CONVENIO COLECTIVO DEL PERIODO 2019-2020 En Lima, siendo las 13:00 horas del dia martes 18 de Junio de 2019, se hicieron presents en el local de INNOVA AMBIENTAL S.A, con la finalidad de celebrar el convenio colectivo 2019-2020 entre la empresa INNOVA AMBIENTAL S.A. con domicilio en calle Catalino Miranda N° 171, Urb, Tejada Alta - Santiago de Surco, debidamente repesentada por su Comisién Negociadora, conformada por: Néstor Arquimedes Mancilla Loo idemtficado con DNI N° 07940000 en su calidad de Gerente de Operaciones, Grassi Lopez. Cueva identitieada con DNI N® 44673335 en su calidad de Jefe de Recursos Humanos; Allan Andy Marcelo Sanchez ‘Afazgo, identificado con DNI N°43594807 en calidad de Abogado, Oscar Manuel Angulo Galindo identificado con DNI N° 46212054 en su calidad de Asistente de Relaciones Laboraes, y de la otra parte el SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS/AS DE LA EMPRESA INNOVA AMBIENTAL S.A. con domicilio en Jt. Chota N° 778, Piso 03, Interior 04 - Cereado de Lima, debidamente representado por su CComisisn Negociadora,conformada por: Rail Alejandro Oviedo Camacho identiicado con DNI N° 100712 en su calidad de Secretario General; Hiléa Figueroa Ventes identificada con DNI N°08128160, en calidad de Secretaria General Adjunta, Maria Salas Silva identificada con DNIN*10234817 en su calidad de Secretaria de Defensa; Natividad Cortegana Chavez identificada con DNI N°27074850 en su calidad de Secretaria de neice; lee Coopi Mrs idenifnéa con DNI NUH9SISI4 enw cad de Serta de Economia: Gaza Oso Mai ientiiado con DNIN&0S9529 en aia Severo de Pres y ropgads Madsen Jorg Vern ienifnda con DNIN°A2 790557 en 5 clad Sere a Mer 4 Asitenca Social Jmmy Angel Aye Faandes ietcado eon DNI N'2582270 ensued de Sexe deSefuria y Sid Octpasinal Maria Al Yop Pam, etic con ON" 2040583 en su calded de secrtara de Cntr! Din; eres Agi lena, Kenta con ON °1077230 en cals de Secretaria de Defensa; miemiros e a comsin nepoiora dela orzcé snd, de cdo etal mu ling de clas en aise Ofc NasaoiasrToauR cel aa \\ 12 de rer de 2019, uees hn sido coma por a Empress INNOVA AMBIENTAL S.A. sto en calle Casino Manda? 17, Ui. Tejada At Saag de Suc: 1x Después de amplios debates, las partes legan a consolidar el presente Convenio Colectivo mediante las siguientes clauslas: Cie CLAUSULA PRIMERA: AUMENTO GENE] La empresa y el Sindicato convienen en el aumento salarial sobre los haberes mensuales por la suma de S/ 30.00 (teinta con 00/100 Soles), a cual se aplicaré en forma retroactiva y; los reintegros se pagaran a partir del “Ka 4 de abril de 2019, a los miembros afiliados al SITOBUR, dichos abonos se hard efectivo hasta el 30 de juni de 2019, en conjunto con los reintegros correspondientes. ‘LAUSULA SEGUNDA: BONIFICACION POR QUINQUENIO ae ‘empresa conviene en oforgar una bonificaci6n por quinquenio a todos los obreros del sindicato, a partir del 14 de abril de 2019. Esta bonifcacién no tendré efecto retoactivo y ser percibida por el personal cuando eeccumpla -a partir de su vigencia- los fios de servicio ininterrumpidos de las escalas pactadas de 5, 10, 15 0 20 atios de servicios respectivamente, en las sumas y cantidades que se seftalan a continuacién: 4) Al-cumplir los 05 alos de servicio ~ S/ 113.00 soles por una sla vez. b)Alcumplir los 10 alos de servicio ~S/ 213.00 soles por una sola vez. «) Alcumplir los 15 aflos de servicio ~ $/ 332.00 soles por una sola vez. €)Alcumplit ls 20 aos de servicio ~ ! 373.00 soles por una sola vez Estos imports sern percibidos por el personal en una columna independiente del libro de planillas bajo la denominacién de bonificacion por ais de servicios al personal que cumpla dichos aos de servicios a partir del 04 de abril de 2019, por lo cual los aios de servicios prstados con anteriordad no generan pago retoactvo alguno,y slo se genera su aplicacion a partir del 04 de abril de 2019, CLAUSULA TERCERA: CANASTA NAVIDENA La empresa conviene en otorgar a todos los trabajadores obreros dentro del ambito, una eanasta navidefa valorizada en S/ 143,00 (ciento cuarenta y res con 00/100 soles), pudiendo participar la organizacion sindical en la determinacion del contenido de la canasta, teniendo en consideracién la politica interna de bienestar dela empresa. CLAUSULA CUARTA: CANASTA ESCOLAR La empresa, en el marco de su politica de bienestar social, conviene en otorgar para ead hijo de los trabajadores obreros miembros del sindicato (de wes a diecisiete aos de edad y que se encuentrenestudiando cn el colegio), una canasta escolar consistente en un vale de Tai Loy valorizado en S/ $3.00 (cincuentay tes con 00/100 soles) el mismo que se enregaré la itima semana del mes de febrero a més tardar. CLAUSULA QUINT.A: BONIFICACION NOCTURNA, Las partes convienen que los pagos por trabajos noctumos, se realizarin conforme a lo establecido por Ley. | ~~ CLAUSULA SEXTA: ASIGNACION \ La empresa conviene en otorgar al SITOBUR la suma de S/ 13,000.00 (trece mil con 00/100 Soles) por cconcepto de asignacién del dia del tabajador “Primero de Mayo", abono que se har efectivo el 30 de Junio de \ NW 2019, en la cuenta bancaria del sindicato. \ GP | \ CLAUSULA SEPTIMA: RENOVACION DE LICENCIA DE CONDUCIR = La empresa acuerda brindar el apoyo necesario a los choferes ailiados al sindicato con el pago del tramite de renovacin de a licencia de conduc, asumiendo el costo del mismo, asi como de otrgar las lcenis respectvas por el empo que dire dicho trite (permiso remunerao), segin el pazo estableido po Ministerio de Transpores y Comunicaciones (MTC) y con el limite esableido lines abajo. Dicho benef ext sjeto a os siguientes pardmeros 4S CContar con una antigdedad minima de un (01) affo en la empresa 2. Dar un aviso previo de treinta (30) dias calendarios antes del vencimiento de su brevete. 13. Las licencias que se otorgaran para realizar el tramite de renovacién nunca excederdn los 03 (tres) dias y deberin ser coordinadas con el empleador con la fnalidad de que no se vea afectada la operatividad del 4. Obtenida la renovacién del brevete el trabajador se compromete a permanecer en la empresa un (01) ato a partir de la fecha de renovacin. En caso el trabajador sea despedido por falta grave o renuncia voluntariamente, queda autorizada la empresa a realizar el descuento respective de su liquidacién de beneficios sociales por el monto que cost6 dicho trimite, asi como del descuento de los dias que se le otorgaron como permiso. CLAUSULA OCTAVA: PERMISO POR DUELO La empresa conviene conceder un permiso remunerado por duelo, a todos los trabajadores obreros que pertenezcan al sndicato, bajo fas siguientes condiciones 1. El permiso se aplicara cuando fallezca padre, madre, hermano (a), cényuge o hijos (3) del trabajador 2. Si el deceso se produce dentro de la Provincia de Lima o la Provincia Constitucional del Callao el ‘permiso por duelo ser de cinco (5) dias calendarios, 3. Siel deceso se produce fuera de la Provincia de Lima o de la Provincia Consttucional del Callao et ei Loreto, provincias de Ucayali, Alto Amazonas, Requena, Mariscal Ramén Castilla; departamento de ‘Amazonas, provincias de Condorcanqui, Rodriguez de Mendoza, Bongara; departamento de Ucayali por duelo sera de seis (6) dias calendario, salvo si el duelo se produjera en el departamento de provincia de Purus; departamento de Cusco, provincias de La Convencién, Paucartambo, Sicuani ‘Acomayo; departamento de Madre de Dios, provincias de Tambopata, Manu, Tahuamanu; Departamento de Puno, provincia de Sandia, Huancané, Chucuito, Yunguyo, Melgar, Lampa, Carabaya, Azagaro, San Romén, Puno; departamento de Tacna, provincia de Candarave, donde el permiso por duelo seré de siete (7) lias calendario, siempre y cuando se acredite el viaje con el ticket terrestre de ida y vuelta Para gozar el permiso por duelo, éste deberd solicitarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas después de c producido el fallecimiento. Transcurrido el plazo indicado, no correspondera el otorgamiento del permiso. By EI trabajador deberé presentar dentro de las 72 horas en su puesto de laborales copia del DNI del familige fallecido, copia del documento que acredite la fiiacién del fallecido y copia de certficado de defuncion. Si el trabajador no presenta los documentos correspondientes en la oportunidad respectiva se procedera el descuento de los dias otorgados como permiso remunerado, ° 4 ZG