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RIF. J-29401198-5

OCTUBRE 2009
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CONTENIDO

Preguntas de interés
‣ ¿Qué es el trabajo?
‣ ¿Qué es salud?
‣ ¿Qué es peligro?
‣ ¿Qué es riesgo?
‣ ¿Qué es incidente?
‣ ¿Qué es accidente de trabajo?
‣ ¿Qué son las enfermedades ocupacionales?

¿Pueden prevenirse los accidentes y enfermedades

ocupacionales?

Causas de las lesiones de trabajo

‣ Causas Básicas
‣ Causas Inmediatas

Conoce los tipos de riesgo

‣ Riesgos Mecánicos
‣ Riesgos Físicos
‣ Riesgos Eléctricos
‣ Riesgos Químicos
‣ Riesgos Biológicos
‣ Riesgos Disergonómicos
‣ Riesgos Psicosociales

Tipos de accidente y medidas preventivas

Tus derechos

Tus deberes

Recomendaciones Generales

Nuestra Política de Seguridad y salud en el Trabajo

Principios de Prevención
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MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El trabajo y la salud son derechos

fundamentales de los seres
humanos. Sin embargo, las
condiciones sociales y materiales
en que se realiza el trabajo
pueden afectar negativamente a
las personas. Los principales
daños a la salud son los
accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales.

El presente manual está dirigido a los trabajadores y trabajadoras

de Parque Cementerio de la Consolación C.A. como una guía
en la aplicación de medidas preventivas orientadas a mantener un
estado de bienestar físico, mental y social durante el desarrollo de
sus labores.

Prevenir es anticiparse a los hechos antes de que ocurran y tomar

precauciones para evitar situaciones no deseadas, la prevención es
tarea de todos, la seguridad debe ser un componente inseparable
del trabajo.

La aplicación de los principios presentados en este manual te

permitirá prevenir y controlar los riesgos capaces de producir
accidentes o enfermedades profesionales y crear un equilibrio con
tu medio ambiente de trabajo protegiendo y mejorando tu salud y
bienestar

El manual que tienes entre tus manos, te forma de una manera

sencilla sobre los riesgos que te pueden afectar en tu puesto de
trabajo, el tiempo que le dediques puede servir para evitar
daños.
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El trabajo es una actividad organizada con la que modificamos el

medio ambiente natural y social para lograr satisfacer nuestros
intereses y necesidades como seres humanos.

La Organización Mundial de la Salud OMS, define la salud como

“un completo estado de bienestar en los aspectos, mentales y
sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad

La salud laboral se preocupa de la búsqueda del máximo

bienestar posible tanto en La realización del trabajo como en las
consecuencias de éste en los planos físico, mental y social

Es una condición con el potencial de causar detrimento de la

integridad física o mental del trabajador y/o pérdidas materiales.
Aquella situación de trabajo que puede romper el equilibrio
físico, mental y social de las personas.

Es la probabilidad de que un trabajador sufra un determinado

daño por la ocurrencia de un evento no deseado.

Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o

interfiere el desarrollo normal de una actividad y que bajo
circunstancias poco diferentes pudo haber resultado en daño
físico.
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Es todo suceso imprevisto y no
deseado que interrumpe o interfiere el
desarrollo normal de una actividad
originando lesiones personales, daños
materiales y/o pérdidas económicas.

Es todo suceso que produzca en el

trabajador o la trabajadora una lesión
funcional o corporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o
sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión
del trabajo.

Son los estados patológicos

contraídos o agravados con
ocasión del trabajo o exposición
al medio en que el trabajador o
la trabajadora se encuentra
obligado a trabajar, tales como
los imputables a la acción de
agentes físicos y mecánicos, condiciones disergonómicas,
meteorológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiestan por una lesión
orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, trastornos
funcionales o desequilibrio mental temporales o permanentes.
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Estos hechos no son casuales, sino que ocurren porque hay
causas que los provocan y que se pueden evitar. Si se detectan y
controlan estas causas se podrá prevenir la ocurrencia de
accidentes y la aparición de enfermedades ocupacionales.

Se deben reportar los incidentes, accidentes y las enfermedades

ocupacionales para que estos sean investigados con el fin
determinar las causas que dieron lugar a su ocurrencia y
establecer las medidas a implementar para evitar la generación
futura de eventos similares.

Por lo general, los accidentes no obedecen solo a una causa sino

que son el fruto de la combinación de varias de ellas, dichas
causas pueden pertenecer al entorno físico o ser producto del
comportamiento de los trabajadores.

Factores Condiciones propias de los trabajadores que

personales incrementan la probabilidad de ocurrencia de
accidentes de trabajo, como falta de
capacitación, problemas o defectos físicos o
mentales, entre otros.
Factores de Características del trabajo que pueden dar lugar
Trabajo a accidentes o enfermedades ocupacionales,
como falta de normas de trabajo, normas
inadecuadas, diseño inadecuado de equipos y
herramientas, entre otros.

Actos Comportamientos que constituyen violaciones

Inseguros manifiestas de los procedimientos de trabajo
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seguro, cualquier acción humana que pone en
riesgo la seguridad de personas, bienes o
medio ambiente, como incumplimiento de
normas de seguridad, no utilización de equipos
de protección personal, entre otros.
Condiciones Son las causas que se derivan del medio en que
inseguras los trabajadores realizan sus labores. Cualquier
situación o característica que se desvía de
aquella que es aceptable, normal o correcta, se
refieren al grado de inseguridad que pueden
tener los locales, maquinarias, equipos y
medios de trabajo.

Identifica los riesgos de tu puesto de trabajo…

Para trabajar de forma segura y prevenir la ocurrencia de

accidentes o la aparición de enfermedades profesionales debes
informarte acerca de los riesgos presentes en tu área de trabajo y
adoptar las medidas necesarias para minimizar el efecto de la
exposición a los mismos.

Riesgos Mecánicos
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Son los que se producen por el uso de máquinas, útiles o
herramientas, capaces de producir cortes o golpes. Incluye
cualquier riesgo relacionado con objetos presentes en el área de
trabajo (muebles, equipos, herramientas,
materiales, entre otros) o partes de la
infraestructura (escaleras, ascensores, pisos,
paredes, techos, puertas)

Riesgos Físicos
Entre el ambiente físico y las personas se produce una interacción
que puede causar daño si se sobrepasan determinados niveles de
equilibrio normal. Entre los principales factores de riesgo del
ambiente físico están:

Ruido
Iluminación
Vibraciones
Temperatura
Radiaciones

Riesgos Eléctricos
Se deben a la presencia de equipos e instalaciones
eléctricas en el área de trabajo. Se denomina
riesgo eléctrico a la posibilidad de circulación de
una corriente eléctrica por el cuerpo humano. Si
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bien los accidentes eléctricos no son numerosos, si son en su
mayoría graves o mortales.

Riesgos Químicos:
Se deben a la presencia de gases o partículas en el ambiente o a la
manipulación de sustancias químicas (corrosivas, irritantes,
ácidos, entre otros) capaces de ocasionar lesiones al trabajador.

Posibles Efectos:
Quemaduras
Alergias, dermatitis
Intoxicación
Irritación de vías respiratorias

Riesgos Biológicos:
Es la probabilidad de infectarse con un patógeno
en la actividad laboral. Pueden ser causados por
virus, hongos, bacterias o parásitos, los cuales
pueden entrar al organismo por vía respiratoria,
digestiva o sanguínea.

Riesgos disergonómicos
En el trabajo se da una combinación de posturas,
movimientos y fuerzas que se traducen en esfuerzo
físico. Para prevenir la fatiga y la aparición de problemas
músculo-esqueléticos derivados del esfuerzo físico, se
deben adoptar medidas de control sobre:
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Postura y tiempo de exposición
Movimientos repetitivos
Exigencia de fuerzas excesivas
Forma de realización de las fuerzas

Riesgos Psicosociales
Cuando hablamos de riesgos psicosociales nos
referimos a aquellas condiciones presentes en
una situación laboral directamente relacionadas
con la organización del trabajo y la realización de
la tarea, y que se presentan con capacidad para
afectar el desarrollo del trabajo y la salud del
trabajador. Algunos de los efectos de los factores
psicosociales son:
Consecuencias psicológicas: Actitudes negativas, irritación,
preocupación, tensión, ansiedad.
Reacciones de comportamiento: Disminución en el
rendimiento del trabajo, alteraciones de la vida social y
familiar del individuo.
Síntomas percibidos y problemas de salud: tensión, dolores
musculares, disfunciones gástricas, síntomas
cardiovasculares, síntomas respiratorios, mayor agresividad,
tendencia a la depresión y a otras neurosis.
Accidentes de trabajo: El estrés en el trabajo, la falta de
formación, la insatisfacción, el trabajo mal organizado, son
factores adicionales a unas condiciones físicas peligrosas.

Golpeado por o contra: Ocurre cuando el trabajador

tiene contacto con un objeto en movimiento o cuando
un trabajador en movimiento se golpea contra algún
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objeto. Para evitar este tipo de accidente debes manipular objetos
con precaución, mantenerte atento al caminar, verificar la
presencia de obstáculos antes de realizar desplazamientos

Caídas del mismo o de diferente nivel: Cuidado con los pisos

mojados o resbaladizos, examina los obstáculos que puedas
encontrarte en el camino, utiliza los pasamanos en las escaleras,
no corras.

Incendios o explosiones: Mantén materiales

combustibles alejados de fuentes de calor, mantén
su sitio de trabajo en condiciones de orden y
limpieza, evita sobrecargar las instalaciones
eléctricas, está atento en las labores peligrosas.

Contacto con corriente eléctrica: No realices

actividades para las cuales no estés capacitado, no
operes equipos defectuosos. Antes de realizar
alguna actividad de mantenimiento asegúrate de
interrumpir el paso de corriente al equipo.

Atrapado en, entre o por: Corresponde a casos en los cuales la

lesión se produjo por compresión, pellizco o trituración entre un
objeto que se mueve y uno fijo, entre dos objetos que se mueven
o entre partes de un objeto. Para prevenir atrapamientos no debes
acercarte demasiado a partes en movimiento de los equipos.
Contacto con objetos punzantes o cortantes: Manipula
cuidadosamente las herramientas y objetos que puedan ocasionar
heridas.

Contacto, inhalación o absorción de con

sustancias nocivas: Utiliza guantes para evitar el
contacto directo con sustancias químicas como
detergentes utiliza protección de las vías
respiratorias cuando sea necesario, no ingieras
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alimentos ni bebidas en áreas de trabajo, realiza lavado de manos
antes de comer o beber.

Esfuerzos excesivos o movimientos

violentos: Solicita ayuda para levantar
objetos pesados, no levantar cargas
superiores a 50 Kg., no realices giros del
tronco o movimientos violentos mientras
manipulas cargas para evitar desgarres.

Posturas Forzadas: Busca siempre una

postura de trabajo cómoda, mantén la
espalda recta, evita mantenerte en la misma
posición por tiempo prolongado, utiliza
ayudas mecánicas para trabajos por encima
del nivel de los hombros, realiza pausas
activas de trabajo.

Movimientos repetitivos: Alterna la actividad con otras tareas

para prevenir traumatismos músculo-esqueléticos, realiza pausas
activas.

De acuerdo con el artículo 53 de la Lopcymat, son derechos de los

trabajadores y trabajadoras, entre otros:

Recibir información teórica y práctica, suficiente, adecuada

y en forma periódica para la ejecución de tus funciones en
la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
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Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las
condiciones y ambiente de trabajo.
No ser sometido a condiciones peligrosas o insalubres que
puedan ser eliminadas o atenuadas.
Ser provisto de los implementos y equipos de protección
adecuados a las condiciones de trabajo.
Interrumpir una tarea o actividad cuando tenga motivos
razonables para creer que existe peligro inminente para su
salud o su vida, sin que esto pueda ser considerado como
abandono de trabajo.
Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de
trabajo y recibir oportuna respuesta.
Acompañar a los funcionarios de inspección cuando estos
realicen su función inspectora.
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación
de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o
reinserción laboral.
Que se le realicen periódicamente exámenes de salud
preventivos, al competo acceso a esta información y la
confidencialidad de sus resultados.

De acuerdo con el artículo 54 de la Lopcymat, son deberes de los

trabajadores y trabajadoras, entre otros:

Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujeción a las

normas de seguridad y salud en el trabajo.
Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de
funcionamiento los sistemas de control de las condiciones
inseguras y los equipos de protección personal de acuerdo a
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las instrucciones recibidas. Informar, cuando considere que
estos sistemas o equipos no corresponden al objetivo de
proteger contra las condiciones inseguras.
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de saneamiento
básico y demás instalaciones de servicio social.
Respetar y hacer respetar los avisos, carteleras y demás
indicaciones que se fijaren en materia de seguridad y salud en
el trabajo.
Mantener las condiciones de orden y limpieza en su puesto de
trabajo.
Cumplir con las normas e instrucciones del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Informar de inmediato cuando tuvieren conocimiento de la
existencia de una condición insegura.
Participar activamente, o a través de la elección de sus
representantes, en los Comités de Seguridad y salud Laboral.
Denunciar ante el Inpsasel cualquier violación a las
condiciones y medio ambiente de trabajo.
Acatar las pautas impartidas por las supervisoras o
supervisores inmediatos a fin de cumplir con las normativas
de prevención y condiciones de seguridad, manteniendo la
armonía y respeto en el trabajo.

Todos los días, antes de iniciar sus actividades inspeccione

su lugar y equipo de trabajo.

Mantén todas las áreas en condiciones de orden y

limpieza.

Utiliza los equipos de Protección personal necesarios para

la ejecución de labores que implican riesgos.
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No realices ninguna actividad para la que no estés
autorizado o debidamente capacitado.

No obstruyas los pasillos, lugares de paso, escaleras, ni

salidas de emergencias con materiales. En caso de
evacuación podría ser un peligro para tu seguridad y la de
tus compañeros.

Participa en las actividades de capacitación y formación en

materia de Seguridad y Salud Laboral.

Piensa antes de actuar, no corras riesgos innecesarios.

Pregunta siempre que sea necesario.

En PARQUE CEMENTERIO DE LA CONSOLACIÓN C.A. tenemos el

firme propósito de mantener condiciones de trabajo que permitan
el desarrollo seguro y saludable de sus trabajadoras y
trabajadores. Procurando el bienestar y la mejora de la calidad de
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vida laboral de cada uno de ellos, la empresa se compromete a
adoptar las medidas necesarias para garantizar condiciones de
salud, higiene y seguridad en el trabajo y a tal efecto reconoce su
responsabilidad en el cumplimiento de las siguientes premisas:

 Evaluar los riesgos y procesos peligrosos existentes,

establecer e implementar planes de prevención y control de
los mismos.

 Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras sobre

los riesgos asociados al desarrollo de sus actividades y las
medidas preventivas a aplicar para su protección y garantizar
que todo trabajador reciba una formación adecuada y
suficiente en materia preventiva.

 Consultar a los trabajadores y permitir su participación en los

asuntos relacionados con la seguridad y salud laborales.

 Garantizar la vigilancia médica periódica de la salud de los

trabajadores y trabajadoras.

 Mejorar en forma permanente las condiciones de Seguridad y

Salud de su personal, mediante el análisis continuo de los
puestos de trabajo y su entorno.

El logro de los objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el

Trabajo requiere de la mayor disposición de todos los
integrantes de la organización, para lo cual se establecen una
serie de principios que deben formar parte de cada una de las
actividades:
Participación activa en la implementación de planes
orientados a la preservación de la salud y la seguridad en el
trabajo.
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Notificación de las condiciones inseguras percibidas en el
ambiente de trabajo que pudiesen afectar su salud o la de
terceros.
Uso los equipos de protección personal cuando existan
riesgos que no hayan podido eliminarse o controlarse.
Respeto a la señalización dispuesta en las diferentes áreas de
trabajo y en las zonas donde existan peligros.
Uso y mantenimiento adecuado de cada uno de los medios y
equipos de trabajo, notificación inmediata de fallas para su
corrección oportuna.
Cumplimiento de las Reglas, Normas y Procedimientos de
trabajo Seguro y Saludable, no omisión acciones preventivas.
Notificación inmediata de la ocurrencia de accidentes e
incidentes en el trabajo.
Mantenimiento de las condiciones de orden y limpieza en
cada una de las áreas de trabajo.
Mantenimiento de las áreas de circulación, escaleras y vías de
escape libres de obstáculos.
Actitud calmada ante situaciones de presión, solicitud de
apoyo cuando sea necesario.
Disfrute efectivo del periodo anual de vacaciones y
participación en actividades de recreación y descanso.
Participación en los planes de atención preventiva en salud
ocupacional.
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