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Conhecimentos específicos para todos os cargos de analista judiciário – área inexigibilidade, vedação, modalidades, procedimentos e fases,

administrativa e analista judiciário – área apoio especializado revogação, invalidação, desistência e controle.
Noções de Direito Constitucional: 13. Lei do Pregão, Pregão Eletrônico e Sistema de Registro de Preços
1. Constituição: princípios fundamentais. - Lei nº 10.520/2002, Decretos nº 5.450/2005 e Decreto nº
2. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres 7.892/2013.
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de 14. Contratos administrativos: características; formalização, alteração,
nacionalidade; dos direitos políticos. execução, inexecução, fiscalização e rescisão dos contratos
3. Da organização político-administrativa: das competências da administrativos; sanções administrativas.
União, Estados, Distrito Federal e Municípios.
4. Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores Administração Pública:
públicos. 1. Princípios Básicos da Administração Pública.
5. Da organização dos Poderes. Do Poder Executivo: das atribuições 2. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação,
e responsabilidades do Presidente da República. controle e avaliação.
6. Do Poder Legislativo: da fiscalização contábil, financeira e 3. Gestão da Qualidade: excelência nos serviços públicos.
orçamentária. 4. Técnicas de arquivamento: classificação, organização, arquivos
7. Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo Tribunal correntes e protocolo.
Federal; do Superior Tribunal de Justiça; dos Tribunais Regionais 5. Simplificação, racionalização e avaliação dos serviços prestados ao
Federais e dos Juízes Federais; dos Tribunais e Juízes do usuários de serviços públicos - Decreto nº 9.094, de 17 de julho de
Trabalho; súmula vinculante e repercussão geral. 2017.
8. Das finanças públicas: normas gerais; dos orçamentos. 6. Instrumento para Avaliação da Gestão Pública e Modelo de
9. Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Excelência em Gestão Pública disponível no site:
Advocacia Pública; da Advocacia; da Defensoria Pública. http://www.gespublica.gov.br/.
7. Gestão estratégica do Poder Judiciário brasileiro, ferramentas de
Noções de Direito do Trabalho: análise para gestão e planejamento estratégico, tático e
1. Dos princípios e fontes do Direito do Trabalho. operacional; Balanced scorecard, gestão de projetos;
2. Hierarquia das fontes. 8. Governança e governabilidade: negócio, missão, visão e valores
3. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7º da CF/88). nas organizações;
4. Da relação de trabalho e da relação de emprego: características e 9. Objetivos estratégicos, estratégias, indicadores de gestão,
diferenciação. relacionamento entre estratégias e objetivos estratégicos;
5. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e 10. Mapa estratégico, administração gerencial;
do empregador: conceito e caracterização. 11. gestão pública eficiente, eficaz e efetiva;
6. Do grupo econômico e suas implicações no contrato de trabalho; da 12. PDCA, monitoramento e avaliação;
sucessão de empregadores; da responsabilidade solidária. 13. estrutura organizacional, controle do patrimônio público;
7. Terceirização e flexibilização. 14. prestação de contas, Lei de Diretrizes Orçamentárias;
8. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificação e 15. princípios da administração pública, princípios gerais da
características. administração, administração e governo – distinções:
9. Da alteração do contrato de trabalho: princípio informador; convergências e diferença entre gestão pública e privada;
alteração unilateral e bilateral; o jus variandi. 16. sistema de gestão pública: ética no serviço e gestão de processos,
10. Da suspensão e interrupção do contrato de trabalho: caracterização simplificação de rotina de trabalho.
e distinção; hipóteses de suspensão e de interrupção do contrato 17. Resolução nº 49 do Conselho Nacional de Justiça e Decreto-Lei nº
de trabalho. 200/1967.
11. Hipóteses de rescisão do contrato de trabalho. 18. Gestão de Riscos.
12. Do aviso prévio: prazo e efeitos no contrato de trabalho.
13. Da duração do trabalho; da jornada de trabalho; dos períodos de Noções de Orçamento Público:
descanso; do intervalo para repouso e alimentação; do descanso 1. Conceitos. Princípios orçamentários.
semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho 2. Orçamento-Programa: conceitos e objetivos.
extraordinário. 3. Orçamento na Constituição Federal.
14. Do salário-mínimo; irredutibilidade e garantia. 4. Proposta orçamentária: Elaboração, discussão, votação e
15. Das férias: do direito a férias e da sua duração; período concessivo aprovação.
e período aquisitivo de férias; da remuneração e do abono de férias. 5. Plano Plurianual – PPA, Lei de Diretrizes Orçamentárias – LDO e
16. Do salário e da remuneração: conceito e distinções; composição do Lei Orçamentária Anual – LOA.
salário; modalidades de salário; formas e meios de pagamento do 6. Lei nº 4.320/64: Da Lei de Orçamento;
salário; adicionais salariais; 13º salário. 7. Da receita;
17. Da prescrição e decadência: conceito, características, distinção e 8. Da Despesa;
prazos. 9. Dos Créditos Adicionais;
18. FGTS. 10. Da execução do Orçamento.
19. Da segurança e medicina no trabalho: das atividades perigosas ou 11. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal):
insalubres. Do Planejamento; Da Despesa Pública; Da Transparência, Controle
20. Da proteção ao trabalho do menor. Estatuto da Criança e do e Fiscalização.
Adolescente. 12. Gestão de Pessoas: Modelos de Gestão de Pessoas – Evolução
21. Da proteção ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da dos modelos de gestão de pessoas.
licença maternidade. 13. Fatores condicionantes de cada modelo.
22. Do direito coletivo do trabalho: organização sindical. Liberdade 14. Gestão Estratégica de Pessoas.
sindical (Convenção 87 da OIT); conceito de categoria e categoria 15. Possibilidades e limites da gestão de pessoas como diferencial
diferenciada; das convenções e acordos coletivos de trabalho. competitivo para o negócio.
23. Das comissões de Conciliação Prévia. 16. Possibilidades e limites da gestão de pessoas no setor público.
24. Da representação dos empregados. 17. Métodos de Avaliação de desempenho.
25. Da renúncia e transação. 18. Gestão de clima e cultura organizacional. Planejamento de RH.
19. Processo Decisório.
Noções de Direito Administrativo: 20. Motivação.
1. Administração pública: princípios básicos. 21. Gestão de processos de mudança organizacional.
2. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder 22. Estratégias para obter sustentação ao processo de mudança.
regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 23. Gestão de Pessoas por Competências.
3. Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação: concessão, 24. Treinamento, Desenvolvimento e Aprendizagem organizacional.
permissão e autorização.
4. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação,
revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação.
5. Organização administrativa: administração direta e indireta;
centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas
públicas e sociedades de economia mista.
6. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação.
7. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.
8. Regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das
autarquias e das fundações públicas federais - Lei nº 8.112/1990.
Processo administrativo no âmbito da Administração Pública
Federal - Lei nº 9.784/1999.
9. Controle da Administração pública: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo.
10. Responsabilidade civil do Estado: evolução doutrinária; direito
positivo brasileiro; causas excludentes e atenuantes; reparação do
dano.
11. Improbidade Administrativa - Lei nº 8.429/1992.
12. Licitações - Lei nº 8.666/1993 e alterações posteriores: conceito,
objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa,