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FICHA DE IDENTIFICACIÓN
SEXO: Masculino
LUGAR DE NACIMIENTO:México DF
ESCOLARIDAD:Ingeniería Eléctrica
OCUPACIÓN: Empleado
RELIGIÓN: Católica
FICHA TÉCNICA
Autor: Cattell
Mide: Personalidad
FICHA TÉCNICA
Constituidapor una serie de 187 preguntas, las cuales no tienen un límite de
tiempo y la respuesta que se elija se sugiere que no se razone mucho, que se
conteste de una manera espontánea, esto quiere decir que elsujeto no tarde
mucho tiempo en contestar cada reactivo de la prueba
Elevada 8-10: Tienden a ser joviales, gustan de ocupaciones en las que se trata
con personas y situaciones sociales.
Puntuación Baja: Tiende a ser lenta para entender y comprender, torpe y propensa
a interpretaciones concretas y literales
Puntuación Baja: Tiende a ceder ante los demás y a conformarse, ansiosos por
una corrección obsesiva.
Puntuación Alta: Tiende a ser alegre, activo, franco y expresivo, puede ser
impulsivo y voluble.
Puntuación Alta: Tiende a tener un carácter riguroso, dominada por el sentido del
deber,perseverantes, responsables, planificadores, Prefieren a las personas
trabajadoras.
Puntuación Baja: Suele tener propósitos poco firmes, son inconstantes carentes
de esfuerzo para las empresas grupales y las demandas culturales.
Puntuación Baja: Suele tener propósitos poco firmes, son inconstantes carentes
de esfuerzo para las empresas grupales y las demandas culturales.
Puntuación Baja: Tiende a ser tímido, retraído y huraño, también suelen ser lentos,
limitados a su discurso, tienen sentimientos de inferioridad.
Puntuación Baja: Tiende a sentir ansiedad por hacer cosas bien, estas sujetos a lo
obviamente posible, preocupados por los detalles, conservan la calma en
urgencias, pero en ocasiones tiene poca imaginación.
Puntuación Baja: Prefiere trabajar y tomar sus decisiones con otras personas,
dependen de la aprobación y admiración social, carece de resolución individual..
Factor Q3: Incontrolado Vs Controlado.
Puntuación Alta: Indica impaciencia y exigencia, pero son personas que no pueden
permanecer inactivas, el nivel extremadamente alto de tensión puede afectar el
desempeño laboral.
RESULTADOS
Resultados Cuantitativos.
Menos inteligente
V/s Más inteligente
3 F x
Sobrio V/s
Despreocupado
8 O x
Seguro de sí
mismo V/s
Aprensivo
Resultados Cualitativos.
Se obtuvo lo siguiente:
CONCLUSIONES
Se obtuvo que el joven Alejandro Páez Villegas puntuaciones bajas en los factores
Factor B: Menos Inteligente Vs Más inteligente,Factor F: Sobrio Vs
Despreocupado, lo que significa que es una persona que tiende a ser inflexible,
sereno, aséptico, rígido en la manera de hacer las cosas, pudiendo ser en
ocasiones pesimista y liberal en sus decisiones laborales y personales.
Recomendaciones
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