Para: Coronado Franklin

De: José Antúnez – Director de Multa.

Presente.-

Carta de amonestación

Me permito notificarle a usted la conducta observada el día de hoy, constituye un

incumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo.

Por medio de la presente le notifico que se amonesta por haber salido intempestiva e
injustificadamente del sitio de sus labores durante las horas de trabajo (abandono de trabajo),
sin permiso del Director de Multa”, incumplimiendo con su horario de trabajo establecido de
entre 8:00am a 12:00 m y la 1:00 pm a 4:30 pm, procedo a realizar el presente llamado de
atención, en virtud de que dicha conducta se encuentra tipificada en la Ley Orgánica del
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, como causa justificada de despido, de
conformidad con el Articulo 79 literal “j”, el cual se transcribe textualmente de la siguiente
manera: “Articulo 79: serán causas justificadas de despido, los siguientes hechos del
trabajador o trabajadora: Se entiende por abandono del trabajo:
j) Abandono del trabajo.
Se entiende por abandono del trabajo:

a) La salida intempestiva e injustificada del trabajador o trabajadora durante las horas

laborales del sitio trabajo, sin permiso del patrono o de la patrona o de quien a éste represente.

Por la presente carta amonestación se requiere el estricto cumplimiento de sus obligaciones

contractuales y reglamentarias, mejorando a su vez la conducta observada el día de hoy, para
de esta forma evitar tener que tomar medidas más drásticas, es decir, la terminación del
contrato de trabajo sin derecho a indemnización alguna.

José Antúnez
Director de Multa Firma

Nombre de la Ciudadana.
Cargo Analista Firma

Caracas, 18, de Junio, de 2018.

NOTA:

1. Deberá entregarse personalmente al trabajador, debiendo firmar en señal de recepción.

En el caso que se niegue a recibir o a firmar, se remitirá por correo certificado al
domicilio.
2. Informar la Inspección del Trabajo vía correo electrónico a talento Humano.