UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

IMPORTANCIA DE LA ETICA EN MI PROFESION

CLASE: ETICA PROFESIONAL

CATEDRATICA: LIC. KARLA MARISSA SANABRIA

ALUMNA: KARLA WALESKA ORDOÑEZ GOMEZ

CUENTA: 201720110066

CAMPUS: CHOLUTECA, HONDURAS

 INTRODUCCION

La ética está dedicada a las cuestiones morales y refiriéndonos al ámbito laboral, se

habla de ética profesional y que puede aparecer recogida en los códigos
deontológicos que regulan una actividad profesional. La deontología forma parte de
lo que se conoce como ética normativa y presenta una serie de principios y reglas
de cumplimiento obligatorio.

Pero esto no significa que la ética es una ley obligatoria, ya que el estado no nos
puede obligar a seguirla.

Pero si es nuestro deber como profesionales aplicarla en nuestros trabajos y ámbito

social ya que la ética profesional pretende regular las actividades que se realizan en
el marco de una profesión sugiere aquello que es deseable y condena lo que no
debe hacerse. Hoy en día la sociedad exige nuestras actividades diarias tengan
como directriz principal la moral y la ética.
 Importancia de la Ética en mi profesión

¿La importancia de la aplicación de le ética en su profesión?

El ser humano por naturaleza debe ser capaz de gobernarse así mismo, ya que
tenemos la capacidad de razonar y saber lo que está bien y mal, podemos saber si
nuestra forma de actuar y realizar nuestras labores nos debilita o nos fortalecen de
buena manera.
Si yo desempeño un cargo en una determinada empresa y mi cargo es de acuerdo
a mi profesión en este caso Ingeniería en computación, seria encargada de mantener
la información de toda una empresa, información de todo tipo y delicada, si yo no
realizo una práctica de buena moral y no tengo ética podría realizar mi trabajo de
una manera sin responsabilidad quizá dañando información o compartiéndola con
extranjeros que puedan perjudicar. Me perjudicaría grandemente no solo implicaría
mi despido de la empresa sino que también la puede llevar a la quiebra por la
información compartida y esto conllevaría al cierre de la misma, quedando afectadas
muchas personas.
Es importante tener claro lo que es trabajar con responsabilidad, moral y ética.

¿Comportamientos éticos normalmente aceptados?

Tenemos que tener en cuenta algunos comportamientos éticos que nos ayudaran a
realizar mejor nuestros actos como ser uno de ellos:

 Actuar con integridad: "De tal manera que me conduciré de forma que mis
actos y palabras sean honestas y confiables, capaces de nutrir una cultura
de confianza y verdad;"
 Ser incorruptible: "No aceptar ninguna obligación financiera o de otro tipo
con individuos u organizaciones que puedan conducirme a actuar de
manera poco ética en mis deberes y responsabilidades laborales;"
 Actuar imparcialmente: "Al llevar a cabo mis deberes, tomaré decisiones
justas que no favorezcan indebida o injusta a aquellos con los que tengo
algún vínculo;"
 Ser transparente: "Seré transparente en mis decisiones y acciones y no
retendré información de interés público.
 Ser responsable: "Reconozco que soy responsable de mis decisiones y
acciones y me someteré a cualquier escrutinio que resulte apropiado".

¿Cómo logra comportamientos éticos?

Puedo llegar lograr comportamientos éticos cuando una competencia que nos
permite sentirnos alineados entre vida profesional y personal, también nos ayuda a
crecer en la empresa para ello tengo que realizar varias prácticas como ser unas de
ellas:
Respetar a compañeros, clientes y proveedores. El respeto es básico en cualquier
relación interpersonal, pero mucho más en un entorno profesional. No debemos
perder los nervios, ni faltar al respeto. ¡Ojo! Esto tampoco significa quedarse callado
cuando se debe exigir un determinado comportamiento o cuando hay que quejarse
porque no se está obteniendo el servicio por el que se ha pagado. Hay que respetar,
mucho cuidado sobre todo con la forma en la que se expone el problema, la petición
o la queja. La amabilidad debe primar dejando a un lado la amenaza, realizar estas
prácticas en nuestro trabajo es de mucho beneficio.

Realizar un diagnóstico de los valores éticos en una empresa escogida

En mi caso realice el diagnóstico de la empresa la cual laboro, Sur Agrícola de

Honduras S.A, llegando a la conclusión de:

Algunos de los valores éticos que se implementan son:

  Lealtad.
 Compromiso.
 Calidad.
 Solidaridad.
 Justicia.
 Integridad.
 Legalidad.
 Responsabilidad social.
 Sustentabilidad.

También teniendo una cultura empresarial fuerte generando ciertos beneficios, tales
como:

 Marca patrones para la toma de decisiones.

 Permite atender las necesidades de los empleados.
 Hace que se respeten los derechos del personal.
 Evita la discriminación al interior de la empresa.
 Aumenta la motivación y satisfacción de los trabajadores.
 Se reducen los conflictos de intereses entre los colaboradores.
 Genera igualdad de oportunidades.
 Protege la confidencialidad de la información.
 Se incrementa la productividad en la empresa.
 Se establecen relaciones de largo plazo con los proveedores y los clientes.
 Beneficia la reputación de la empresa y favorece sus ventas.
 Se evitan malas prácticas y se reducen o impiden casos de fraudes.
 CONCLUSIONES

 La ética es una práctica la cual debemos llevar a cabo siempre en nuestra

vida profesional.

 El valor de la ética profesional nos puede beneficiar en nuestra vida.

 Las buenas prácticas nos hacen ser mejor personas.

 BIBLIOGRAFIA

1- Consultoría Recursos Humanos Empresa Sur Agrícola Honduras.

2- Manual de la clase – Modulo Ético I Parcial.