Um abono de R$ 130,00 é o mais justo aos trabalhadores

daEMDUR

A Assembléia Geral entende que tanto direção da empresa quanto administração

pÚblica municipal precisam, com urgência, voltar suas atenções para os reais anseios
dos trabalhadores, começando pela concessão de um valor justo no pagamento do
abono salarial.
E o mais justo para o momento será o pagamento de um valor de R$ 130, 00, mesmo
que ainda venhamos a ter perdas, já que o valor da Prefeitura e Câmara Municipal
passará a R$ 150,00 a partir de julho.
O valor de R$ 120,00 ofertado atualmente é injUsto e merece nosso repúdio.

Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas Públicas

Municipais de Toledo
(Sintraep)

Toledo, 31 de março de 2008.

 Ganho real e mudança no horário de serviço aos sábados
Sugestões colhidas na Assembléia Geral Ordinária realizada no dia 29 de março de
2008

Seguindo orientação dos trabalhadores presentes a Assembléia Geral Ordinária

apresentamos à direção da Empresa de Desenvolvimento Urbano e Rural de Toledo
(EMDUR), as seguintes reivindicações dos trabalhadores:

Ia-Que a empresa conceda ainda em 2008 um ganho real aos salários pagos, iniciando-
se assim uma política de maior valorização dos salários pagos;

2a-Que aos sábados o expediente tenha início às 7 da manhã e final às 11 da manhã.

Sabemos ser desnecessária a exposição dos motivos que nos fazem solicitar tais
reivindicações, já que durante as negociações a Comissão de Negociação Sindical
sugeriu tanto um ganho real quanto o fim do trabalho aos sábados, com a diminuição da
carga horária de 44 para 40 horas semanais.
Infelizmente a empresa não se sensibilizou, e em Assembléia os trabalhadores nos
solicitaram que as duas reivindicações acima fossem reforçadas.

Sendo o que tínhamos para o momento, subscrevemo-nos.

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Luiz Carlos dos Sant~ --
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PresIdente

Toledo, 31 de março de 2008.

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 JORNAl DO OESTE
Ano 24 - n06.561
Sintraep e Emdurassinam acordo
coletivo·de trabalho para 2008/09
Luiz Carlos dos Santos.e o prefeito José Carlos Schiavinato na cerimônia de'adesão
DA REDAÇÃO - TOLEDO
-----------------
Trabalhadores da Empresa de Desenvol-
vimento Urbano e Rural de Toledo (Emdur)
estiveram r~unidos na manhã de ontem (11)
para a cerimônia de assinatura do Acordo
Coletivo de Tr.abalho 2008/2009. O evento
ocorreu no Pátio de Máquinas e o documento
foi celebrado entre o Sindicato dos Trabalha-
dores nas Empresas Públicas Municipais, de
Toledo (Sintraep) e Emdur.
De acordo com as informações repassa-
das pelo Sindicato, o prefeito José Carlos
Schiavinato esteve presente na cerimônia e
lembrou das dificuldades iniciais para a cria-
ção da empresa, ressaltando a importância
da Emdur para a comunidade toledana. Ele
também elogiou a condução do Sintraep no
decorrer das negociações.
Conforme o Sintraep, Schiavinato ainda
se comprometeu com algumas reivindicações
extra-acordo, entre elas, um estudo para
a adesão dos trabalhadores da empresa à
Caixa de Assistência aos Servidores Públicos
de Toledo (Cast); Revisão do abono salarial
- que poderá passar de R$ 130,00 para R$
Sábado, 12 de Abril de 2008 5
Divulgação
Sintraep
e Emdur
firmam
acordo
o Acordo Coletivo de Tra-
balho dos trabalhadores da
Empresa de Desenvolvimento
Urbano e Rural de Toledo
(Emdur) foi firmado na manhã
de ontem (11). A cerimônia
de assinatura, celebrada en-
tre Emdur e o Sindicato dos
Trabalhadores nas Empresas
Públicas Municipais de Toledo
(Sintraep), foi realizada no
Pátio de Máquinas. O docu-
mento traz inúmeros avanços
aos trabalhadores .
s.
• Página
150,00; Aquisição de novas máquinas; E a
realização de um concurso Público para com-
pletar o quadro de funcionários da Emdur,
após o período eleitoral.
O presidente do Sintraep,Luiz Carlos dos
Santos, agradeceu aos trabalhadores que
apoiaram a direção do Sindicato na luta por
um acordo mais justo, ressaltando que a nego-
ciaçã6 foi amigável e sem partidarismos.
O bom relacionamento entre Sintraep e
Emdur foi destacado pelo diretor-superin-
tendente, Léo Inácio Anschau, e pelo vice-
prefeito Lúcio De M.archi, que ainda saudaram
as conquistas obtidas pelos trabalhadores a
partir deste acordo.
O Acordo Coletivo tem validade por um ano
e traz vários avanços para a classe, dos quais
se destacam o abono salarial de R$ 130,00
mensais; Homenagens aos trabalhadores por
tempo de serviço, e para os aposentados; Pro-
tetor solar será fornecido nos locais em que o
trabalhador seja exposto a horas seguidas de
radiação solar; E ainda foram acrescidas qua-
tro novas cláusulas regulamentares: eleições
sindicais, erro no pagamento do salário, Cipa
e CAT e atendimento de emergência.