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CONTENIDO
Carta del fundador 3
¿Puedes construir los cimientos de una empresa que proporcionará trabajo significativo
para 10,000 jóvenes en la próxima década? ....................................................................... 3
4.1. Learning: Creando caminos para el trabajo a través de habilidades mejoradas ...14
6. Llegando al trabajo 22
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Hace mucho tiempo que sabemos que las revoluciones violentas no suelen ocurrir
en los lugares más pobres, sino en lugares donde la vida de las personas está
mejorando. ¿Por qué? Debido a que las personas, especialmente los jóvenes,
sienten la punzada de la exclusión incluso más marcadamente cuando viven en un
entorno que está prosperando de manera desigual, cuando todos los días deben
ver y tocar las barreras que los están cerrando.
Para nuestro desafío del décimo año de aniversario, estamos cambiando la lente.
El enfoque del Premio Hult en 2019 estará en la fuente de la cosa más poderosa
que ha impulsado el Premio durante la última década: ¡USTED! La juventud del
mundo.
Te pedimos que hagas algo no más complicado, ni menos desalentador que crear
un futuro para los demás aprovechando el poder del Premio Hult.
Eso es precisamente lo que el desafío Hult Prize de este año te pide que hagas.
Ahmad Ashkar
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6 FOR US, BY US: The global youth challenge
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1. DEFINICIÓN
EL PODER DE UNO
Te estamos desafiando a crear oportunidades para un trabajo
significativo para 10,000 jóvenes. Pero necesitarás comenzar
con solo uno. Entonces, ¿cómo funcionará para eso?
2. Una Crisis
De compromiso juvenil
Durante la última década, más de un millón de A nivel mundial, los jóvenes (definidos
jóvenes de todo el mundo han dedicado su energía, como de 15 a 35 años de edad) tienen
sus ideas y su compromiso empresarial para tres veces más probabilidades que los
encontrar soluciones a algunos de los mayores adultos de estar desempleados.1
desafíos del mundo. El crecimiento del Premio Hult
es evidencia del sorprendente compromiso de los Uno de cada cinco jóvenes a nivel
jóvenes de todo el mundo en la construcción de un mundial no está empleado, no
futuro mejor para ellos y para los demás. participa en la educación formal o no
está involucrado en la capacitación.
Sin embargo, mientras nosotros en el Premio
Hult celebramos con razón la efusión de Lo peor es que, a lo largo de la década
desde que fundamos el Premio Hult,
empatía pragmática que hemos presenciado a las perspectivas globales para el
medida que el Premio ha crecido, también empleo juvenil han empeorado. La
hemos tenido que enfrentar una realidad difícil: tasa de participación de la fuerza
Por cada persona joven con el compromiso, laboral juvenil y la relación entre el
capacidades, y (lo que es más importante) el empleo juvenil y la población han
privilegio de haber participado en el Premio disminuido en la última década.
Hult, más de 50 personas carecen de Ver Figura 2.
oportunidades y temen el futuro.
Ver Figura 1. Al mismo tiempo, hemos visto un
aumento en la migración económica
Figura 1: entre nuestros jóvenes, y muchos
CÓMO LAS PERSONAS JÓVENES VEN SUS
FUTURAS PERSPECTIVAS DE EMPLEO, 2017 están asumiendo riesgos que
amenazan la vida a medida que buscan
mayores oportunidades. Por ejemplo,
desde 2010, la tasa de migración del
África subsahariana a Europa se ha
duplicado, con casi un millón de
personas, en su mayoría jóvenes, que
han hecho el viaje. Durante el mismo
período, el populismo ha aumentado en
Europa y los Estados Unidos,
impulsado en gran medida por el
envejecimiento de la población en
lugares rurales y pequeñas ciudades
que están luchando contra el dominio
económico de las grandes ciudades,
que están desviando a una generación
Figura 2: de jóvenes que buscan oportunidades.
TRABAJO IDEAL DE LOS JÓVENES 2017 La falta de oportunidades para la
generación más joven, combinada
con el temor al cambio entre la
generación anterior, ha creado una
mezcla global volátil.
1
International Labor Organization (2017).
2
World Economic Forum (2018).
3
Auerswald and Yun (2018).
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4
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Subsidios
del Sector
Público
“Trabajos”
La solución al desafío del desempleo
juvenil en todo el mundo no son los
cheques subsidiados por el gobierno
Es un aumento masivo dirigido por
negocios.
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Persiguiendo el
sueño americano
(o europeo)
Incluso si los países ricos se estuvieran
La desesperación entre los jóvenes de
moviendo en la dirección de fronteras
más abiertas, lo cual, lamentablemente, hoy, en países aún pobres sigue. Las
la mayoría no lo hace, la migración
dejaría a millones de jóvenes atrás en ganancias percibidas de las migraciones
los países donde nacieron. son tan significativas que millones de los
El entusiasmo por un bien social (en jóvenes cada año se comprometen.
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Construyendo más
aceleradores e
incubadoras
Si bien los aceleradores e El Premio Hult ejecuta el mayor
incubadoras que han aparecido en acelerador centrado en el impacto a
todo el mundo pueden ser expertos nivel mundial en su castillo al norte de
en catalizar la energía de algunos de Londres.
los jóvenes mejor capacitados y
mejor conectados del mundo, ellos Los miembros y mentores por igual
no son solo la solución al desafío informan que participar en el acelerador
global de proporcionar un trabajo es una experiencia increíble. Así que
significativo. creemos que nuestro propio acelerador
y muchos otros contribuyen de manera
Durante la última década, el Premio sustantiva a resolver los desafíos
Hult ha sido parte de una explosión de sociales urgentes.
iniciativas en todo el mundo para
apoyar a los emprendedores y al Sin embargo, también sabemos que
espíritu empresarial. nuestro enfoque por sí solo no es
"Lo lograremos porque El auge de los espacios del acelerador suficiente cuando se trata de crear
oportunidades globales para un trabajo
somos jóvenes y nunca, y la incubadora es parte de esta
explosión. significativo para los jóvenes de hoy.
nunca nos rendimos" Esa es exactamente la razón por la que
lanzamos el desafío de este año: no
–Jack Ma importa cuántas incubadoras y
A un grupo de los primeros aceleradores construyamos sobre los
empleados de Alibaba, 1999 modelos existentes (incluido el nuestro),
no responderán a la convocatoria del
Reto del Premio Hult de este año.
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4.
Su empresa puede ser de cualquier tipo,
en cualquier industria. Al igual que en
años anteriores, deberá imaginar y lanzar
un negocio que pueda escalar,
específicamente, al crecer para tener un
impacto positivo a gran escala en la
sociedad.
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4.4. Creando
–Arnest Sebbumba,
“Encontrar la palabra adecuada para un emprendedor en Luganda”
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5.
Las 1.2
billones de
caras de los
“jóvenes”
A medida que imagina y construye
¿Para qué jóvenes está diseñada mi empresa?
sus empresas en respuesta al desafío de ¿Dónde viven?
este año, debe tener en cuenta la ¿Cuáles son sus capacidades, necesidades y
aspiraciones?
experiencia muy variada de los 1.200 ¿Cómo sé las respuestas a cualquiera de las
preguntas anteriores?
millones de personas que conforman la
De las muchas líneas divisorias
población juvenil global de hoy. económicas, geográficas y
culturales que separan a los jóvenes
Pregúntese: en el mundo actual, proponemos
que considere dos en particular
como su diseño y construya su
empresa:
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5.1. Demografía
Un cuento de
dos realidades
En los países con
mercados emergentes,
los jóvenes son
abundantes pero están
excluidos
económicamente. Un
trabajo formal es un lujo.
Este crecimiento se debe principalmente a tasas
Los jóvenes son cada vez más de natalidad históricamente altas (aunque en
escasos en los países que envejecen, descenso). Muchos de estos países también
pero enfrentan el desafío de la están experimentando niveles relativamente
marginación económica, debido al altos del crecimiento económico. El Premio Hult
alargamiento de la jubilación y al uso se refiere a los países en esta categoría como
intensivo de la tecnología. En "países con mercados ascendentes" o,
resumen, el "trabajo" del siglo XX es simplemente, "mercados emergentes"
una necesidad que desaparece La aplicación de los principios de la
economía de pregrado podría
En los Estados Unidos, Europa y Asia llevarlo a creer que los jóvenes en
oriental, así como en un número cada países que envejecen (donde cada
vez mayor de lugares en todo el mundo, vez son más escasos) están mejor
los jóvenes nativos representan una que los jóvenes en mercados
proporción decreciente de la población ascendentes (donde cada vez son
en general. Este fenómeno reciente pero más abundantes). El razonamiento
creciente de la escasez de jóvenes se es que, al contar con menos jóvenes
debe a una combinación de bajas tasas para competir por un conjunto
de natalidad sostenidas y el determinado de puestos de trabajo,
envejecimiento general. los jóvenes en las sociedades que
de la población. El Premio Hult utiliza el envejecen tienen mayores
término "naciones que envejecen" para oportunidades económicas
referirse a los países en esta categoría.
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Más no es
(necesaria-
mente) mejor Un problema crónico en las economías
emergentes es que los graduados
universitarios luchan para encontrar
empleo
y oportunidades que coincidan con sus
nivel de educación
transición son solo una parte de la
Durante décadas, los Este argumento nunca fue tan sólido
historia. Un problema crónico en las
como lo anuncian. Una importante
economistas laborales fracción de estudiantes que comienzan
economías ascendentes es que los
graduados universitarios luchan por
la universidad pero no la completan) y
han argumentado, y los está cada vez más desactualizada. Más
encontrar oportunidades de empleo
que coincidan con su nivel de
creadores de políticas "educación" no es necesariamente
Educación. Una encuesta sobre la
mejor para todos, o incluso la mayoría
relación entre el logro educativo y los
han creído, que ir a la de los jóvenes.
resultados laborales en 28 países de
universidad es el ingresos bajos y medianos reveló que
el 15% de todos los jóvenes
camino hacia La gran mayoría de ustedes que están
respondiendo al Reto del Premio Hult
empleados estaban
"sobrecualificados" por el trabajo que
un futuro mejor. de este año han completado un título
estaban realizando. Los resultados
universitario. Muchos de ustedes están
también revelaron diferencias
en el proceso de obtener una maestría
significativas entre países.
o incluso un doctorado. A nivel mundial,
por supuesto, estás en la minoría entre En los países de bajos ingresos con
los jóvenes. Menos del 40% de los muy pocos graduados universitarios,
jóvenes de todo el mundo han como Bangladesh, Camboya, Malawi
completado la educación secundaria de y Uganda, la investigación identificó
nivel superior; la gran mayoría de los que menos del 5% de los titulares de
jóvenes que tienen 18 años o más puestos de trabajo están
nunca han asistido a la universidad. sobrecualificados; en contraste, en los
países de ingresos medios con una
Esta distinción es importante. De alguna proporción mucho mayor de
manera, aquellos que han ido a la graduados universitarios, más de una
universidad, en particular aquellos que quinta parte de los jóvenes titulares de
han ganado un título universitario: tiene empleos estaban sobrecualificados
ventajas significativas sobre sus por el trabajo que estaban
compañeros en el mercado laboral. En los realizandoIn.
países de ingreso, el tiempo de transición
a un primer empleo para aquellos que han
obtenido un título universitario es un
cuarto de los de aquellos que solo tienen
educación primaria. En los países de
bajos ingresos, el tiempo de transición a
un primer empleo para los titulados
universitarios es la mitad que para
aquellos que solo tienen educación
primaria.
6.
Esta vez,
de tales oportunidades durante la próxima década.
es tu turno.
importante. Este año, más que nunca, el Premio Hult
no se trata de un equipo que se abraza en las
Naciones Unidas cuando se enteran de que se les ha
otorgado $ 1 millón para construir su empresa. Ese
momento va a pasar. El acelerador global también se
producirá, y las 50 compañías que participan verán
cómo sus negocios crecen de manera sorprendente
durante sus seis semanas en el castillo de Hult, al
norte de Londres. Pero el objetivo del desafío de este
año va más allá de estas experiencias. El objetivo es
comprometer sus energías y las de cada participante
como parte de un movimiento juvenil global que no
aceptará un "no" por respuesta, que no renunciará.
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AUTORES
AHMAD ASHKAR
Chief Executive Officer and
Founder Hult Prize Foundation
PHILIP AUERSWALD
Chief Academic
Officer Hult Prize
Foundation
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