ERIKA LORENA QUIENTERO LOPEZ

COD: 30200516143

TALLER:

1. Desde el modelo teórico que usted ha elegido, cuales serian los

elementos fundamentales para hacer una adecuada evaluación y cuáles
no? Justifique su respuesta.

Desde mí modelo comportamental los elementos fundamentales para

una adecuada evaluación son:

- Formulación y evaluación del modelo: Definición del problema y

especificación de las variables relevantes con relación a la conducta
problema.

- Entrevista semiestructurada: Obtención de información oral por parte

de una persona (el entrevistado) obtenida por el entrevistador,
directamente es una situación cara a cara.

- Motivo de consulta: Esta relacionado con el propósito de la

evaluación incluyéndose y no limitándose a la queja principal del
paciente.

- Formulación de hipótesis: Intento de explicación de la conducta

problema por medio de hipótesis contrastables.

- Tratamiento recolección de datos pertinentes a las hipótesis: Es la

evaluación y control de posibles variables contaminadoras.

- Valoración de resultados: Es la evaluación de la conducta problema,

comprobación del logro de las metas terapéuticas y de hipótesis
formuladas.

- Seguimiento: Contiene la recolección de datos y comprobación del

mantenimiento de los resultados del tratamiento.
2. Explique qué elementos tendría en cuenta usted cuando ve que su
paciente no responde adecuadamente al interrogatorio y como obtendría
la información?

- Creo que el contacto visual y los gestos que este haga (el
consultante) son un buen elemento para la consulta.

- La actitud con la que llegue el consultante.

- Los antecedentes médicos generales en caso que el consultante sea

remitido por algún especialista.

- Su aspecto físico, aseo y presentación personal.

- Por último recolectaría información de familiares y personas más

cercanas.

3. Según su modelo o marco teórico de referencia, cuál sería la actitud más

adecuada de usted como entrevistador para lograr comprender la
sintomatología de su paciente y hacer una historia clínica comprensiva?

- Sería una buena técnica de registro obtenida con la recolección de la

información, siendo esta uno de los pasos más cruciales de la
evaluación conductual.

- La función terapéutica – motivadora, es el mayor aporte y

justificación del uso de la entrevista a nivel conductual a través de
esta se fundamenta toda relación, consultante – terapeuta.