Que es iso 26000

Es una “Guía sobre Responsabilidad Social”, es una norma internacional que

provee orientación y un entendimiento común sobre la responsabilidad social en un
nivel global. Facilita la unión en un punto de varias líneas o trayectorias de iniciativas
internacionales
Para qué sirve
La ISO 26000 provee una guía con la cual empresas y organizaciones pueden
orientarse para operar de forma responsable. Esto significa actuar de forma ética y
transparente de manera que puedan contribuir a la salud y bienestar de la sociedad.

Como se implementa
Existe unos pasos para la implantación de los cuales son:
 Asegurar el cumplimiento de los ocho principios de responsabilidad social.
Cada organización debe basar su desempeño en lineamientos, procedimientos,
directrices, instrucciones técnicas y reglas de conducta con los principios de
responsabilidad social propuestos por ISO 26000. El primero de los pasos que
debe abordar una empresa que quiere implementar la norma ISO 26000, es
revisar si el comportamiento empresarial de la organización cumple con los
siguientes principios de responsabilidad social:
Rendición de cuentas, transparencia, Comportamiento ético, respeto a los
intereses de las partes interesadas, respeto al principio de igualdad, respeto a la
normativa internacional de comportamiento y respeto a los derechos humanos.
 Reconocer la responsabilidad social e involucrarse con las partes
interesadas.
Reconozca su responsabilidad social dentro de su esfera de influencia significa
que una organización debe hacerse cargo tanto de los impactos que generan
sus decisiones y operaciones, como de las expectativas que tienen sus grupos
de interés.
Por eso el segundo paso para la implementación es el de analizar los impactos
que genera en la sociedad y en el medio ambiente, estableciendo una lista clara
de retos y logros en materia de responsabilidad social, y su contribución a la
obtención de resultados económicos sostenibles
 Analizar las materias fundamentales y seleccionar los asuntos de
responsabilidad social.
Debe definir el alcance de su responsabilidad social identificar los asuntos
pertinentes y establecer sus prioridades en relación a las siguientes materias
fundamentales:
Gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, medio
ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores, participación
activa y desarrollo de la comunidad.
 Integrar la responsabilidad social en toda la organización
Aumentar la toma de conciencia y crear competencias para la responsabilidad
social, unir sus objetivos de negocios al compromiso de contribuir al desarrollo
sostenible, incluir la responsabilidad social en las agendas de gobernanza, los
sistemas de gestión y los procedimientos de la organización, realizar
comunicación en materia de responsabilidad social a través de información
completa, comprensible, receptiva, precisa, equilibrada, oportuna y accesible,
aumentar la credibilidad en materia de responsabilidad social a través del
involucramiento de las partes interesadas, resolver conflictos o desacuerdos
ente una organización y sus partes interesadas, revisar las acciones y prácticas
en materia de responsabilidad social para analizarlas desde el punto de vista del
ciclo de mejora continua y liderar iniciativas voluntarias de ayuda a otras
organizaciones que buscan ser más socialmente responsables y no saben por
dónde empezar.