EL DESEMPLEO JUVENIL

CONCEPTO
El desempleo juvenil o paro juvenil es el paro de personas jóvenes, definidas por las
Naciones Unidas como de 15 a 24 años de edad. Una persona desempleada se define como
alguien que no tiene trabajo, pero está buscándolo activamente.
El desempleo juvenil es, sin duda, uno de los grandes retos de nuestra economía a nivel
mundial: unos 73 millones de jóvenes entre 16 y 24 años se encuentran hoy desempleados,
una cifra que se ha incrementado un 6% desde 2007 y que parece no tocar fondo.
Esta realidad conduce al desaliento a muchos jóvenes latinoamericanos, que ante la falta de
expectativas profesionales, deciden no estudiar ni buscar trabajo, exponiéndose de forma
muy directa a la exclusión social
¿COMO SE CALCULA EL DESEMPLEO JUVENIL?

Evidentemente, entre los 15 y los 24 años de edad, existen muchas personas que no se
consideran desempleados. Por ejemplo, un estudiante no está dentro de ese rango. Por
tanto, es lógico preguntarnos qué requisitos ha de cumplir una persona (además de la edad)
para considerarse desempleado juvenil. A continuación, mostramos las condiciones para
calcular el desempleo juvenil:

 Estar desempleado: Evidentemente, para considerar a una persona en situación de

desempleo juvenil, lo primero es que debe estar en situación de desempleo.

 Tener una edad comprendida entre los 15 y 24 años de edad: Este rango de edad
está fijado por la Organización de Naciones Unidas (ONU). Por tanto, antes no se
puede considerar a una persona como desempleada, ya que no está en edad de
trabajar. Y, más allá de esa edad, la ONU no considera que forme parte del empleo
o desempleo juvenil.

 Estar buscando de forma activa empleo: Una persona que no busca empleo, no puede
considerarse parada. Según los organismos oficiales, una persona solo puede
considerarse como desempleada si busca empleo, pero no tiene trabajo

 Tener la capacidad de trabajar: Por supuesto, este requisito va unido al rango de

edad. No obstante, este requisito va más allá. Sobre todo, está pensado para aquellas
personas que no pueden trabajar. Por ejemplo, los discapacitados físicos o mentales.

Así pues, la forma de calcular el desempleo juvenil está marcada por el cumplimiento de
los cuatro requisitos anteriores.

CAUSAS DEL DESEMPLEO

Cuando se trata de desempleo, como hemos indicado al inicio del concepto, estamos
diciendo que existe un desajuste entre oferta y demanda. A nadie le gusta estar
desempleado. Buscar empleo y no encontrar trabajo, sin duda, es algo frustrante. De ahí que
preguntarnos cuáles son las causas del desempleo juvenil sea una duda lógica.

Al igual que ocurre con el desempleo total, existen muchos tipos de desempleo. Sin
embargo, en lo que sigue, nos centraremos en las causas específicas del desempleo juvenil.
Entre las causas principales del desempleo juvenil se encuentran:

 Educación: La educación podría ser uno de los factores más importantes. Según el
Foro Económico Mundial, una de las principales causas es que el nivel de educación
no se adapta correctamente al mercado laboral. Es decir, las empresas no contratan a
trabajadores jóvenes porque no encuentran en ellos las habilidades que necesitan.
Eso sí, todo sea dicho, la formación superior no garantiza la desaparición del
desempleo juvenil. En conclusión, a veces ocurre que hay menos cualificación y, en
otras ocasiones, que existen una sobre cualificación.
 Crisis económica: Ante una crisis económica, es muy probable que el desempleo
juvenil se resienta más. En épocas de recesión económica los empleados jóvenes
son los últimos en acceder al empleo y los últimos en salir. Esto es debido a que es
menos probable que hayan recibido una amplia formación en la empresa. A lo
anterior hay que añadir que el tipo de contrato suele ser más flexible.
 Falta de objetivos: Otra de los factores que se pueden achacar al desempleo juvenil
es la desmotivación. Incluso aquellos con formación superior, terminan la
universidad o los grados de formación sin saber muy bien a qué se quieren dedicar.
De esta forma, van buscando puestos de trabajo que quizás no se ajustan totalmente
a su perfil. Por ello, es muy importante tener claros los objetivos para adquirir las
capacidades necesarias.
 Políticas insuficientes: El Gobierno de un país tiene el poder para poner rumbo a
una situación. Es cierto que al final quiénes contratan son los empresarios. Sin
embargo, mediante políticas, se puede facilitar la contratación de los más jóvenes.
De este modo, se evita que personas formadas en un país huyan a otros países a
buscar empleo.

CONSECUENCIAS DEL DESEMPLEO JUVENIL

 El desempleo juvenil impide que los jóvenes abandonen el nido materno ante la
imposibilidad de comprar su propia vivienda. Por ello, hoy día, los jóvenes viven en
casa de los padres hasta pasados los 30 años, por tanto, necesitan de su ayuda hasta
avanzada edad. De hecho, la generosidad y la ayuda mutua en las familias es una de
las claves para que entre todos podamos sobrellevar con paciencia los efectos una
crisis que a veces parece interminable.
 Los jóvenes licenciados experimentan una gran frustración porque se han preparado
y se han especializado en determinado ámbito. Sin embargo, en una sociedad
competitiva al extremo parece que nada es suficiente y que el nivel de exigencia es
inalcanzable, para empezar, porque los jóvenes, aunque tienen muchos conocimientos
 teóricos no tienen el saber práctico propio de la experiencia. Ese que se exige como
requisito para optar a muchos puestos de empleo.
 El desempleo influye de forma directa en el ámbito personal de un ser humano puesto
que hoy día, los jóvenes también se casan y forman una familia más tarde. Algo lógico
puesto que el dinero es esencial para poder formar un hogar y aportar una estabilidad
económica a los hijos.
 El desempleo juvenil aporta desesperanza y tristeza social puesto que los jóvenes
tienen una gran capacidad creativa e ilusiones por aportar nuevos proyectos a una
empresa. Son muchos los jóvenes licenciados que trabajan en algo diferente para
aquello en lo que se han formado.
 De forma positiva, destaca la valentía de aquellos jóvenes emprendedores que con
mucha ilusión y también con un alto riesgo se animan a crear su propia empresa para
poder desarrollarse a nivel laboral. En la actualidad se debate sobre la edad de
jubilación. Sin embargo, nadie debería perder de vista que los más jóvenes también
buscan poder iniciar su carrera profesional.

EL DESEMPLEO JUVENIL EN EL PERU

El escenario de nuestro país no difiere en demasía del panorama de América Latina, precisó
la Organización Internacional del Trabajo.

Más de un millón de jóvenes peruanos de entre 14 a 25 años, de los cerca de seis millones
que viven en el país, son desempleados, estimó la Organización Internacional del Trabajo
(OIT). Esta cifra ubica la tasa de desempleo juvenil en aproximadamente 18%.

En ese sentido, en Perú el escenario no difiere mucho del panorama regional, pues el
desempleo entre los jóvenes de América Latina y el Caribe alcanza el 16%, mientras que
entre los adultos esa tasa es de 5%, es decir, una relación de casi tres veces, aunque en
ciertos países esta diferencia es mayor.

Es por ello que la OIT, a través de su proyecto de Promoción del Empleo Juvenil en
América Latina (Prejal), ha escogido al 12 de agosto como el Día Internacional de la
Juventud, para sensibilizar sobre la importancia de promover acciones en favor del empleo
decente para los jóvenes.

Sostuvo que el desempleo juvenil es sin duda una preocupación central para el desarrollo de
América Latina y el Caribe, al punto que la disminución de este indicador es una meta
consistente para la reducción de la pobreza.

Sin embargo, detalla la agencia Andina, la OIT anotó que el desempleo juvenil es solo uno
de los problemas que enfrentan los jóvenes en el mercado de trabajo. En la región hay diez
millones de jóvenes desempleados, pero, al mismo tiempo, existen 22 millones de jóvenes
que no estudian ni trabajan y más de 30 millones que trabajan en la informalidad y en
condiciones precarias.
Las condiciones en las que trabajan los jóvenes son muy diversas, además muchas veces
desempeñan trabajos familiares no remunerados o trabajos precarios que no aportan
significativamente a su desarrollo.

Por otro lado, como una respuesta al desempleo, los jóvenes intentan emprender negocios
propios, pero sin un estudio de las necesidades y oportunidades del mercado local, por lo
que dichos negocios terminan fracasando al poco tiempo.