EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOS EN SECTORES ECONÓMICOS

NOMBRE DEL APRENDIZ: INGRY JOHANA LOZANO HERNANDEZ.

PROGRAMA: RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Elaborar la identificación de peligros, evaluación y

Trabajo SG-SST valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:

Diagnosticar las condiciones de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo a la actividad económica y

normatividad vigente.

INSTRUCCIONES:

El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el ejercicio
propuesto por lo menos para tres sectores económicos, una vez realice la actividad deberá capturar los pantallazos
del resultado final obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el aprendiz),
posterior a ello deberá generar sus conclusiones generales respecto del alcance en las consecuencias y medidas
de intervención mostradas en cada sector.

1. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA.

PANTALLAZO RESULTADOS:
 2. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: CONTRUCCION.

PANTALLAZO RESULTADOS:

3. SECTOR ECONÓMICO SELECCIONADO: EDUCACION.

PANTALLAZO RESULTADOS:

4. CONCLUSIONES GENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS (TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
 1 INDUSTRIA MANUFACTURERA: Alcance en las consecuencias y medidas de intervención
mostradas en cada sector.
En este sector sin lugar a dudas la mayoría de las consecuencias son por utilización de maquinaria,
movimientos repetitivos, el ruido y la ergonomía. Es importante reconocer que algunas profesiones
del ramo de manufactura no tienen de manera estandarizada programa de ergonomía, por lo tanto,
se requiere conocer dichas limitaciones, las cuales podían desencadenar en patologías musculares,
altos índices de ausentismo y disminución en la productividad. Implican de manera predominante
ejecuciones de movimiento repetitivos de la extremidades superiores y posturas inadecuadas del
trabajador, las cuales son situaciones que generan a corto y a largo plazo.

 Implementar Pausas Activas: Por más cómodo que uno se sienta durante el tiempo que dure la
jornada laboral, los músculos del cuerpo se resienten ante la falta de movimiento y es hay donde
comienza el padecimiento de enfermedades como el síndrome del túnel carpiano, desgarres
musculares, problemas visuales, entre otros. Las piernas, los hombros, la cadera, el cuello, la
espalda y hasta lo ojos pueden estar en peligro mientras se trabaja, por eso es importante algunos
ejercicios durante las pausas activas en el trabajo y se eviten muchas enfermedades.

 Diseño Ergonómico De Los Puestos De Trabajo: Por mas pausas activas que se realicen si la
ergonomía en nuestros puestos de trabajo no esta garantizado los problemas de patologías
musculares.

 Mejorar Técnicas De Trabajo: Aplicación de metodología que permiten hacer mas placentera la
actividad laboral, reducir niveles de estrés mediante la educación de centros de trabajo muy
funcionales en los cuales se ven reducidos los desplazamientos, posturas repetitivas, cargue de
insumos por medios mecánicos.

 Aplicación De Procedimientos Seguros De Trabajo: Capacitación permanente, manejo y

conocimiento de equipos, para con ello evitar maniobras inadecuadas que produzcan accidentes
laborales.

 Rotación De Trabajadores: Actividades en las cuales se maneje un alto nivel de desgaste físico y
mental, optar por realizar jornadas de trabajo donde se considere estos aspectos.

 2 CONSTRUCCION: Alcance en las consecuencias y medidas de intervención mostradas en cada

sector.

En la empresa de construcción en nuestro país, se maneja una gran cantidad de procesos que
interactúan con el personal que se encuentra a su cargo, dicha interacción genera factores de riesgo
y por consecuente posibilidades de accidente en los distintos puestos de trabajo, debido a estas
actividades los trabajadores están expuestos constantemente a sufrir accidentes en el área de
 trabajo como golpes, fracturas e incluso causarle la muerte por la caída de algún objeto sólido, la
falta de señalización, mala ubicación de las herramientas además representan varios riesgos.

Medidas De Intervención
 Capacitación: Seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros. La utilización
adecuada de los epp y la concientización hacia la prevención de incidentes y accidentes de trabajo.

 Elementos De Protección Personal Epp: suministrados los cuales previamente deben contar con
unos requerimientos básicos para su uso y mantenimiento, una capacitación y revisión periódica de
su estado entre otros.
 Señalización: Con una adecuada señalización se pueden advertir sobre los peligros y riesgos que se
encuentran en nuestro entorno y con ello contribuir a generar una aptitud hacia la prevención de
estos.

 Exámenes Médicos: En el momento de su ingreso, periódicos (cada año) y al retiro para evaluar el
estado de salud del funcionario y este acredite su disponibilidad para realizar las actividades para la
fue contratado.

 Trabajo En Alturas: Programas de capacitación certificación de trabajo en alturas programas de

protección contra caídas y utilización del equipamiento adecuado garantizaran una mejor
disposición para prevenir accidente.

 3 EDUCACION: Alcance en las consecuencias y medidas de intervención mostradas en cada sector

Las instalaciones donde se desarrollan las actividades es el más alto en este se pueden ocasionar
incendios o por causa de fenómenos naturales.

 Elementos De Protección Personal Epp: Suministrados los cuales previamente deben de contar con
unos requerimientos básicos para su uso y mantenimiento, una capacitación y revisión periódica de
su estado entre otros.

 Exámenes Médicos: En el momento de su ingreso, periódicos (cada año) y al retiro para evaluar el
estado de salud del funcionario y este acredite su disponibilidad para realizar las actividades para la
fue contratado.

 Señalización: Con una adecuada señalización se pueden advertir sobre los peligros y riesgos que se
encuentran en nuestro entorno y con ello contribuir a generar una aptitud hacia la prevención de
estos.

 Implementación De Programas De Orden Y Aseo: Básicos para general una cultura de asepsia entre
los equipos de trabajo, entornos sanos, vida sana.