Informe Prácticas Pre Profesionales Modelo 1 1

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
TEMA:
“INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

REALIZADA EN EL CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN
OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUINARIA
PESADA MECATEC E.I.R.L.”
ALUMNA : Nidia Quispe Auccapuma
CÓDIGO : 013300127- B
ASESORA : Mg. CPC. Paola Estrada Sánchez
CUSCO – PERÚ
2018
UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS
ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PRESENTACIÓN
Señor Decano de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y

Contables de la Universidad Andina del Cusco.
Dando cumplimiento a las disposiciones dispuestas por nuestra prestigiosa

Universidad presento a vuestra consideración el informe de prácticas pre
profesional realizado en la empresa “CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN
OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUNARIA PESADA MECATEC E.I.R.L.”
ubicada en el distrito de Wanchaq, provincia y departamento del Cusco con el
asesoramiento de la Mg. CPC. Paola Estrada Sánchez en dicha realización de
mis prácticas logré perfeccionar y complementar los conocimientos adquiridos
en mi formación profesional con lo cual obtuve la confianza necesaria para el
desempeño de las actividades correspondientes en el vasto mercado laboral.
Es con ello que, el presente informe incidió en mi persona con una serie de
inquietudes las cuales hicieron que fortalezca mis conocimientos en las labores
correspondientes al área de contabilidad con el propósito de alcanzar un
conjunto de aptitudes que permitan desarrollar mi propia realización como
profesional.
Deseando de esta manera, cumplir con las expectativas que exige el Programa
Académico Profesional de Contabilidad de la Universidad Andina del Cusco,
hago presente el informe el cual es el resultado de la experiencia recabada en la
Empresa en mención, que me servirá en adelante en el desenvolvimiento como
profesional.
Atentamente
La alumna
Pág. 2
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ....................................................................................................................... 2
ÍNDICE ......................................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................ 5
CAPÍTULO I................................................................................................................................. 6
IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA ................................................................ 6
1.1. ASPECTOS GENERALES ....................................................................................... 6
1.1.1. DATOS GENERALES ........................................................................................... 6
1.2. ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD ...................................................................... 6
1.3. ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA EMPRESA: ............................................. 7
1.4. MISIÓN: ....................................................................................................................... 8
1.5. VISIÓN: ........................................................................................................................ 8
1.6. VALORES: .................................................................................................................. 8
1.7. BASE LEGAL: ............................................................................................................ 9
CAPITULO II ............................................................................................................................. 10
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA ................................... 10
2.1. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS ......................................................................... 10
FUNCIONES: ............................................................................................................................ 10
2.2. GERENCIA GENERAL .................................................................................................... 10
FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL....................................................................... 10
2.3. ÓRGANOS DE CONTROL Y ASESORÍA .................................................................... 11
2.3.1. ÁREA DE CONTABILIDAD.......................................................................................... 11
FUNCIONES DEL ÁREA DE CONTABILIDAD ................................................................... 11
2.3.2. ASESORÍA LEGAL ....................................................................................................... 12
FUNCIONES DE ASESORÍA LEGAL ................................................................................... 12
2.4. ÓRGANOS DE APOYO................................................................................................... 12
2.4.1. ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL .......................................................... 12
FUNCIONES DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL.................................... 13
INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL ............................................... 14
3.1.- OBJETIVO DE LA PRÁCTICA ................................................................................. 14
3.2.- OBJETIVO GENERAL ............................................................................................... 14
3.3.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................................................................... 14
3.4.- FINALIDAD DE LA PRÁCTICA ............................................................................... 14
3.5.- ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA........................................................... 15
Pág. 3
3.6.- ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA ENTIDAD. ................................................. 15
3.7.- PERIODO DE LA PRÁCTICA. ................................................................................. 16
3.7.1. PERÍODO ................................................................................................................... 16
3.7.2. HORARIO ............................................................................................................... 16
CONCLUSIONES: .................................................................................................................... 17
RECOMENDACIONES: .......................................................................................................... 18
ANEXO 1 ............................................................................................................................... 19
ANEXO 2 ............................................................................................................................... 21
ANEXO 3 ............................................................................................................................... 22
ANEXO 4 ............................................................................................................................... 23
26
ANEXO 5 ............................................................................................................................... 27
Pág. 4
INTRODUCCIÓN
La Universidad Andina del Cusco, conocedora de la necesidad de conectar a sus

estudiantes con las actividades diarias, plantea la realización de las Prácticas
Pre Profesionales, como parte del Plan de Estudios, la misma que se pondera
en créditos asignándole un valor de once (11) créditos, por lo tanto, está
considerada como requisito indispensable que complementa la formación
profesional del alumno.
La realización de las prácticas pre profesionales constituye un factor fundamental
de la formación del estudiante de la Escuela Profesional de Contabilidad, pues
con la realización de la misma, irá plasmando y aplicando lo aprendido en aulas
universitarias y reforzando el conocimiento adquirido en las diferentes
asignaturas impartidas por nuestra universidad. De esta manera podrá conocer
y darle solución a los casos que se presenten dentro y fuera de las actividades
laborales, comerciales y financieras del centro laboral.
La duración de las prácticas pre profesionales se realizara por un periodo de (04)
meses, tiempo en que el estudiante realiza funciones y actividades bajo la
supervisión de su asesora estudiantil y de su asesor inmediato en el centro de
labor.
Por consiguiente se ha elaborado el presente informe que es resultado de las
actividades durante mi permanencia en la empresa “CENTRO DE ALTOS
ESTUDIOS EN OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUINARIA PESADA
MECATEC E.I.R.L.” desde el 23 de Octubre del 2017 al 23 de Febrero del
2018. Desarrollando labores como practicante en el ÁREA DE CONTABILIDAD,
contando con el asesoramiento de la Mg. CPC. Paola Estrada Sánchez, el
informe presenta las prácticas de las labores realizadas durante mi permanencia
en el centro de labor poniendo a su disposición el presente informe.
Pág. 5
CAPÍTULO I
IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA
1.1. ASPECTOS GENERALES

1.1.1. DATOS GENERALES
DENOMINACIÓN : CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN
OPERACIONES Y MECANICA DE
MAQUINARIA PESADA MECATEC
E.I.R.L.
DIRECCIÓN : Av. Huayruropata N° 1420 Wanchaq –
Cusco.
RUC : 20490289624
TELÉFONO : 084 - 245084
REPRESENTANTE LEGAL : CPCC. Marcial Chillitupa Ayma
1.2. ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD

El CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES Y MECANICA
DE MAQUINARIA PESADA “MECATEC” E.I.R.L. autorizado con R.D.- Nº
2278 UGEL CUSCO y R.D.- Nº1359 del 9 de junio del 2011 UGEL Cusco,
creado el 07 de julio del año 2010. Teniendo como Promotor al Sr. Marcial
Chillitupa Profesional de amplia experiencia en el Campo de la Mecánica;
Contando con una plana jerárquica compuesto por profesional de
renombrado prestigio en el ámbito laboral de la región como la Prof.
Carmen Julia Chauca encargada de la dirección, la Prof. María Cleofe
Chauca de Chillitupa encargada de la Sub Gerencia; como Coordinador
Académico Al Sr. Leonard Alexander Chillitupa Chauca, Asesor Jurídico
al Dr. Javier Quispe Coto; entre otros profesionales que coadyuvan en
la buena marcha y servicio de la capacitación.
Institución Privada cusqueña dedicada a la Capacitación de operadores
de maquinaria pesada a todas las personas emprendedoras tanto varones
como mujeres del ámbito de la región del cusco.
Pág. 6

DE MAQUINARIA PESADA “MECATEC” E.I.R.L. inicia sus actividades
en capacitación en mecánica y Operación en mantenimiento de
maquinaria pesada como cargador frontal, excavadora hidráulica,
retroexcavadora, motoniveladora, rodillo compactador, volquete y
mecánica de maquinaria pesada.
DE MAQUINARIA PESADA “MECATEC” E.I.R.L. Tiene como metas de
la capacitación es: promover, actualizar, planificar, e incentivar en todos
los participantes una conciencia de trabajo y renovación en el ámbito de
la región, así mismo contribuir logrando mano técnica calificada y
desenvolvimiento en el mercado laboral y funcionando a l campo
globalizado del mundo de la maquinaria de equipo pesado.
DE MAQUINARIA PESADA “MECATEC” E.I.R.L., ha consolidado su
desarrollo promoviendo una capacitación acorde a la realidad
actualizando, planificando e incentivando en todos los participantes una
conciencia de trabajo y renovación en el ámbito de la región, así mismo
contribuye logrando mano técnica calificada y desenvolvimiento en el
mercado laboral, forjando la capacitación a la juventud.
De esta manera El CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES
Y MECANICA DE MAQUINARIA PESADA “MECATEC” E.I.R.L., viene
reafirmando su prestigio de empresa seria y responsable, cuidadosa de
cumplir con plazos, costos, estándares de calidad y seguridad, que
muchas veces superan las expectativas de sus clientes.
1.3. ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA EMPRESA:

EL CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIÓN Y MECANICA DE
MAQUINARIAS PESADAS “MECATEC”. Nuestra finalidad es capacitar
acorde a las exigencias de los participantes en lo que respecta a la
operación, seguridad y mantenimiento de maquinaria pesada, así mismo
Pág. 7
dar a conocer el cuidado y la protección del medio ambiente y estén

relacionados en el campo de la minería; los temas a tratar serán acorde a
La realidad del sujeto, dicha capacitación brindará conocimientos

especializados, contando con un equipo de personas profesionales de
amplio conocimiento de los temas a tratar.
Las prácticas se realizan con máquinas modernas y actualizadas en el
campo de trabajo. Al concluir la capacitación el participante se
beneficiará con la certificación respectiva visado por el Ministerio de
Educación además se ofrece una bolsa de trabajo a los mejores alumnos
insertándolo en el mercado laboral como Centros Mineros, Municipios y
Constructoras que requieren del Servicio.
“MECATEC empresa cusqueña al servicio de cusqueños”
Horarios que se ofrecen de lunes a viernes de 8 am a 8 p.m. y horarios
especiales de sábados y domingos. Las Clases se realizan en el Instituto
Túpac Amaru del Cusco tercer pabellón de electrotecnia.
1.4. MISIÓN:
El centro de altos estudios en operación y mecánica de maquinaria
pesada MECATEC, tiene como misión formar a los participantes como
operadores y mecánicos de éxito e integrarlos a un campo laboral del
sector productivo y de esa manera mejorar su calidad de vida.
1.5. VISIÓN:
El centro de altos estudios en operación y mecánica de maquinaria
pesada MECATEC, tiene como visión ser reconocida a nivel del latino
América por ser una de las pocas instituciones que trabajan en labor
social, brindando una calidad de enseñanza a todos nuestros
participantes.
1.6. VALORES:
 Seriedad y cumplimiento.
 Respeto y honestidad.
 Pasión por hacer las cosas que realizamos.
 Trabajo en equipo.
Pág. 8
1.7. BASE LEGAL:

 Ley N° 28044 – 2003 Ley General de Educación.
 DS N° 011– 2012 – E.D Reglamento de la ley general de Educación.
 DS N° 028 – 2007 – E.D Reglamento de Actividades Productivas y
Empresariales.
 0520- 2011-ED.
 Y demás.
Pág. 9
CAPITULO II
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA
2.1. JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
La Junta General de Accionistas es el órgano máximo del CENTRO DE
ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUINARIA
PESADA “MECATEC”.es el órgano de mayor jerarquía y máxima autoridad
administrativa de la empresa líder y dirige la organización institucional,
utilizando mecanismos estratégicos eficaces.
FUNCIONES:
 Lograr resultados institucionales y el eficiente funcionamiento del ámbito
interno, implementando y armonizando estrategias, iniciativas,
innovaciones y políticas claras de gestión institucional.
 Asistir permanentemente a las reuniones.
2.2. GERENCIA GENERAL
La Gerencia General es la máxima instancia ejecutora en la empresa. Su
objetivo fundamental es asegurar la administración, el crecimiento y la
consolidación del hospedaje.
El gerente general es el ejecutor de todas las disposiciones de la Junta
General de Accionistas, tiene la representación jurídica, comercial,
administrativa y operativa de la empresa.
Los Órganos de Asesoría y Apoyo dependen jerárquicamente de la Gerencia
General.
FUNCIONES DE LA GERENCIA GENERAL
 Ejercer la dirección, coordinación y control administrativo, operacional y
comercial de la Entidad.
 Planear, definir, implementar y dirigir las políticas y estrategias generales
de gestión.
 Promover la gestión humana y gestión del conocimiento, la integridad y
valores éticos, dentro de un marco valorativo de acuerdo a los objetivos
propuestos por la empresa.
Pág. 10
 Evaluar periódicamente la eficiencia, eficacia y efectividad en el

cumplimiento de los planes, objetivos y metas de los Sistemas
Empresariales.
 Aplicar las sanciones necesarias para preservar la disciplina y ética
laboral.
 Mantener relaciones con representantes de entidades privadas que sean
necesarias para el mejor desarrollo de sus funciones.
 Designar a personal de confianza atribuciones que considere necesarias
para la mejor marcha de la institución.
2.3. ÓRGANOS DE CONTROL Y ASESORÍA

2.3.1. ÁREA DE CONTABILIDAD
El contador es la persona encargada de establecer y llevar a la práctica
sistemas de control apropiados para medir la eficacia de la actuación
financiera de las unidades de la empresa, informando de los resultados al
gerente general para que tome las decisiones y acciones correctivas de
manera oportuna.
FUNCIONES DEL ÁREA DE CONTABILIDAD
 Verificar saldos diarios en caja y bancos.
 Mantener y reservar la liquidez semanal para efectuar pagos a
proveedores de servicios (terceros).
 Control de pagos efectuados por terceros.
 Llevar siempre al día los libros oficiales y auxiliares, y preparar los
diversos estados financieros dentro de las fechas previstas con el fin de
poder conocer y evaluar los resultados operativos.
 Pagar sueldos a los trabajadores.
 Supervisar el pago oportuno de los impuestos.
 Realizar declaraciones mensuales y declaraciones juradas anuales.
 Realizar conciliaciones bancarias.
 Realizar los contratos de los trabajadores.
 Preparar y presentar Estados Financieros.
 Asesorar a la gerencia en la toma de decisiones.
Pág. 11
2.3.2. ASESORÍA LEGAL

El abogado realizará asesoría en materia de Derecho Laboral, Derecho
Mercantil y Derecho Administrativo.
FUNCIONES DE ASESORÍA LEGAL

 Asesorar a la empresa en todos los trámites necesarios para su
constitución, y otros trámites posteriores como las modificaciones
estatutarias o las ampliaciones o reducciones de capital.
 Encargarse de la gestión de cobros, adoptando las acciones necesarias
para conseguir que la empresa cobre las cantidades que se le adeudan.
 Encargarse de lo relacionado a las autorizaciones, concesiones
administrativas y licencias necesarias para que la empresa pueda
desarrollar su labor.
 Informar de las actuaciones que ésta puede y no puede realizar para evitar
sanciones administrativas. En caso de que llegara a iniciarse un
expediente sancionador, el abogado también se ocupará de la defensa.
 Prestar asesoramiento en todo lo relativo a la celebración y extinción de
contratos, negociación con sindicatos, tramitación de permisos de trabajo
para trabajadores extranjeros y como no puede ser menos, asistencia
letrada en los procesos seguidos ante los órganos de la jurisdicción social.
2.4. ÓRGANOS DE APOYO

2.4.1. ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL
Esta área tiene como objetivo principal manejar de manera eficiente
operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa. La Oficina de
Administración es el órgano encargado de realizar la gestión de las
personas, así como de los recursos económicos, logísticos, financieros,
tecnológicos y servicios generales, en base a la aplicación de los sistemas
de gestión de recursos humanos, contabilidad, tesorería y abastecimiento;
así como los asuntos de ejecución presupuestal y gestión patrimonial.
Pág. 12
FUNCIONES DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL

 Coordinar y autorizar básica y primordialmente con los departamentos de
reservas, operaciones y contabilidad todas las decisiones que se deban
tomar en dichos departamentos.
 Coordinar estrechamente todo movimiento operacional contable, tales
como presupuestos operacionales en caso de grupos y servicios extras,
solicitud de dinero, vía caja chica, bancos, etc. Para sus respectivas
atenciones; especialmente en caso de operaciones de grupos en turismo
de aventura.
 Tomar decisiones y dictaminar las disposiciones que orienten a conducir
la empresa hacia metas y objetivos trazados, tanto por la gerencia como
en coordinación con los demás departamentos de la empresa, brindando
el mejor servicio, logrando una buena imagen competitiva de sobre
manera.
Pág. 13
CAPÍTULO III
INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

3.1.- OBJETIVO DE LA PRÁCTICA
El informe de prácticas pre profesionales tiene como objetivo
principal presentar las diferentes actividades realizadas de manera
eficiente y eficaz en las Practicas Pre Profesionales.
3.2.- OBJETIVO GENERAL
Alcanzar un nivel avanzado de experiencia laboral y profesional
conociendo la real situación de las empresas así como sus movimientos
y resultados alcanzados en un cierto periodo contable, de este modo
poder concatenar los aspectos teórico, práctico para el óptimo
desenvolvimiento profesional.
3.3.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Cumplir con lo dispuesto en el “REGLAMENTO DE PRÁCTICAS PRE
PROFESIONALES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD DE LA UAC”.
 Familiarizarse con las actividades contables realizadas en cada periodo
contable, comprendiendo el funcionamiento laboral de la empresa,
poniendo en práctica las diferentes aptitudes, habilidades y destrezas que
ayuden a ejecutar las actividades asignadas dentro de la empresa de una
manera eficiente.
 Alcanzar un nivel de experiencia profesional mediante la realización de
prácticas pre profesionales para un eficiente desenvolvimiento de la
profesión contable.
3.4.- FINALIDAD DE LA PRÁCTICA
 Cumplir con lo establecido en el Reglamento Marco de Grados y Títulos
vigentes de la Universidad y de la Escuela Profesional de Contabilidad
 Fortalecer los conocimientos adquiridos a lo largo del proceso de
aprendizaje de la ciencia contable, y poner en práctica estos
conocimientos, llevarlos a la experiencia del trabajo para el desempeño
óptimo y competitivo en el mercado profesional.
Pág. 14
 Obtener un nivel de experiencia profesional a través de las prácticas pre

profesionales con la finalidad de tener un desenvolvimiento adecuado y
profesional teniendo conocimiento de la Carrera Profesional de
Contabilidad.
3.5.- ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA
Realicé mis Practicas Pre Profesionales en el Área de Contabilidad de la
empresa CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES Y
MECANICA DE MAQUINARIA PESADA MECATEC E.I.R.L. Wanchaq –
Cusco.
3.6.- ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA ENTIDAD.
En el área Contabilidad de la empresa CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS
EN OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUINARIA PESADA
MECATEC E.I.R.L., se aplica procedimientos, técnicas y prácticas
contables en toda su dimensión. Esto quiere decir teniendo en cuenta los
principios, normas y regulaciones respectivas. Es así que, las actividades
de las prácticas pre profesionales que realicé en el área contable son
como sigue:
1. Organización y revisión y archivamiento de la documentación contable
ANEXO 1.
2. Verificación de la documentación de las compras y ventas del 2017.
ANEXO 2.
3. Ingreso y revisión de la información y documentación contable en los
registros de compras y ventas. ANEXO 3.
Para el registro que se recibe los comprobantes de pago y otros
documentos, y boletas de venta emitidas a nuestros clientes se procede
a ordenarlos; es decir por un lado las compras y gastos y por otro lado las
ventas e ingresos. Para el registro de la información en los registros
de compras y ventas de la empresa, he seguido básicamente los
siguientes procedimientos:
a) Estos mismos documentos son ordenados en forma cronológica, desde la
fecha más antigua hasta la más reciente; teniendo en cuenta que este
trabajo en algunos casos se hace en forma diaria, otras veces en forma
Pág. 15
semanal, quincenalmente y mensualmente de acuerdo al movimiento de
la empresa.
b) Luego estos documentos son verificados que contengan
los datos establecidos por las normas sobre comprobantes de pago,
como por ejemplo: Razón social, N° de RUC, N° de Serie y N° correlativo
del Comprobante respectivo; los conceptos de compras y ventas(cantidad
y especificación detallada de los productos o servicios) según el caso;
el Valor de venta(Sub-Total) o base imponible; el Impuesto General a las
Ventas para el caso de las Facturas y para otros documentos los datos
que establece el Reglamento de Comprobantes de Pago.
c) Luego se procede al registro de la operación en el registro de compras y
ventas correspondiente.
4. Llenado de PDT 621 IGV - Renta 3ra. ANEXO 4
5. Organigrama de la Empresa ANEXO 5
3.7.- PERIODO DE LA PRÁCTICA.
3.7.1. PERÍODO
Realicé mis Practicas Pre – Profesionales durante el Periodo de 4 meses
iniciando el 23 de Octubre de 2017 al 23 de Febrero de 2018.
3.7.2. HORARIO
Las Practicas Pre-Profesionales se desarrollaron de lunes a viernes a
partir de las 3:00 a.m. hasta la 8:00 p.m. en el Área de Contabilidad de la
empresa CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES Y
MECANICA DE MAQUINARIA PESADA MECATEC E.I.R.L.
Pág. 16
CONCLUSIONES:
 Las prácticas pre profesionales en concordancia al “REGLAMENTO DE
PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES DE LA ESCUELA PROFESIONAL DE
CONTABILIDAD DE LA UAC” permite obtener experiencia laboral y
profesional conociendo la real situación de las empresas, contribuyendo a
concatenar el aspecto teórico con el práctico para el óptimo desenvolvimiento
profesional.
 Las prácticas pre profesionales son de suma importancia porque permite que
el estudiante plasme lo aprendido académicamente con la realidad,
consultando las dudas con su asesor a cargo y sus superiores del área donde
realiza las prácticas.
 En mi condición de practicante logré adaptarme e incorporarme con facilidad,
puesto que los conocimientos aprendidos en las aulas universitarias me
permitieron afianzar y mejorar mi desenvolvimiento en las actividades
laborales que se realiza diariamente, practicando el trabajo en equipo y
valorando la experiencia obtenida de otras personas.
 Durante el periodo de las Prácticas Pre Profesionales realizado en el área de
Contabilidad en la empresa CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN
OPERACIONES Y MECANICA DE MAQUINARIA PESADA MECATEC
E.I.R.L., logré perfeccionar la destreza práctica en diferentes temas sobre
todo temas que son relacionados a la parte contable y tributaria,
complementando adecuadamente el aprendizaje teórico impartido en las
diferentes asignaturas.
Pág. 17
RECOMENDACIONES:
 Como practicante el estudiante debe profundizar los conocimientos que

se brindan en las aulas investigando los textos de especialidad de la
carrera y evitar cometer errores, es decir, debe estar preparado en
conocimientos tanto teóricos como prácticos y que se puedan aplicar en
la vida real de acuerdo a la especialidad.
 La Escuela Profesional de Contabilidad debe poner más énfasis en la
enseñanza de los programas o softwares contables actualizados que se
aplican en el sector privado y público del mercado laboral para que el
practicante pueda desempeñarse con facilidad.
 Es necesario organizar grupos de intercambio de experiencias de los
alumnos practicantes para así poder conocer diferentes funciones que
cumplieron en el periodo de práctica para saber que dificultades tuvieron
para que así los futuros practicantes salgan preparados, asimismo esto
podría contribuir para mejorar el Plan de Estudios de nuestra Escuela
Profesional.
 El alumno practicante debe realizar sus prácticas pre – profesionales
paralelo a sus estudios universitarios, de este modo, las dudas que se le
presente en el desarrollo de sus actividades, las puede despejar con la
ayuda de los docentes.
Es todo en cuanto informo.
------------------------------------
Nidia Quispe Auccapuma
DNI: 77462245
Pág. 18
ANEXO 1
ORGANIZACIÓN, REVISIÓN Y ARCHIVAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN
CONTABLE
Pág. 19
Pág. 20
ANEXO 2
VERIFICACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DE LAS COMPRAS Y VENTAS
DEL 2017.
Pág. 21
ANEXO 3
REGISTRO DE LA INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN CONTABLE EN LOS
REGISTROS DE COMPRA Y VENTA.
Pág. 22
ANEXO 4
LLENADO DEL PDT 621 IGV RENTA 3RA
Pág. 23
Pág. 24
Pág. 25
Pág. 26
ANEXO 5
ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
Pág. 27

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“INFORME DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

ALUMNA : Nidia Quispe Auccapuma

ASESORA : Mg. CPC. Paola Estrada Sánchez

Señor Decano de la Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y

Dando cumplimiento a las disposiciones dispuestas por nuestra prestigiosa

La Universidad Andina del Cusco, conocedora de la necesidad de conectar a sus

1.1. ASPECTOS GENERALES

1.2. ANTECEDENTES DE LA ENTIDAD

El CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS EN OPERACIONES Y MECANICA

1.3. ACTIVIDADES PRINCIPALES DE LA EMPRESA:

dar a conocer el cuidado y la protección del medio ambiente y estén

La realidad del sujeto, dicha capacitación brindará conocimientos

1.7. BASE LEGAL:

 Evaluar periódicamente la eficiencia, eficacia y efectividad en el

2.3. ÓRGANOS DE CONTROL Y ASESORÍA

2.3.2. ASESORÍA LEGAL

FUNCIONES DE ASESORÍA LEGAL

2.4. ÓRGANOS DE APOYO

FUNCIONES DEL ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Y PERSONAL

INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL

 Obtener un nivel de experiencia profesional a través de las prácticas pre

 Como practicante el estudiante debe profundizar los conocimientos que

Es todo en cuanto informo.

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