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Las causas son multifactoriales pero, en esencia, hay diferencias entre cada
uno de los componentes del sector salud. El empleador desea pagar la menor
cantidad de dinero que cubra en salud a su afiliado, el asegurador en gastar
menos de lo que recibe como pago por los servicios, los usuarios en justificar
los altos costos que tiene el mantenerse asegurado y los médicos tienen
incentivos para aumentar de una u otra forma el gasto en salud.
Es importante recalcar que hasta hace poco, los incentivos ofrecidos a los
médicos son para realizar servicios de salud y no para mejorar y promover la
salud; es decir, el énfasis casi siempre ha estado en la curación más que en la
prevención. Además, y en especial en Estados Unidos, el incremento en el
número de demandas contra los médicos por mala práctica tiene un estímulo
adicional para realizar una medicina defensiva la cual se ha calculado puede
influir hasta el 1% del total de los gastos en salud.
Sin embargo, las empresas afectaron sus posibles logros fomentando el envío
de pacientes a proveedores seleccionados bajo criterios poco definidos
(amiguismo, palancas, conocidos etc), cerrando internamente los cuadros
médicos, evitando llegar a acuerdos concretos en las áreas de auditoría y de
honorarios médicos; fomentando así mono u oligopolios que si bien inicial o
actualmente les pueden representar mayor facilidad administrativa afecta una
verdadera competencia de mercado y renuevan con inusitada potencia las
fuerzas de mercado que afectan la competencia del sector salud.