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Por la presente hago constar que he leído el proyecto de Trabajo de Grado (Tesis),
presentado(a) por el (la) ciudadano(a) Pilar R. Lutzardo de la G. C.I. V. 6921576 para
optar al Grado de Especialista (Magister) en Educación Mención Orientación Educativa,
cuyo título tentativo es; Estrategias Orientadoras para la minimización de la violencia
escolar en los estudiantes de la Unidad Educativa “Creación San Diego Norte”;
ubicada en el Municipio San Diego del Estado Carabobo; y que acepto asesorar al
estudiante, en calidad de Tutor, durante la etapa de desarrollo del Trabajo (la Tesis) hasta su
presentación y evaluación.
Daniel González
C.I. V. 12.521.921
CONTENIDO
Resumen…………………………………………………………………………1
Sección I…………………………………………………………………………2
Objetivos……………………………………………………………………..4
Justificación……….………………………………………………….……...5
Sección II………………………………………………………………………..6
Marco teórico………………………………………………………………...7
Antecedentes…………………………………………………………………8
Bases Teóricas………………………………………………………………..9
Bases Legales………………………………………………………………..10
Sección III............................................................................................................11
Marco Metodológico………………………………………………………...12
Enfoque de Investigación……………………………………………………12
Tipos de Investigación………………………………………………………12
Nivel de Investigación………………………………………………………13
Modalidad de Investigación…………………………………………………13
Población…………………………………………………………………….14
Muestra………………………………………………………………………14
Referencias............................................................................................................15
Resumen.
SECCION I
EL PROBLEMA.
Planteamiento del Problema.
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION.
Objetivo General.
Objetivos específicos.
Justificación.
SECCION II
MARCO TEÓRICO.
El marco teórico o marco referencial, “es el producto de la revisión documental-
bibliográfica y consiste en una recopilación de ideas, posturas de autores, conceptos
definiciones, que sirven de base a la investigación a realizar” Arias (2006. p 106)
En toda investigación es importante realizar la revisión bibliográfica para tomar en
cuenta las teorías, conceptos y posturas de distintos autores que van a ser empleados
durante la misma, con la finalidad de esclarecer los conceptos y proporcionar una visión
más amplia del tema de estudio. En esta sección se expondrá una breve reseña de las más
relevantes investigaciones realizadas y las bases teóricas y legales que sustentan los
planteamientos de este proyecto.
Esta investigación se documentará en los conceptos posturas, definiciones y trabajos de
investigación de los siguientes autores Sociólogo y Matemático Noruego: Johan Galtung,
Pedagogo Español Xesus Jares, Machado y Guerra y Docente Orientador Venezolano Oscar
Misle.
Antecedentes de la investigación.
“Son los estudios previos, trabajos y tesis de grado, trabajos de ascenso, artículos e
informes científicos relacionados con el problema planteado, es decir, investigaciones
realizadas anteriormente y que guardan vinculación con nuestro proyecto”. Arias (2006.
p106) Este autor indica que se debe señalar el autor, año de su obra, los objetivos
principales y los aportes más resultantes de su estudio.
Trabajo de Teoría de conflicto de Johan Galtung:
El presente trabajo recoge la investigación realizada en torno a la teoría de conflictos del
sociólogo y matemático noruego Johan Galtung. Muchos teóricos afirman que la obra de
Galtung representa de por sí sola el 50% de los estudios para la paz. Sus importantes
aportes para una epistemología de la paz lo colocan como el punto de referencia más
importante en este nuevo campo del conocimiento.
Nos acercamos analítica y críticamente a su teoría de conflictos, pero sin prescindir de
otros temas a los que necesariamente está vinculado en este gran corpus teórico de su
producción. Así, mientras escudriñamos en las lógicas racionales que están detrás de la
teoría de conflictos, este nos va sirviendo al mismo tiempo de clave de lectura de la teoría
de la paz, de la violencia y del desarrollo.
La presente investigación tiene por objeto el estudio, análisis y crítica de la teoría de
conflictos del matemático y sociólogo noruego Johan Galtung.
En este contexto vemos erguirse la figura de Galtung, no sólo como uno de los pioneros en
los Estudios para la paz, sino como uno de los teóricos más importantes de nuestros
tiempos en lo que a ciencias sociales se refiere. Su teoría de conflictos, más allá de su
perfectibilidad y de las falencias que todavía pueda tener, continúa siendo un punto teórico
referencial para casi todos los investigadores en el campo de los Estudios para la paz.
El contenido del trabajo se encuentra en tres capítulos, el primero trata el tema de paz y
la violencia, el segundo trata de la teoría de conflictos y el tercero del método transcend de
Galtung.
Es en esta dirección que apunta el método Transcend, elaborado por Galtung, que busca
que el proceso conflictual pueda ser beneficioso para todas las partes involucradas.
El objetivo general del presente trabajo es demostrar la coherencia, cientificidad y
aplicabilidad de la teoría de conflictos de Galtung.
Hacia una teoría de la paz en Johan Galtung
La Paz por medios pacíficos tiene que ser afrontada con mucha racionalidad y profundo
respeto por el hombre y sus necesidades básicas (bienestar, libertad, identidad y
sobrevivencia). El proyecto de Paz por medios pacíficos, pone al hombre como punto de
partida, no a ideologías, credos, partidos políticos, países, etc.
La base epistemológica del proyecto de la Paz con medios pacíficos está centrada
fundamentalmente en el esfuerzo de hacer inteligible una idea antropológica de paz
transformándola en un concepto teórico de paz.
Bases teóricas.
“Las bases teóricas implican un desarrollo amplio de los conceptos y proposiciones que
conforman el punto de vista o enfoque adoptado, para sustentar o explicar el problema
planteado”. Arias F. (2006. P.107).
Basado en un paradigma Constructivo de Consenso democrático y participativo Johan
Galtung define el conflicto no como una confrontación, sino como una oportunidad de
crecimiento, provocando un aumento de la confianza, la cooperación y la participación
entre todos juntos construyendo un camino para la Paz, centrando el interés en el otro,
como alternativa de nuevas formas de las relaciones humanas más responsables,
aprendiendo a gestionar y transformar el estudio de los conflictos. Presenta la paz positiva,
negativa y cultura de paz y la interacción que existe entre la paz y la violencia
Paz Positiva:
Es la que se crea y se construye con la superación de las realidades sociales perversas y
con la edificación incesante de la justicia social. Freire. (1986.p.46)
Paz Negativa:
Según Johan Galtung es la ausencia de la violencia directa.
Estructura el triangulo de la violencia visible o directa y la invisible o indirecta que
contempla la estructural y la cultural. Crea su teoría de conflictos bajo una visión holística
del desarrollo, la política y la cultura. Propone el abordaje de los conflictos desde la
alternativa más óptima para lograr la paz. Basado en el método constructivismo y con un
enfoque empirismo, criticismo
Según Galtung, (1998). Los conflictos estructurales Son causados por estructuras
opresivas de relaciones humanas. Estas estructuras están configuradas muchas veces por
fuerzas externas a la gente en conflicto. Escasez de recursos físicos o autoridad,
condicionamientos geográficos (distancia o proximidad), tiempo (demasiado o demasiado
poco), estructuras organizativas, etc..., promueve con frecuencia conductas conflictivas.
Puede definirse el conflicto como una situación donde se da una contraposición de
intereses ya sean reales o aparentes, en relación con un mismo asunto, pudiendo llegar a
producir verdadera angustia a las personas cuando no se vislumbra una salida satisfactoria,
y el asunto es importante para ellas. Cortina (1997).
Clasifica los tipos de violencia en lo que llamo la triangulo de la violencia:
Con estos tres conceptos Galtung presenta el triángulo de la violencia que señala los tres
tipos o formas diferentes de violencia estrechamente relacionadas entre sí.
La violencia directa es la violencia manifiesta, es el aspecto más evidente de esta. Su
manifestación puede ser por lo general física, verbal o psicológica. La violencia estructural
se trata de la violencia intrínseca a los sistemas sociales, políticos y económicos mismos
que gobiernan las sociedades, los estados y el mundo. Su relación con la violencia directa
es proporcional a la parte del iceberg que se encuentra sumergida en el agua. La violencia
cultural son «aquellos aspectos de la cultura, en el ámbito simbólico de nuestra experiencia
(materializado en la religión e ideología, lengua y arte, ciencias empíricas y ciencias
formales – lógica, matemáticas – símbolos: cruces, medallas, medias lunas, banderas,
himnos, desfiles militares, etc.), que puede utilizarse para justificar o legitimar la violencia
directa o estructural» (Galtung, 2003). Sería la suma total de todos los mitos, de gloria y
trauma y demás, que sirven para justificar la violencia directa (Galtung, 1998).
Violencia directa:
Es la privación inmediata de la vida, por ejemplo guerras, genocidios etc., orientadas
desde la perspectiva del actor. Es la que busca herir, matar o golpear a alguien. Johan
Galtung (1985; p. 38-39)
Violencia Estructural:
Es el tipo de violencia indirecta y que esta edificada dentro de la estructura social,
(sinónima de injusticia social) y se manifiesta como un poder desigual y consiguientemente
como oportunidades de vida distintas. Es la privación lenta de la vida, orientadas desde la
perspectiva de la víctima, por ejemplo: malas condiciones de vida, hambre. Johan Galtung
(1985; p. 38-39)
Violencia Cultural:
Justificación o legitimación de las dos tipos de violencia anteriores, cambia el color
moral de los actos, los hace opacos. Son aquellas imágenes que justifican o glorifican la
violencia, por ejemplo la xenofobia, el sexismo, el machismo, el patriarcado, el discurso
violento, las justificaciones ideológicas y religiosas. Johan Galtung (1985; p. 38-39)
El pedagogo Xesus Jares, conceptualiza en su obra “Educación para la paz, su teoría y
su práctica su concepción de Educación para la paz, desde su Teoría Crítica de la Educación
propone un modelo Crítico-conflictivo-no violento, socio-afectivo. Sus estudios e
investigaciones para la paz, constatan como la educación ha ido evolucionando de manera
cronológica según las necesidades sociales del momento histórico por la consecución de la
paz.
Su fundamentación teórica presenta las nuevas alternativas pacíficas en la resolución de
los conflictos cotidianos. Propone una renovación educativa re-construyendo un nuevo
sistema educativo en pro de la paz.
Jares en su obra “Educación para la paz” indica “educar desde y para unos determinados
valores tales como la justicia, la cooperación, la solidaridad, el compromiso, la autonomía
personal y colectiva, el respeto para la afirmación y canalización de actividades
socialmente útiles”. Jares X. (1992. p.6).
En su obra “Aprender a Convivir” como objetivo y reto de la educación del siglo XXI
propone implementar programas de formación educativa con requisitos indispensables de
cultura de paz para favorecer y mejorar la convivencia educativa en el contexto social,
económico y político de la época.
Cultura de paz:
Según la Declaración y programa de acción aprobada por la Asamblea General de
Naciones Unidas en 1999 la define como: "Un conjunto de valores, actitudes, tradiciones,
comportamientos y estilos de vida" orientados a conseguir metas en ocho esferas que son:
• Cultura de paz a través de la Educación
• Desarrollo económico y social sostenible.
• Respeto de todos los derechos humanos.
• Igualdad entre hombres y mujeres.
• Participación democrática.
• Comprensión, tolerancia y solidaridad.
• Comunicación participativa y libre circulación de información y conocimiento.
• Paz y seguridad Internacionales
Violencia escolar está dada por la conducta que se desarrolla en el seno de una escuela o
liceo y que tiene la finalidad de generar algún tipo de daño a cualquier miembro de la
comunidad educativa en dicho marco. La violencia escolar puede desarrollarse dentro de la
escuela (en un aula, un pasillo, un patio, etc.) o en otros sitios que están vinculados a ella.
Sus víctimas pueden ser estudiantes, docentes, trabajadores de la escuela o familiares de los
alumnos.
La Mediación escolar como estrategia, herramientas y técnicas para la resolución de
conflictos en las escuelas, puestas en prácticas por cada vez más docentes con resultados
satisfactorios. Son todas las medidas alternas para la resolución de conflictos en las
instituciones educativas, preservando siempre el derecho y la protección de los niños, niñas
y adolescentes como lo indica la Ley orgánica de educación del año 2009.
Técnicas de resolución de conflictos:
Existen tres técnicas principales para la resolución de los conflictos: el arbitraje, la
mediación y la negociación.
1. El arbitraje: es un procedimiento para resolución alternativa de conflictos que consiste
en someter el conflicto a la decisión de un tercero neutral, que puede ser un árbitro o a un
tribunal formado por varios árbitros que dicta una resolución sobre el conflicto, la cual es
de naturaleza obligatoria para ambas partes. Es importante que todas las partes estén de
acuerdo tanto en la selección del tercero neutral, como en aceptar lo acordado.
2. La mediación o conciliación: Paco Cascón Soriano (2001) dice que la mediación es una
herramienta que se usa para aquellos casos en los que las partes del conflicto ya han
agotado todas las posibilidades de resolverlos por sí mismos porque la situación de
violencia o de incomunicación impide que puedan hacerlo. En este caso se pide la
intervención de una tercera persona o personas que les ayuden a restablecer la
comunicación y a crear el espacio y el clima adecuados para que puedan hacerle frente al
conflicto y resolverlo. Pero a diferencia del arbitraje, la decisión final siempre será de las
partes, no del mediador o mediadora.
3. La negociación: se puede definir como el diálogo que se establece entre dos personas
que buscan satisfacer sus intereses, estableciendo la forma de comportarse y resolviendo el
conflicto de manera que sirvan a sus intereses mutuos.
Un docente que quiera promover una cultura de paz por medio del ámbito de la resolución
alternativa de los conflictos debe aprender a vivir con el conflicto. Es decir debe aceptar
que el conflicto existe y que es un proceso al que no hay que minimizar u ocultar.
Bases legales.
MARCO METODOLOGICO
Enfoque de investigación.
Diseño de investigación.
Tipo de Investigación.
Modalidad de investigación.
Población.
Muestra.
Jares, X.