáles son las diferentes formas de clasificar a los emprendedores?

Estos los podemos clasificar:

Según la razón que emprenden.

Según el tipo de empresa que desarrollan

¿Todos somos emprendedores?

Desde mi punto de vista no todos somos emprendedores y aunque tenemos la


capacidad no obstante no tenemos desarrolladas las habilidades empresariales
que son el motor para poder crecer en un mercado tan competitivo como el de la
actualidad, Si bien cualquiera puede abrir o iniciar un negocio, lo cierto es que el
emprendimiento no es para todos. A millones de personas ni siquiera les llama
la atención empezar un negocio, pues están plenamente seguros de que sólo
quieren trabajar sus ocho horas diarias y descansar sus dos días a la semana,
además de disfrutar todos los días de asueto y las vacaciones.

¿Cómo se emprende con éxito?

Sin duda alguna, Un emprendedor debe ser capaz de sostener siempre la más
intensa batalla para dar a conocer su proyecto y echarlo a andar, luego debe ser
capaz de sobreponerse a todos los tropiezos que encontrará en el camino.
Además debe ser inteligente para buscar soluciones y opciones para hacerse de
recursos financieros y materiales suficientes; también debe tener capacidad de
innovación y para crear siempre nuevas oportunidades de negocio. En pocas
palabras, un emprendedor debe apasionarse con todos los elementos que
integran el ambiente empresarial y debe llevarlos al límite para consolidar sus
ideas. Por ello, no todas las personas pueden ser emprendedoras; el
apasionamiento por una u otra actividad depende de la personalidad de cada ser
humano, y llevarla al éxito depende de sus habilidades y cualidades particulares.
Buenos días, Master y compañeros

¿Cuáles son las habilidades empresariales que debe tener un


emprendedor?

Sin duda alguna hay elementos importantes que un buen emprendedor debe
poseer de manera que este pueda dominar a gran escala el mundo de los
negocios y ara ello el poder de la negociación es una de las habilidades mas
importantes esto a fin de lograr que los intereses de su empresa puedan crecer,
así mismo Capacidad de solucionar problemas. Detectar problemas y de forma
eficiente y ágil aplicar acciones correctivas y necesarias con sentido común e
iniciativa. Capacidad para establecer lazos con terceros. Crear alianzas, unirte
con los otros. Crear relaciones ganar-ganar. Equilibrio y orden. Cuida tus
números. Trabaja con tu contador. Capacidad para delegar y para formar
equipos. Como empresario, debes convertirte en un líder y hacer que las
personas te sigan por tu ejemplo

¿Qué significa el espíritu empresarial?

El espíritu empresarial es el proceso desarrollado por un emprendedor que lo


motive y tenga las ganas de poder crecer, el espíritu de ser una persona capaz
de incursionar en el desarrollo personal y de quienes les rodean es la motivación
y la capacidad que tiene una persona, ya sea de forma independiente o dentro
de una empresa u organización, de identificar una oportunidad y luchar por ella,
de llevar a cabo cambios, de reaccionar con intuición, flexibilidad y apertura
Abarca por la tanto un conjunto de cualidades y habilidades imprescindibles en
cualquier ámbito de la vida, tanto laboral como social, tales como la iniciativa, la
responsabilidad, el trabajo en equipo, la perseverancia, la creatividad, el
dinamismo, el sentido crítico, la asunción de riesgos, el espíritu de superación,
la confianza en sí mismo, la capacidad de decisión y otros muchos factores que
hacen a las personas activas y resolutivas ante las circunstancias que las
rodean.

¿Cuáles son los roles de los gerentes?


Desde mi punto de vista planteo que los roles de los gerentes de diversas
organizaciones o empresas deben día con día luchar por Dirigir una organización
o una parte de ella supone un conjunto de responsabilidades. Un gerente debe
cumplir ciertas funciones: planeación, organización, dirección y control. O, si se
quiere ver desde otra perspectiva, debe desempeñar determinados roles:
interpersonales, informativos y decisorios. Para ello tiene que aprender y
desarrollar algunas habilidades: técnicas, humanísticas y conceptuales. Y debe,
así mismo, familiarizarse con ciertos conceptos que operen como base filosófica
de su conducta, algunos relacionados con las personas, otros con las
organizaciones.