POLITICA DE SGSST: Intenciones globales establecidos por la alta dirección relacionadas con los requisitos (NyE)

de los empleados en materia de SST.

5 impacto alto; 3 impacto medio y 1 impacto bajo
MATRIZ RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN PARA LA POLITICA DE SST

Requisito Propósitos (Metas TOTAL

(Necesidades y organizacionales) o intenciones
expectativas) de Organizacionales
los trabajadores

Mantener áreas

accidentalidad
en el lugar de

por trabajo en
competencias

Disminuir la
trabajo

Mejorar las
tecnología

de trabajo
Mejorar la

seguras

alturas
Que me capaciten 1 5 1 5 25
a tiempo
E.P.P a tiempo 3 5 1 5 75

Equipos 5 1 3 5 75
certificados
TOTAL 15 25 3 125
 POLITICA
La organización XY quien está
buscando permanentemente el
mejoramiento de la tecnología y las
competencias del personal, el
cumplimiento de requisitos legales y
reglamentarios y la mejora continua,
se compromete a entregar E.P.P a
tiempo y certificados.
DIRECTRICES
Mejoramiento de la tecnología.
Mejoramiento de las competencias del personal.
Cumplimiento de requisitos legales y reglamentarios.
La mejora continua.
Entregar E.P.P a tiempo.
Entregar E.P.P certificados.
OBJETIVOS DE GESTION: Lo que quiere lograr la alta dirección (cuantificables)

Existen diferentes tipos de objetivos:

 Financieros.
 Cliente
 Calidad
 Ambientales
 Seguridad y salud en el trabajo
 Innovación y aprendizaje
 Seguridad de la información
 (EJEMPLOS EN CLASE)
OBJETIVOS DE GESTION DE SST: Lo que se quiere lograr.

Sencillo + Medible + Alcanzable + Retador + Término

Cómo hago para SENCILLO
saber que la
DIRECTRIZ DE LA
directriz se OBJETIVO
POLÍTICA MEDIBLE RETADOR ALCANZABLE TÉRMINO
cumplió?
(variable) (verbo) (cuanto) (cuando)
RESPUESTA
Disminuir los días
Disminución de
Días perdidos perdidos por
los días
por Disminuir 95% Para el 2016 incapacidad en la
perdidos por
incapacidad organización en un
incapacidad
95% para el 2016
Incrementar la
Asegurando la A 31 de
Utilización de utilización de E.P.P
Minimizar los utilización de Incrementar 85% diciembre de
E.P.P en un 85% a 31 de
impactos E.P.P 2016
diciembre de 2016
negativos hacia
los trabajadores
Garantizar que por lo
Los menos el 90% de los
Disminución de programas de programas de SST
Diciembre
los reportes de SST generen Garantizar 90% generen el impacto
2016
incidentes el impacto esperado en la
esperado organización a
Diciembre de 2016