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Formación y Máster en Coaching Organizacional Sistémico

Formación a Distancia
Modalidad Circular
Doble Certificación

Formación o Perfeccionamiento

Uno de los ámbitos de trabajo del Coach Ontológico es el mundo

Organizacional, sin embargo hay pocosContinuar
profesionales
chateandorealmente
con Pilar capacitados para
abordar exitosamente la dinámica propia y particular de las empresas y
organizaciones.

El Coach puede incluirse en las empresas de diferentes formas: como Coach

Interno, como asesor externo, como capacitador de equipos, como Coach
ejecutivo, como facilitador de escenarios futuros.

Generalmente la inserción del Coach en este dominio es intuitiva y genera

resultados, los cuales se observan en el corto plazo, pero muchas veces, no se
mantienen por mucho tiempo. Y esto se debe a la falta de entendimiento del
sistema de las entidades organizativas y la carencia de formación específica que
permita comprender el sentido y el movimiento íntimo y privado de las mismas.

Las organizaciones tienen un lenguajear particular. Echeverría afirma que “toda

empresa es una red de conversaciones”, que “crea vínculos, valor e identidad” y
quienes desean incluirse en ella, necesitan identificar sus códigos y significados
para poder interactuar desde los simbolismos conocidos por la organización.

Para nuestro trabajo como coaches empresariales, es necesario que aprendamos y

manejemos el lenguaje de las organizaciones.

Para lograr este conocimiento, es importante que los profesionales y los

profesionales del Coaching adquieran distinciones propias del mundo
empresarial y se apropien de marcos de referencias, técnicas y estrategias que les
permita una escucha poderosa y efectiva, a partir de la cual intervenir, indagar y
acompañar en los diferentes procesos.

Abordar el mundo empresarial desde un enfoque sistémico.

Aprender a desarrollar herramientas de análisis sistémico partiendo del
Continuar chateando con Pilar
planteo de la espina de pescado, zoom de ideas, caverna de las ideas, mapas
mentales, mapas circulares, Catwoe y mapa de paradigmas sistémicos.
Desarrollar marcos de intervención ontológica como coach dentro de las
empresas.
Relacionar las distinciones ontológicas con su aplicación en el hacer
organizacional.
Generar distinciones de Dinámica Espiral y su aplicación al liderazgo, trabajo
en equipo y cambio de cultura organizacional.
organizacional
Distinguir y diferenciar las características de la empresa tradicional y la
empresa emergente.
emergente
Comprender las distinciones básicas de “Organización”, “Cultura
organizacional”, “ideas y Proyectos”.
Proyectos”
Asimilar distinciones de Negociación. Entender la dinámica de la
“Negociación, Delegación y Motivación”.
Motivación”
Incorporar las técnicas del diseño de futuro que se utilizan en las compañías
más prestigiosas.
Revisar los conceptos de “Liderazgo y Trabajo en Equipo”.
Equipo”
Generar “Marcos de intervención Ontológica” en las empresas.
Proveer distinciones de “Empresa Inteligente sistémica y herramientas de
diagnóstico sistémico”.
sistémico”
Reconocer diferentes oportunidades de inclusión en el ámbito
organizacional.
organizacional

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Temario de la Formación/Master

Esta Formación en Coaching Organizacional Sistémico incluye tres desarrollos

novedosos que marcan los últimos adelantos en Coaching en las Organizaciones:

Modulo I: Cambio del paradigma organizacional. Empresa siglo XXI

Competencias conversacionales. Cultura organizacional. Declaraciones

fundamentales: misión, visión y valores. Análisis FODA. Estrategias
empresariales. Diagnostico organizacional- Análisis de Proyectos. Ciclo de
vida de un proyecto: Inicio, Planificación, Ejecución, Control, Cierre.

Módulo II: Gerenciamiento de un proyecto

Gerenciamiento de un proyecto. Fin, Propósito, Análisis de involucrados,

Objetivos, Metas, Factibilidad, Estrategia, Planificación, Indicadores,
Monitoreo y Evaluación.

Módulo III: El liderazgo en las organizaciones

Liderazgo: Características del Nuevo Líder -El nuevo perfil de autoridad: El

coach líder- El liderazgo consciente- Dominio Personal- Los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva- El liderazgo basado en la Inteligencia emocional-
Errores del Líder- Delegar y Alinear- Motivación
Continuar encon
chateando base
Pilara valores.
Módulo IV: Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo. Comunicación y Coordinación Efectiva-Actitudes y

habilidades personales que favorecen el trabajo en equipo. Proceso de grupo.

Módulo V: Equipos Exitosos

Características de los equipos exitosos. El proceso de comunicación. Creando

una Visión Compartida. Trabajando los modelos mentales. Gestionando las
emociones del equipo. Negociación. Dinámica espiral aplicada a las
relaciones.

Módulo VI: El Trabajo del coach en las empresas

Aplicación de las Distinciones Ontológicas -Modelo Osar aplicado a la

empresa. Dominios de gestión y competencias conversacionales. El Análisis
de lo Real como punto de partida. Los juicios Posibilitantes para el Mundo
Empresarial. Quiebres y conversaciones que abren posibilidades.

Módulo VII: Coordinación de Acciones en las empresas

La coordinación de acciones exitosa (pedidos/ofertas internas y externas).

Evaluación de Resultados y aprendizaje. Grilla de acción del coach en la
empresa. Gestionando horizontes de futuro.

Módulo VIII: Pensamiento y Análisis sistémico en el Abordaje Empresarial

Empresas Inteligentes- Disciplinas de la Organización Inteligente- Leyes del

pensamiento sistémico- Círculos de Causalidad- Demora como concepto
clave- Arquetipos sistémicos- Técnicas para explorar y solucionar situaciones
basadas en la mirada sistémica: Espina de pescado- Zoom de ideas- Caverna
de las ideas- Mapas mentales- Mapas circulares- Catwoe -Mapas de
paradigmas.

Módulo IX: Inclusión del coach en el mundo empresarial

Estilo de capacitaciones Outdoor, in-door, in Company. Planificación,

realización y evaluación- Mentoring- Coaching ejecutivo- Diseño de futuro.

Módulo X: Trabajo Final

El trabajo final se entregara a los alumnos a partir del tercer módulo de modo
que puedan ir avanzando en él durante el cursado.

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Temario de la Formación/Master

Duración de la formación: 10 meses

Campus virtual las 24 horas
Acompañamiento Permanente de los
coaches
Material de lectura y de trabajo de
cada módulo
Video-clase de cada módulo
Un Skype en vivo con los coaches por
cada módulo
Duración de cada módulo 3 semanas +
1 semana de receso antes del inicio del
siguiente módulo
Un coach experto de la materia en cada uno de los módulos

Condiciones de Certificación

Completar el cursado de los módulos.

Realizar satisfactoriamente la guía de trabajo
de cada módulo.
Aprobar el trabajo final. (el trabajo final se
puede ir realizando desde el inicio del
cursado, y está conformado por un ejercicio
de cada módulo)

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Doble Certificación otorgada por dos Escuelas

La certificación es extendida por la Escuela Internacional de Coaching

Profesional, nuestra escuela es un centro certificado por AEAPRO Asociación
Euro Americana de Profesionales en Ciencias Humanas y Sociales, Coaching &
Counseling y por Cocrear Argentina. Se accede a la misma cumplimentando los
requisitos de participación.

Certificación: Formación en Coaching Organizacional Sistémico

Coach Organizacional Sistémico
Certificación: Master en Coaching Organizacional Sistémico (Esta
certificación se otorga a los participantes que son Coaches o tienen un título
universitario)
Master Coach Organizacional Sistémico.

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Acerca de la Modalidad Circular

La modalidad circular permite tomar cualquier modulo en forma independiente y

en cualquier orden.

Costos y Formas de pago

Costo para alumnos internacionales

Opción 1: 1 pago de 1490 dólares + 250 dólares de la Certificación (se pueden

abonar hasta 90 días después de finalizar el cursado)
Opción 2: 12 pagos de 160 dólares + 250 dólares Certificación (se pueden
abonar hasta 90 días después de finalizar el cursado)
Opción 3: Pago de una materia: 1 cuotas de 175 dólares
Opción 4: Pago de la Certificación
Continuar
Modalidades de pago disponibles: tarjetas chateandowestern
de crédito, con Pilar unión y paypal
Costo para Argentinos Residentes

Opción 1: 1 pago 24.000 + Certificación

Opción 2: 12 cuotas de 2.500 pesos + Certificación
Certificación: Costo $3.000 pesos (a abonar hasta 90 días finalizado el
cursado)

Modalidades de pago disponibles: Pago por banco (depósito o transferencia),

efectivo y tarjetas de crédito.

Promociones especiales con tarjetas de crédito argentinos:

https://www.mercadopago.com.ar/promociones

Contacto

 
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organizacional.

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Puan 260
Piso 2 Dto D
Codigo Postal: 1406
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