Más espacio para la mujer en la construcción

La participación de las mujeres en todas las áreas de la construcción es un hecho en el país. Según
Bibiana Aído, representante de ONU Mujeres en Ecuador, el sector genera el 6% del empleo
nacional. Dos de las constructoras que han incorporado personal femenino, desde lo operativo a
lo ejecutivo, son Holcim y Uribe & Schwarzkopf.
En la primera, trabajan 137 mujeres de un total de 980 empleados. Las mujeres representan el
31% en los niveles gerenciales y jefaturas. “En el área operativa hay 32 trabajadoras ; en el 2013
esta cifra era de apenas ocho , pero ahora se ha cuadriplicado”, explica Alejandro Muñoz, técnico
de Holcim.
Estas personas realizan tareas como el control de las mezcladoras de cemento (mixer) o
actividades en el área de producción.
Tatiana Viracucha es, por ejemplo, una de las jefas de las plantas de Holcim en Ecuador. Su
primer cargo en la empresa fue en laboratorio; en ese lugar le tocó, incluso, cargar carretillas.
Ella considera que la inclusión de género, que también es una política de la compañía, es clave
para cualquier actividad productiva.
“La diversidad de género es el camino para obtener resultados sostenibles. Holcim Ecuador
fomenta la diversidad y, de esa manera, los resultados económicos son siempre mejores”, señala
la firma. Las empleadas aseguran que sienten que se valoran sus aptitudes y aportes a la compañía.
En el proceso de inclusión, la firma se ha enfrentado retos. Atraer, impulsar y retener el talento,
desarrollar programas de liderazgo, concienciar sobre el acoso, etc., fueron algunos de ellos. En
este marco se desarrolló el proyecto Mujer Liderazgo, que busca el desarrollo del personal
femenino.
Sonia Gordón, operadora de míxer en la planta Quito Sur, destaca el haber crecido como
profesional en su lugar de trabajo.
Uribe & Schwarzkopf también cuenta en su nómina con mujeres en diferentes áreas, incluida la
operativa. Su proyecto Mujeres de Altura ha permitido que más de 60 mujeres alcancen una
alternativa de trabajo en obra.
“Es un compromiso que Uribe & Schwarzkopf lleva adelante para reafirmar su responsabilidad
con las mujeres, capacitándolas y abriendo fuentes de empleo en obra a aquellas que son cabezas
de hogar o están en situación de vulnerabilidad”, dice la web del proyecto. Allí también se explica
que está abierto para trabajadoras menores de 45 años.
Tommy Schwarzkopf, presidente de la compañía, explica que tras dos meses de arrancar con la
iniciativa se ha demostrado que las mujeres pueden desempeñarse normalmente en sectores
tradicionalmente ocupados por hombres. “Es la capacidad y no el género que nos acompaña”.
Hasta la fecha, la firma ha recibido más de 1 000 aplicaciones de mujeres para participar en el
proyecto. La presencia de mujeres en obras ha subido de 2% a 7%; la meta de la empresa es que
a finales del 2019 alcance el 10%.
A través de la iniciativa garantizan un entorno libre de acoso sexual y laboral en las obras. La
violencia, sin embargo, sigue existiendo en el mundo en todos los entornos. Ecuador, según
detalla ONU Mujeres, es un país en el que el 40% de las mujeres cree que es normal ser
violentadas dentro del hogar. En el mundo, una de cada tres será víctima de violencia física o
sexual al menos una vez en la vida.
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Autor: Carolina Enríquez

Título del artículo: Más espacio para la mujer en la
construcción
Periódico o revista : Lideres
Fecha: 26 de marzo de 2019
EXTRACTO
Las mujeres generan el 6% de actividad económica del
país; Holcim es una de las empresas que empezó a integrar
a varias mujeres entre sus empleados bajo el plan MUJER
LIDERAZGO, en Ecuador según la ONU detalla que el
40% de las mujeres cree que es normal ser violentadas
dentro del hogar.

CRITERIO PERSONAL
Las mujeres en la actualidad tiene mucha capacidad de
integrarse dentro de labores de fuerza, y cumplir muchas
más tareas físicas y de oficina en las grandes empresas.
Es un incentivo grande que las mujeres se fortalezcan en el
ámbito laboral.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1
 El liderazgo inclusivo beneficia a toda empresa
Los equipos con líderes inclusivos tienen una serie de ventajas. Por ejemplo tienen más posibilidades de
lograr la eficiencia, la calidad y de generar un ambiente de oficina que permita un crecimiento grupal. Así
lo asegura una investigación publicada por Harvard Business Review, a finales de marzo de 2019.
El artículo señala que un equipo con un líder que fomente la inclusión tiene un 17% más de probabilidades
de alcanzar alto rendimiento; un 20% más probabilidades de tomar decisiones de alta calidad; y 29% más
probabilidades de contar con una conducta colaborativa.
Los resultados llegaron luego de entrevistar a cerca de 4 100 empleados. La investigación permitió
identificar al menos seis tipos de comportamiento que pueden favorecer a una organización.
Un compromiso visible; humildad; curiosidad sobre el equipo; colaboración efectiva; conciencia sobre
sesgos; e inteligencia cultural son los tipos de conductas o actitudes que tienen los líderes llamado
inclusivos, de acuerdo con Harvard Business Review.
Según la Fundación Adecco, un líder inclusivo es aquel que consigue integrar a cada persona como
miembro sólido de su equipo, creando estructuras colaborativas en la que cada persona aprovecha su talento
para contribuir de forma útil y activa a la misión del equipo. Consigue aflorar el máximo potencial de cada
persona desarrollándolo y aprovechando las diferentes competencias para crear equipos eficientes.
Para Javier Verdesoto, CEO de Nexos Talent EFH Ecuador, las empresas ganan mucho con esta clase de
líderes. “Ellos tienen una mayor capacidad de realmente escuchar a sus colaboradores, cohesionarlos y
direccionarlos hacia un objetivo común”.
Un directivo o ejecutivo que cumpla las condiciones de las que habla la publicación estadounidense, añade
Verdesoto, se alínea al equipo para trabajar de forma integrada y respetuosa.
¿Qué tan común es encontrase con ellos? Verdesoto cree que estos modelos se construyen en función de
otros líderes que transmiten estos estilos. Su aparición depende de cada organización, de su estructura y su
filosofía. “Esto es un proceso de cambio de las personas y de las organizaciones. Hay empresas rígidas y
otras más abiertas a los cambios”.
María Cecilia Holguín es la cofundadora de Lila, una plataforma tecnológica que promueve la flexibilidad
laboral y la reinserción de madres al mercado laboral. Ella asegura que cuando se promueve la inclusión de
género una empresa se vuelve más rentable.”Según un estudio del BID, la presencia de mujeres, en especial
en altos mandos, la rentabilidad aumenta en un 54%, y las ventas mejoran un 43%”.
Otra ventaja es que la diversidad de opiniones crece, así como las oportunidades. En general, añade, cuando
un líder promueve la inclusión la marca de una empresa mejora su imagen ante todos los actores de la
sociedad.
El artículo de Harvard Business Review añade que estos llamados líderes inclusivos tienen una serie de
características que los distinguen de otros. Una es la capacidad de reconocer sus debilidades. En este punto
no tienen problema de pedir información o ayuda a su equipo. Además, se toman su tiempo para aprender
sobre otras culturas, su idioma, expresiones, costumbres ...
Las competencias que deben desarrollar los altos directivos que promueven la inclusión son varias. Para el
CEO de Nexos Talent EFH Ecuador estas capacidades incluyen el manejo de valores como el respeto, la
escucha activa, tener la capacidad de filtrar información y canalizarla de manera adecuada. “Debe ser una
persona que sepa tomar decisiones con base a información que venga de distintos niveles de la empresa”,
dice Verdesoto.
La representante de Lila añade otras como la tolerancia, la apertura, el trabajo en equipo, la habilidad de
cuestionar, la capacidad para resolver conflictos y el discernimiento. “Para sacar lo mejor de un equipo
diverso es necesario saber cuestionar para sacar sus mejores ideas, tener la tolerancia y apertura para
escuchar todo lo que tengan que decir la gente, poder discernir y direccionar la información. Además tiene
que estar en capacidad de resolver conflictos que puedan surgir”.
Según Holguín, el líder inclusivo debe eliminar el sesgo inconsciente y la discriminación, la inequidad de
pago, así como el uso y conducta inadecuada del lenguaje. “Y debe promover el desarrollo intencional y
predicar con el ejemplo”.
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Autor: El Comercio
Título del artículo: El liderazgo inclusivo beneficia a toda
empresa.
Periódico o revista : Lideres
Fecha: 10 de mayo de 2019
EXTRACTO
Una empresa con un líder que fomente la inclusión tiene
un 17% más de probabilidades de alcanzar alto
rendimiento; un 20% más probabilidades de tomar
decisiones de alta calidad; y 29% más probabilidades de
contar con una conducta colaborativa.
Un líder inclusivo es aquel que consigue integrar a cada
persona como miembro sólido de su equipo, creando
estructuras colaborativas en la que cada persona aprovecha
su talento para contribuir de forma útil y activa a la misión
del equipo.

CRITERIO PERSONAL
El liderazgo inclusivo en las organizaciones ayuda a que
todos y cada uno de los empleados se sienta motivado ya
que esto ayuda a que todos tengan la oportunidad de
ascender y convertirse en grandes lideres.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

 Ocho años de estancamiento
En marzo de este año, el Ecuador rompió un récord: por primera vez en su historia, en el
país hubo más de cinco millones de personas desempleadas o con empleos no adecuados.
Este es un récord como para avergonzarse.
La situación del mercado laboral, redondeando un poco los números, es que hay 3’100
000 personas con empleos adecuados, 400 000 desempleados y 4’700 000 con empleos
no adecuados.
La suma nos da casi 5’100 000 personas entre desempleados y “no adecuados”. Los
empleos no adecuados son los informales o mal remunerados e incluyen a cualquiera que
tenga una actividad económica, así sea vender dulces en un semáforo.
¿Cómo llegamos a esta desastrosa situación? Muy sencillo, por una combinación de
crecimiento poblacional con escasa creación de empleo formal.
Como era previsible desde hace más de una década, en estos años está entrando al
mercado laboral más gente que nunca (algo que está conectado con el alto número de
nacimientos a fines de los años 90) y es por eso que la población económicamente activa
(la PEA, “los que trabajan o buscan empleo”) creció entre diciembre de 2011 y marzo de
2019 en más de un millón y medio de personas.
En otras palabras, en estos ocho años el país debería haber creado más de un millón y
medio de nuevos empleos adecuados, si queríamos que la situación mejore. Pero la
realidad es que en este período se hizo todo lo posible para ahuyentar a las empresas que
podían crear empleo.
Y la comparación con diciembre 2011 no es casual, porque el número de empleos
adecuados es hoy muy cercano al de ese mes (aunque hay que ser cuidadoso con las
comparaciones de diferentes meses, sobre todo por temas de ciclicidad).
Esto significa que en ocho años el país virtualmente no ha creado empleos adecuados y
la explicación para ese estancamiento es la destructiva mezcla de salarios altos y normas
laborales inflexibles. Por cierto, los salarios en el país pueden no parecer altos, pero lo
son si se los compara con lo pagado en otros países y con la productividad local.
Si a esos salarios “relativamente altos” se los junta con normas que complican las
contrataciones, se crea el ambiente perfecto para que las empresas creen empleo en otros
países o que reemplacen personas con máquinas. Y esos incentivos se crearon cuando la
PEA se disparaba.
Las normas de afiliación al IESS, la obligación de contratar discapacitados, la jubilación
patronal, el pago del desahucio incluso en renuncias y los centenares de formularios a
llenarse para el Ministerio son excelentes formas de ahuyentar a las empresas. Tan
excelentes que nos pueden llevar a más récords, pero de los vergonzosos.
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Autor: Vicente Albornoz
Título del artículo: Ocho años de estancamiento.
Periódico o revista : Lideres
Fecha: 21 de abril de 2019
EXTRACTO
En el país hubo más de cinco millones de personas
desempleadas o con empleos no adecuados.
Hay 3’100 000 personas con empleos adecuados, 400 000
desempleados y 4’700 000 con empleos no adecuados.
El país debería haber creado más de un millón y medio de
nuevos empleos adecuados; virtualmente no ha creado
empleos adecuados y la explicación para ese
estancamiento es la destructiva mezcla de salarios altos y
normas laborales inflexibles.

CRITERIO PERSONAL
Todas las leyes y políticas que el gobierno crea para la
contratación de empleados genera una incertidumbre en las
empresas para su contratación, lo que debería hacer el
gobierno es incentivar proyectos, microempresas, pymes
que ayuden a generar empleo o comercio virtual.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

 ¿Subir o bajar el IVA?
Desde hace algunos meses se ha puesto en la mesa de debate público la pertinencia de
subir o bajar la tasa del impuesto al valor agregado (IVA), que actualmente está en el
12%. Este tributo es actualmente es el más rendidor para el Fisco. En el primer trimestre
del 2019, los ingresos tributarios sumaron USD 3 416 millones, sin considerar las
devoluciones, compensaciones y notas de crédito. El IVA representó la mitad de esos
ingresos, seguido por el impuesto a la renta, el impuesto a la salida de divisas y el
impuesto a los consumos especiales. La suma de estos cuatro impuestos significó el 94%
de las recaudaciones del país.
Una modificación en la tasa del IVA puede tener grandes repercusiones para las arcas
fiscales, el consumidor y la estabilidad económica. En el país, los economistas que
pertenecen a los foros de Economía y Finanzas Públicas y de Economía Alternativa y
Heterodoxa coinciden en que una reducción del IVA permitirá la reactivación productiva,
pues aseguran que la disminución de los impuestos al consumo inyecta liquidez al
mercado y eso permite la reactivación comercial y productiva en el corto plazo. Esa
reactivación genera mayor volumen de transacciones comerciales que causan, asimismo,
una mayor recaudación tributaria. Esta medida implica, además, mayor justicia tributaria
porque el impuesto al consumo (IVA) es regresivo y su disminución favorece a los
sectores más sensibles socialmente.
En el otro lado están economistas ortodoxos, que advierten que una reducción del IVA,
en el caso ecuatoriano, significaría trasladar recursos públicos a los consumidores, lo cual
aumentaría el déficit fiscal. Y como el Estado no ahorró durante el boom petrolero, tendría
que acudir al endeudamiento para cubrir el déficit, lo cual sería costoso y elevaría el riesgo
país.
Además, una menor tasa del IVA ocasionaría un mayor consumo de bienes importados,
ya que los productos nacionales se han vuelto más caros debido a la pérdida de
competitividad del Ecuador. Si salen más dólares vía importaciones, el déficit externo del
país se agravaría. La reducción del IVA tampoco significaría un menor costo para los
productores, pues este se aplica por igual a productos nacionales e importados. Para que
la gente consuma se necesita que tenga poder de compra y eso se logra cuando las
personas ganan un salario, es decir, con empleo.
Con los datos de recaudación del primer trimestre del 2019, en medio de una economía
que se viene desacelerando, la recaudación por IVA ha crecido apenas un 2%, debido a
los resultados positivos de los dos primeros meses. Pero en marzo ya se observa una caída
del 2,4% en las recaudaciones, producto de una menor demanda, tanto de bienes
nacionales como de importados, lo cual coincide con el deterioro de la calidad del empleo
hasta marzo.
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Autor: Cesar Augusto Sosa
Título del artículo: ¿Subir o bajar el IVA?
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 22 de abril de 2019
EXTRACTO
En el primer trimestre del 2019, los ingresos tributarios
sumaron USD 3 416 millones, sin considerar las
devoluciones, compensaciones y notas de crédito, si
existiera una disminución del IVA habría grandes
repercusiones para las arcas fiscales, el consumidor y la
estabilidad económica; una reducción del IVA permitirá la
reactivación productiva, ocasionaría un mayor consumo de
bienes importados, ya que los productos nacionales se han
vuelto más caros debido a la pérdida de competitividad, la
recaudación por IVA ha crecido apenas un 2%, en marzo
ya se observa una caída del 2,4% en las recaudaciones

CRITERIO PERSONAL
La disminución del IVA puede tener beneficios en muchos
sectores pero también puede que perjudique a muchos
otros por lo tanto tiene que ser un tema muy claramente
estudiado para que el pueblo Ecuatoriano sea sea golpeado
directamente por estas medidas.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1
 Finanzas plantea que el Presupuesto no se pueda modificar más allá del 5%
El ministerio de Finanzas publicó hoy, miércoles 1 de mayo del 2019, un plan de acción
con el que se implementarán cambios en el manejo de las finanzas públicas.
El plan implementará cambios en cuatro áreas reglas fiscales, programación fiscal,
programación, formulación y ejecución presupuestaria, además de temas relacionados a
las operaciones de la tesorería de la nación.
Con esta iniciativa, Finanzas propondrá la modificación del Código Orgánico de
Planificación y Finanzas Públicas (Coplafip) y otras leyes relacionadas al manejo de
finanzas.
En marzo pasado, durante una comparecencia en la Asamblea, el ministro de Finanzas,
Richard Martínez, adelantó que para junio estaría prevista la presentación de enmiendas
a este cuerpo legal.
El Departamento de Asuntos Fiscales del Fondo Monetario Internacional (FAD) analizó
siete áreas del manejo fiscal del país e hizo 20 observaciones, en septiembre del año
pasado. Entre ellas, que la autorización para que se modifique hasta un 15% del
Presupuesto aprobado por la Asamblea, está en contra de las buenas prácticas
internacionales.
En el plan difundido hoy, Finanzas detalla que propondrá que el porcentaje permitido de
modificación sea sólo del 5%. Este cambio deberá incluirse en la propuesta de reforma
del Coplafip.
El ente detalló otros objetivos que perseguirá el Fisco. Por ejemplo, incorporar controles
en la planificación y en el ciclo presupuestario para disminuir la discrecionalidad en las
modificaciones presupuestarias. También se plantea mejorar la presentación de reportes
presupuestarios, contables y de tesorería.
Finanzas, además, establecerá techos presupuestarios de gastos permanentes y no
permanentes.
En comunicado, la Cartera destacó que uno de los objetivos del plan es establecer una
estrategia para honrar los pagos pendientes a los proveedores del Estado. Hasta la semana
pasada, el Fisco adeudaba unos USD 60 millones en atrasos acumulados en el 2018, a sus
proveedores.
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economia-negocios-coplafip.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este
contenido. ElComercio.com
Autor: Evelyn Tapia
Título del artículo: Finanzas plantea que el Presupuesto
no se pueda modificar más allá del 5%
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 01 de mayo de 2019
EXTRACTO
Finanzas propondrá la modificación del Código Orgánico
de Planificación y Finanzas Públicas (Coplafip) y otras
leyes relacionadas al manejo de finanzas. El organismo dio
la autorización para que se modifique hasta un 15% del
Presupuesto aprobado por la Asamblea, está en contra de
las buenas prácticas internacionales.
Finanzas detalla que propondrá que el porcentaje
permitido de modificación sea sólo del 5%.

CRITERIO PERSONAL
Para estos sectores, se debe realizar grandes estudios y
aportes que ayuden a mejorar el bienestar económico del
país por ende se debería autorizar un porcentaje adecuado
poco a poco para que los cambios no se sientan en grande.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

 La inflación de abril de 2019 fue de 0,17% en Ecuador

Loja, Cuenca y Manta son las ciudades ecuatorianas donde cuesta más la Canasta Familiar
Básica, de acuerdo con el informe que corresponde a abril pasado y que fue publicado
este miércoles 8 de mayo de 2019 por el Instituto Nacional de Estadística y Censos
(INEC).

En esas urbes esta canasta integrada por 75 productos cuesta USD 743,92; 734,53 y 733,9,
respectivamente. En cambio, Santo Domingo, Ambato y Machala son las más
económicas. El promedio nacional es de USD 715,7.

En este informe del INEC también se publicó la inflación mensual de abril que se ubicó
en 0,17% y la anual (medida entre abril de 2018 y el mes pasado) fue del 0,19%.

Las categorías de educación, salud, transporte, restaurante y hoteles, alimentos y bebidas

no alcohólicas y bienes y servicios diversos fueron los que más subieron de precio durante
el mes de abril.

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basica.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este contenido. ElComercio.com
Autor: El Comercio
Título del artículo: La inflación de abril de 2019 fue de
0,17% en Ecuador
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 08 de mayo de 2019
EXTRACTO
Loja, Cuenca y Manta son las ciudades ecuatorianas donde
cuesta más la Canasta Familiar Básica, en esas urbes esta
canasta integrada por 75 productos cuesta USD 743,92;
734,53 y 733,9, respectivamente. En cambio, Santo
Domingo, Ambato y Machala son las más económicas. El
promedio nacional es de USD 715,7.
La inflación mensual de abril que se ubicó en 0,19%.

CRITERIO PERSONAL
El alto precio que tiene las canastas básicas en algunas
partes del país es por la intervención de variantes como la
inflación que tiene el país por ende en sectores con
mayores facilidades de adquisición de productos sus
precios son mas bajos.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1
 BanEcuador ofrecerá créditos de hasta USD 3 000 sin garante

El banco público BanEcuador anunció un plan con nuevas líneas de financiamiento para diversos
segmentos de la economía.
Desde el próximo mes, por ejemplo, los sectores agrícola y manufacturero contarán con líneas de
crédito de hasta USD 3 000 sin necesidad de garante.
Además, la entidad indicó que alista financiamientos de USD 100 000 para la compra de tierras.
Para el tema específico de riesgo, el banco dará préstamos, en coordinación con el Ministerio de
Agricultura, con un plazo de hasta 10 años.
Otros actores sociales como migrantes, personas con discapacidad, mujeres, pequeños
emprendedores del programa “Impulso Joven” y otros recibirán montos de hasta USD 10 000 y
también podrán prescindir de garante.
Como parte de esta política, además, el banco emprendió el programa Banco en la Calle, que
busca acercar los servicios bancarios a los usuarios y llegar a sectores ubicados en las zonas
rurales.
El plan consiste en el despliegue de brigadas móviles y 20 carpas de la entidad pública en 15
provincias, para ofrecer microcréditos en zonas en donde BanEcuador no tiene oficinas. Con ese
mecanismo, se aprueba microcréditos de hasta USD 20 000, apertura de cuentas de ahorro y otros
servicios financieros.
“Los emprendedores deciden no tener un empleo sino generar su propia actividad productiva (...)
El Banco a la calle está para hacer realidad sus sueños, para dar amabilidad, asesoramiento,
acompañamiento y, si el negocio fracasa, ayudar de nuevo”, indicó Jorge Wated, presidente de
BanEcuador, durante la presentación del programa.
El funcionario dio a conocer que se han “atendido a más de 10 000 personas en la calle, lo cual
representa en créditos más de USD 4,4 millones a beneficio de los sectores productivos”.
El programa se presentó oficialmente el jueves pasado en un evento efectuado en Quito.
En esa presentación el presidente de la República, Lenín Moreno, destacó que la iniciativa busca
evitar que la ciudadanía vaya el chulco.
Jimmy Freire, representante de la Corporación arrocera y ganadera Salitre, quien asistió al
lanzamiento, destacó que es una buena noticia la implementación del programa, puesto que en
esa población, no hay una agencia de BanEcuador que brinde servicios de créditos ni cajeros.
La meta del ente es cerrar el 2019 con unos USD 950 millones de créditos colocados; es decir,
USD 40 millones más que la cifra entregada durante el año pasado.
Wated aprovechó el evento para solicitar a Moreno que dentro del Diálogo Nacional, que está por
iniciar en los próximos días, se incluya en el análisis cambios normativos que permitan diferenciar
el cálculo de morosidad y la calificación de riesgo de la banca pública del método de las
instituciones financieras privadas.
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agricola-economia.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este
contenido. ElComercio.com
Autor: El Comercio
Título del artículo: BanEcuador ofrecerá créditos de hasta
USD 3 000 sin garante
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 11 de mayo de 2019
EXTRACTO
Los sectores agrícola y manufacturero contarán con líneas
de crédito de hasta USD 3 000 sin necesidad de garante.
El BanEcuador alista financiamientos de USD 100 000
para la compra de tierras. El programa “Impulso Joven” y
otros recibirán montos de hasta USD 10 000 y también
podrán prescindir de garante. Se han “atendido a más de 10
000 personas en la calle, lo cual representa en créditos más
de USD 4,4 millones a beneficio de los sectores
productivos”.
La meta del ente es cerrar el 2019 con unos USD 950
millones de créditos colocados; es decir, USD 40 millones
más que la cifra entregada durante el año pasado.

CRITERIO PERSONAL
Los microcréditos para personas emprendedoras genera un
incentivo para todas las personas que desean ponerse un
negocio propio por lo cual, con esta ventaja se podrá
acceder de forma fácil a un crédito.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

 BCE y Banco Mundial emprenden programa para fortalecer la inclusión
financiera
De acuerdo a los últimos datos del índice Global Findex, el 51,2% de la población de
Ecuador tiene acceso a una cuenta en el sistema financiero, cuando el promedio de
América Latina y el Caribe es de 54,4%.
De ahí que el Banco Mundial (BM) y el Banco Central del Ecuador (BCE) emprendieron
un programa de asistencia técnica para mejorar la inclusión financiera en el país.
En un comunicado emitido hoy, lunes 13 de mayo del 2019, el Central informó que está
ejecutando una estrategia para fortalecer el marco regulatorio existente y la supervisión
del sistema cooperativo y microfinanciero, para que más ciudadanos tengan acceso a los
servicios financieros en Ecuador.
El programa con el multilateral comenzó el 6 de mayo de 2019 y se extenderá durante un
año. El BCE explicó que el plan tendrá un enfoque especial en temas de género, y que
permitirá conocer el estado de la inclusión financiera en Ecuador, avanzar en la
construcción de una estrategia nacional y dejar establecido el camino para su
coordinación, implementación y evaluación.
Según la Encuesta de Oferta y Demanda de Servicios Financieros 2017, realizada por el
Banco Central, el 51,9% de los ecuatorianos utiliza algún punto de atención financiero
como agencias, ventanillas, cajeros automáticos o corresponsales no bancarios. La
información sobre inclusión financiera de esa encuesta será uno de los puntos de partida
con los que contarán los miembros del equipo de trabajo liderado por el Banco Mundial.
El proceso de asistencia del Banco Mundial estará liderado por Rafael Pardo, Heinz P.
Rudolph y Verónica Trujillo, integrantes del área de Práctica Global de Finanzas,
Competitividad e Innovación del BM.
“Hoy nos encontramos frente a un nuevo reto, donde hemos juntado esfuerzos para
cumplir un hito más en el desarrollo económico del país. La inclusión financiera es una
tarea conjunta que conlleva una serie de acciones que promuevan más y mejores
productos y servicios financieros”, señaló Verónica Artola Jarrín, gerente general del
BCE.
Otras entidades también participarán; entre ellas, el Ministerio de Economía y Finanzas,
Superintendencia de Bancos, Superintendencia de Compañías, Superintendencia de
Economía Popular y Solidaria (SEPS) y la Corporación del Seguro de Depósitos
(Cosede).
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programa-inclusion.html. Si está pensando en hacer uso del mismo, por favor, cite la fuente y haga un enlace hacia la nota original de donde usted ha tomado este
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Autor: Evelyn Tapia
Título del artículo: BCE y Banco Mundial emprenden
programa para fortalecer la inclusión financiera.
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 13 de mayo de 2019
EXTRACTO
El 51,2% de la población de Ecuador tiene acceso a una
cuenta en el sistema financiero, cuando el promedio de
América Latina y el Caribe es de 54,4%. Los ecuatorianos
utiliza algún punto de atención financiero como agencias,
ventanillas, cajeros automáticos o corresponsales no
bancarios. Las entidades que también participarán; entre
ellas, el Ministerio de Economía y Finanzas,
Superintendencia de Bancos, Superintendencia de
Compañías, Superintendencia de Economía Popular y
Solidaria (SEPS) y la Corporación del Seguro de Depósitos
(Cosede).

CRITERIO PERSONAL
La participación en el área financiera es derecho de todos
por lo tanto es una buena iniciativa para el manejo del
dinero y la economía familiar y encontrar menos riesgos
en el mercado.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

Ecuador recibirá USD 4 600 millones en este 2019 del FMI y otros seis organismos
multilaterales
El ministro de Finanzas, Richard Martínez, señaló que de los USD 10 200 millones que
se obtengan con el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI), anunciado ayer,
unos USD 6 700 millones serán de libre disponibilidad, mientras que USD 3 500 estarán
atados a proyectos específicos. Es decir, el Gobierno podrá decidir en qué usa el 65% de
ese dinero.
Martínez dio más detalles del acuerdo la mañana de hoy, jueves 21 de febrero del 2019
en el Palacio de Carondelet, junto con autoridades del FMI y de multilaterales como el
Banco de Desarrollo de América Latina (CAF), el Banco Interamericano de Desarrollo
(BID), el Fondo de Reserva Latinoamericano (FLAR) y el Banco Mundial, que también
aportarán con una parte de los recursos anunciados ayer.
La mañana de este jueves, Martínez aclaró que del total del préstamos que darán los siete
multilaterales (incluido el FMI), Ecuador recibirá USD 4 600 millones en este año; USD
3 100 millones en el 2020 y 2 500 millones en el 2021.
Los desembolsos están condicionados a la aplicación de un plan económico con
medidas que se establecen en una carta de intención presentada por el Gobierno al FMI.

El titular de la Cartera de Finanzas no precisó detalles de las medidas planteadas en la

carta de intención. Sin embargo, señaló que no se afectará el costo de los servicios
básicos.
Sobre la posibilidad de privatización de empresas públicas, Martínez aclaró que la
privatización está prohibida en la Constitución, y que solo está permitido delegar la
administración y la monetización de activos. “Esa estrategia continúa en marcha”, señaló.
Martínez también habló de la necesidad de simplificar el esquema tributario actual, para
incrementar la recaudación de impuestos, reducir las cargas al Servicio de Rentas Internas
e incrementar la formalización.
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Autor: El Comercio
Título del artículo: Ecuador recibirá USD 4 600 millones
en este 2019 del FMI y otros seis organismos multilaterales
Periódico o revista : El Comercio
Fecha: 01 de abril de 2019
EXTRACTO
El FMI dará un préstamo grande al país por lo cual USD 6
700 millones serán de libre disponibilidad, mientras que
USD 3 500 estarán atados a proyectos específicos. Es
decir, el Gobierno podrá decidir en qué usa el 65% de ese
dinero.
Ecuador recibirá USD 4 600 millones en este año; USD 3
100 millones en el 2020 y 2 500 millones en el 2021.
Este dinero se entregará bajo condiciones que presentarán
el FMI y su acuerdo.
Además que está en debate la privatización de empresas
públicas, Martínez aclaró que la privatización está
prohibida en la Constitución, y que solo está permitido
delegar la administración y la monetización de activos.

CRITERIO PERSONAL
La ayuda económica que recibirá Ecuador con el FMI a
través del préstamo es de gran ayuda a la economía sin
embargo la carta de intención contiene restricciones que se
debe cumplir para llevar a cabo los siguientes desembolos
y esto puede ser en parte perjudicial para las personas.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1
 FMI: Ecuador caerá un 0,5 % en 2019 y crecerá 0,2 % en 2020
El Fondo Monetario Internacional (FMI) redujo para Ecuador las perspectivas de
crecimiento y prevé que este 2019 el PIB Real del país cierre en -0,5 %, mientras que
para 2020 estima que será del 0,2 %, según un último informe sobre Perspectivas
Económicas Mundiales.
Las proyecciones para Ecuador distante de las estimaciones que el Fondo tuvo para este
país en el informe de 2018, cuando calculaba que en 2019 el producto interior bruto (PIB)
de Ecuador crecería al 2,2 por ciento.
Las bajas estimaciones se dan a pesar de que el Gobierno ecuatoriano suscribió
recientemente un acuerdo crediticio por 4.200 millones de dólares con el FMI, para
recomponer la estabilidad financiera del país.
Ese crédito también abrió la llave de otros organismos multilaterales que prevén abonar
a Ecuador ayudas financieras por un total de 10.000 millones de dólares para los próximos
tres años.
"Ecuador se encuentra en una transición histórica para modernizar la economía y
fortalecer el crecimiento económico y la generación de empleo para las generaciones
futuras", y por ello aplicará un programa de transición que pondrá especial importancia
en la atención "a los ciudadanos más vulnerables" del país, afirmó el Gobierno de Ecuador
en la carta de intenciones con el FMI.
La ayuda financiera internacional prevé apuntalar, entre otros temas, el llamado "Plan de
Prosperidad" que busca cimentar el desarrollo del país, con sujeción a los Objetivos de
Desarrollo Sustentable de Naciones Unidas.
En el informe del FMI difundido este martes 9 de abril de 2019 se advierte que los precios
al consumidor (inflación) en Ecuador este 2019 rondarán el 0,6 por ciento en términos
anuales y que para 2020 podrían alcanzar el 1,2 por ciento.
Sobre el desempleo, el informe calcula una cifra del 4,3 por ciento para 2019 y de 4,7 por
ciento para el próximo año.
Esta noticia ha sido publicada originalmente por Diario EL TELÉGRAFO bajo la siguiente
dirección: https://www.eltelegrafo.com.ec/noticias/economia/4/fmi-decrecimiento-economia-ecuador
Autor: El Telégrafo
Título del artículo: FMI: Ecuador caerá un 0,5 % en 2019
y crecerá 0,2 % en 2020
Periódico o revista : El Telégrafo
Fecha: 09 de abril de 2019
EXTRACTO
Para este 2019 el PIB Real del país cierre en -0,5 %,
mientras que para 2020 estima que será del 0,2 %, otros
organismos multilaterales que prevén abonar a Ecuador
ayudas financieras por un total de 10.000 millones de
dólares para los próximos tres años.
Se advierte que los precios al consumidor (inflación) en
Ecuador este 2019 rondarán el 0,6 por ciento en términos
anuales y que para 2020 podrían alcanzar el 1,2 por ciento.
Sobre el desempleo, el informe calcula una cifra del 4,3
por ciento para 2019 y de 4,7 por ciento para el próximo
año.

CRITERIO PERSONAL
Los prestamos realizadas con estos organismos
internacionales son beneficiosos y ayudaran a la economía
del país sin embargo a pesar de todo este campo plantado
existe controversias sobre la contracción económica, los
acuerdos y condiciones que dispone el FMI para el país.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1
 Doce días durará la revisión de misión del FMI en Ecuador

Los equipos técnicos del Fondo Monetario Internacional (FMI) y los de los principales
organismos económicos del país iniciaron desde el lunes las revisiones sobre los
cumplimientos en torno a la Carta de Intención firmada en marzo pasado. El periodo de
revisión, informó el Ministerio de Finanzas, durará entre el 13 y el 24 de mayo. Luego
vendrá la evaluación y finalmente el posible nuevo desembolso trimestral de $ 251
millones. El FMI ya había entregado un primer desembolso de $652 millones.

De acuerdo con la Carta, a finales de abril se debía publicar un plan de acción, en

coordinación con el FMI, para fortalecer la gestión financiera pública. Justamente el 3 de
mayo pasado el Gobierno anunció el Plan de Acción para el Fortalecimiento de las
Finanzas Públicas, que, entre otros temas, propone que el presupuesto solo pueda
reformarse en un 5% luego de haberse aprobado por la Asamblea. Ahora es posible
hacerlo hasta en un 15%.

Ecuador recibió primer desembolso por $ 652 millones del FMI

Otra de las tareas era presentar al Gabinete, en coordinación con el FMI las enmiendas al
marco legal del Banco Central (BCE) sobre autonomía, reservas, recapitalización y evitar
el financiamiento al régimen.

El lunes, el BCE anunció el inicio de la construcción de una estrategia nacional de

inclusión financiera. Esta busca fortalecer el marco regulatorio existente y la supervisión
del sistema cooperativo y micro financiero.

El BCE dijo que junto al Banco Mundial se impulsa un proceso de asistencia técnica que
empezó el 6 de mayo y que permitirá conocer el estado de la inclusión financiera.

El proceso de asistencia del Banco Mundial tendrá la duración de un año.

https://www.eluniverso.com/noticias/2019/05/14/nota/7329332/doce-dias-durara-revision-mision-fmi-pais
Autor: El Universo
Título del artículo: Doce días durará la revisión de misión
del FMI en Ecuador
Periódico o revista : El Universo
Fecha: 14 de mayo de 2019
EXTRACTO
El periodo de revisión, informó el Ministerio de Finanzas,
durará entre el 13 y el 24 de mayo. Luego vendrá la
evaluación y finalmente el posible nuevo desembolso
trimestral de $ 251 millones. El FMI ya había entregado un
primer desembolso de $652 millones. BCE anunció el
inicio de la construcción de una estrategia nacional de
inclusión financiera. Esta busca fortalecer el marco
regulatorio existente y la supervisión del sistema
cooperativo y micro financiero.
El BCE dijo que junto al Banco Mundial se impulsa un
proceso de asistencia técnica que empezó el 6 de mayo y
que permitirá conocer el estado de la inclusión financiera.

CRITERIO PERSONAL
Es bueno que las organizaciones hagan investigaciones
sobre la situación que padece el Ecuador para de esta
manera saber en qué camino se encuentra el país y así crear
estrategias de mejoramiento de la economía.

Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1

 VIDEO:
PIB ECUADOR 2018-2019
PLATAFORMA:
YOUTUBE
LINK DE ACCESO:
https://youtu.be/Kch1dZweYnw

Autor: Teleamazonas
Título del artículo: PIB ECUADOR 2018-2019
Periódico o revista : Youtube - Teleamazonas
Fecha: 10 de mayo de 2019
EXTRACTO
La economía ecuatoriana creció tan solo en 1,4% en el 2018. Es una de las tasas de
crecimiento peores que ni siquiera iguala la tasa de crecimiento poblacional, por ende
el país no avanzara en la creación de empleo, salud, etc.

La salud, educación, agricultura y comercio fueron los sectores que aportaron en este
proceso en estos sectores se reflejó que no se redujo el gasto del gobierno ..

El sector petrolero, por su parte, achicó el tamaño de la economía y con la suma de

estos sectores y los demás se llegaron a bajísimo crecimiento del PIB ecuatoriano.

CRITERIO PERSONAL
La economía del país está en reducción puesto que con las nuevas reformas
que se están presentando, los nuevos préstamos internacionales que está
adquiriendo y las reformas que esto implicará, las nuevas inversiones que
deben ser atendidas y muchas causas más que ocasiona el bajo desempeño
del país.
Elaborado por: Carlos Benavides Curso: AE10-1