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I. GENERALIDADES
Comité de Proceso para la Contratación Administrativa de Servicios – Año 2019 II, designada
con Resolución Gerencial Nº 128-2019-GM/MPS del 30 de mayo 2019.
2.1. Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios – CAS.
2.2. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
2.3. Ley Nº 29849, Ley de Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº
1057 y otorga derechos laborales.
2.4. Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público.
2.5. Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.
2.6. Ley Nº 26771, que regula la prohibición de ejercer la faculta de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Publico en caso de parentesco y normas complementarias y modificatorias.
2.7. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que
declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.
2.8. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y
lineamientos, así como los modelos de contrato y de convocatoria aplicables al régimen de
Contratación Administrativa de Servicios, y demás normas que emita la Autoridad Nacional del
Servicio Civil.
2.9. Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
2.10. Las demás disposiciones que regula y sean aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
MES
ITEM PUESTO/CARGO DEPENDENCIA/UNIDAD ORGANICA CANT.
S/.
ALTA DIRECCION
1 SECRETARIA ALCALDIA 1 1,800
2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO OFICINA DE REGIDORES 1 1,400
ITEM Nº 22
ITEM Nº 23
ITEM Nº 24
ITEM Nº 25
ITEM Nº 41
ITEM Nº 42
ITEM Nº 43
ITEM Nº 44
ITEM Nº 45
ITEM Nº 46
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE DOS (02) TECNICO INJERTADOR PARA LA SUB GERENCIA
DE PROMOCION Y DESARROLLO PRODUCTIVO
ITEM Nº 47
ITEM Nº 48
ITEM Nº 49
ITEM Nº 50
ITEM Nº 51
ITEM Nº 52
ITEM Nº 53
ITEM Nº 54
ITEM Nº 55
ITEM Nº 69
ITEM Nº 70
ITEM Nº 71
ITEM Nº 72
ITEM Nº 73
ITEM Nº 74
CONTRATAR LOS SERVICIOS DE UNA (01) SECRETARIA PARA LA SUB GERENCIA DE OBRAS
PÚBLICAS
ITEM Nº 75
ITEM Nº 87
ITEM Nº 88
ITEM Nº 89
ITEM Nº 100
ITEM Nº 101
Notificar a los propietarios que cuentan con deudas anteriores con respecto a los impuestos tributarios y no
Tributarios y otros. Con su respectiva ficha de Notificación Orden de Pago, Resolución Determinación de
Arbitrios Municipales, impuesto predial y Multas administrativas.
Clasificar y ordenar las Ordenes de pagos, notificaciones y Resoluciones de Determinación, Multas
Administrativas por sectores, según orden, por calle por lotes para su respectiva notificación.
Llevar un control de las notificaciones, Orden de pago y Resoluciones de Determinación, Multas
Administrativas que se notifican diario.
Cargar al sistema SIAF las notificaciones de orden de pago, resoluciones de determina con notificadas previa
verificación de las notificaciones diario.
Llevar un control de las notificaciones Resolución de ejecución Coactiva que se notifican diario.
Otras que sean asignados por el Sub Gerente.
2.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
NOTA: El cronograma está sujeto a variación, que se darán a conocer oportunamente a través de la página
web de la Municipalidad Provincial de Satipo. Cada etapa es de carácter obligatorio y eliminatorio.
5.1. Los interesados que deseen participar en el proceso de selección, deberán presentar por
MESA DE PARTES DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO (Jr. Colonos
Fundadores Nº 312) en sobre cerrado y estará dirigido al Comité de Proceso de Contratación
– CAS, el mismo que contendrá la siguiente documentación:
Los Anexos deben ser digitados e impresos respetando los formatos, caso contrario será
descalificado.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04, 05 y 06 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
El postulante solo deberá postular a un solo puesto con un solo sobre, en caso se detecte una
doble postulación para el mismo puesto o a más de uno, será DESCALIFICADO de manera
automática.
Así mismo se enfatiza que no se devolverá los documentos presentados, ya que estos
quedaran en custodia para un posible control posterior y/o auditoria en el Proceso de Selección
CAS. La documentación se mantendrá en custodia de la Sub Gerencia de Recursos Humanos
por el plazo de treinta (30) días contadas desde la publicación del resultado final de ganadores,
luego de los cuales se procederá a su eliminación.
Señores:
COMITÉ DE PROCESOS DE CONTRATACION – CAS
Municipalidad Provincial de Satipo.
Jr. Colonos Fundadores N° 312
_________________________________________
El puesto e ítem detallados en el rotulo del sobre y el anexo 1, deberán coincidir, de lo contrario
será descalificado.
Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante,
del seguimiento del proceso en el portal institucional de la Municipalidad Provincial de Satipo, en el
Link Convocatoria CAS.
En esta etapa se revisarán todos los documentos presentados por los participantes de acuerdo
al siguiente detalle:
a) El postulante deberá presentar el sobre cerrado por mesa de partes dentro del plazo
establecido en el cronograma, caso contrario será considerado como NO APTO.
b) El sobre cerrado presentado por el postulante, deberá contener los Anexos 01, 02, 03, 04,
05 y 06, caso contrario será considerado como NO APTO.
c) Los anexos se presentarán debidamente llenados sin enmendaduras y firmados, caso
contrario será considerado como NO APTO.
Otras consideraciones:
Según Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, señala que, para el
caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá
adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos en copia simple.
Tratándose de estudios realizados en el extranjero y de conformidad con lo establecido
en la Ley del Servicio Civil N° 30057 y su Reglamento General, los títulos universitarios,
grados académicos o estudios de posgrado emitidos por una universidad o entidad
extranjera o los documentos que los acrediten serán registrados previamente ante
SERVIR; asimismo podrán ser presentados aquellos títulos universitarios, grados
académicos o estudios de posgrado que hayan sido legalizados por el Ministerio de
Relaciones Exteriores, Apostillados o Reconocidos por SUNEDU.
Los documentos presentados (Currículum Vitae) no serán devuelto.
a) En esta etapa solo participaran aquellos postulantes que hayan sido declarados APTOS en
la etapa de evaluación curricular.
b) Factores de Evaluación:
Para la etapa de Entrevista Personal, la Comisión podrá optar -a criterio- por solicitar el apoyo
de los Gerentes de las áreas solicitante, a fin de desarrollar una mejor evaluación de los
postulantes; estos podrán opinar respecto al desenvolvimiento y conocimiento de los
postulantes logrando una mejor determinación de los miembros de la comisión.
8.2. BONIFICACIONES:
Se otorgará una bonificación por DISCAPACIDAD del quince (15) por ciento del puntaje final
obtenido a las personas con discapacidad que postulen al concurso público de méritos, en
mérito a lo establecido en la Ley Nº 29973 – Ley General de la persona con Discapacidad y
reglamento, (Art. 48º), ello siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los
requisitos para el cargo que postula y alcance un puntaje aprobatorio, asimismo de acreditar
dicha discapacidad.
Se otorgará una bonificación del 10% en la etapa de entrevista personal a los postulantes
licenciados del Servicio Militar en concursos para puestos de trabajo en la administración
pública, quienes deberán acreditar el mismo, según lo establecido en la Ley Nº 29248 – Ley
del Servicio Militar, y Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE.
La Sub Gerencia de Recursos Humanos, a través del Comité, podrá disponer, de manera
justificada y pública, la postergación del proceso de selección, debiendo tenerse presente que
dicha postergación solo procede hasta antes de la entrevista. La reanudación de la etapa de
selección seguirá siendo dirigida por el Comité que realizó dicha postergación.
LA COMISIÓN
I. DATOS PERSONALES
Apellidos y Nombres
Nacionalidad
Fecha de Nacimiento: (Dd/Mm/Aaaa)
Lugar de Nacimiento: Dpto. / Prov. / Dist.
N° de DNI o Carne de Extranjería
N° de RUC
Estado Civil
Domicilio Actual
Dpto. / Prov. / Distrito
N° de Teléfono Fijo / Móvil (*)
Correo Electrónico (*)
GRADO PERIODO DE
CENTRO DE ESTUDIOS
TIPO DE OBTENIDO ESTUDIO FOLIO
FORMACIÓN ACADÉMICA (Universidad / Instituto /
FORMACIÓN (Titulado, Bachiller, (Fecha Inicio / Nº
Egresado, etc)
Colegio)
Fin)
MAESTRÍA
UNIVERSITARIA
TECNICA
SECUNDARIA
PRIMARIA
PERIODO
TIPO DE ESTUDIO DE TOTAL
FOLIO
N° (Diplomado, Curso, NOMBRE DEL EVENTO ACADÉMICO CENTRO DE ESTUDIOS ESTUDIO DE
Taller, Seminario, etc.)
Nº
(Fecha Inicio / HORAS
Fin)
TIEMPO
NOMBRE DE LA FECHA DE FECHA DE TOTAL
CARGO BREVE DESCRIPCIÒN DE FOLIO
N° ENTIDAD O INICIO FIN (años,
DESEMPEÑADO FUNCIONES REALIZADAS Nº
EMPRESA (dd/mm/aaaa) (dd/mm/aaaa) meses,
días)
_________________________________
FIRMA
Apellidos y Nombres: ……………………………………………………………………..
DNI: ……………………………………………
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa declaración en Procesos
Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, concordante con
el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General.
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO.
Presente. -
Conste por la presente, el (la) que suscribe ……………………………………….., identificado (a) con DNI Nº
………………, domiciliado (a) en …………………………………………, DECLARO BAJO JURAMENTO: No tener
Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE
DESTITUCIÓN Y DESPIDO- RNSDD (*)
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DNI Nº …………………
(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007, publicado el 20 de marzo de 2011, se aprobó la “Directiva para el uso,
registro y consulta del sistema Electrónico del registro Nacional de Sanciones de Destitución y despido- RNSDD”. En
ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para
ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección,
contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación
vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna
modalidad.
(D.S. Nº 034-2005-PCM)
Señores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO.
Presente. -
Conste por la presente, el (la) que suscribe ……………………………………, identificado (a) con DNI
Nº ………………….., domiciliado (a) en ………………………………………………….,
Cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/ CUÑADO), DE
NOMBRE (S):
a) …………………………………………………………………………………
b) …………………………………………………………………………………
c) …………………………………………………………………………………
Quien (es) laboran en esta Municipalidad, con el (los) cargo (s) y en la (s) Dependencia (s) de:
a) …………………………………………………………………………………
b) …………………………………………………………………………………
c) …………………………………………………………………………………
No cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguineidad, segundo de afinidad y/o
cónyuge: (PADRE/ HERMANO/ HIJO/ TIO/ SOBRINO/ PRIMO/ NIETO/ SUEGRO/ CUÑADO), DE
NOMBRE (S), que laboren en esta Municipalidad.
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DNI Nº ……………………
Licenciado.
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DNI Nº ……………………..
Señores.
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SATIPO.
Presente. -
En caso de resultar falsa la información que proporciono, declaro haber incurrido en el delito de falsa
declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411º del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX
del Código Penal, concordante con el artículo 32º de la Ley Nº 27444, Ley de Procedimientos Administrativos General.
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DNI Nº……………………
Conste por la presente, el (la) que suscribe …………………………………………………, identificado (a) con DNI Nº
………………….., domiciliado (a) en ………………………………….., postulante al Proceso de Contratación N° 003-
2018-CAS/MPS, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV numeral 1.7 del Título Preliminar
de la Ley N° 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General y de los dispuesto en los artículos 42° y 242° de
la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso
estoy sujeto a los alcances de los establecido en el artículo 411° y el artículo 438° del Código Penal, que prevén pena
privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad,
así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la verdad intencionalmente.
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DNI Nº…………………