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DE CHACAL
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La jirafa es el animal que nos representa, y simboliza a esa parte de nosotros mismos
capaz de conectar con sus verdaderas necesidades y empatizar con las necesidades del
otro… Cuentan que eligieron a la jirafa por el gran tamaño de su corazón, por su alta
perspectiva “de las cosas”(su cuello) y por ser capaz de digerir las espinas… (entiendo
que las transforma en alimento, como si metafóricamente hablando “dijeramos recicla
las emociones”).
El chacal sería esa parte de nosotros que -aunque tiene un gran corazón- no conecta con
él, ni con sus verdaderos sentimientos o necesidades y juzga, critica y ataca al resto y a
si mismo… “chacalea”
Escuchar con empatía aquello que enriquecerá la vida del otro sin recibirlo como
una exigencia, más bien de forma compasiva.
OIDOS DE JIRAFA
Cuando alguien te insulta o te dice lo que tienes que hacer o escuchas algo que no te
gusta.
“Ponerse atención con los oídos de “Jirafa” e intentar oír que es lo que siente el otro y lo
que necesita”
OIDOS DE CHACAL
Cuando alguien te insulta o te dice lo que tienes que hacer o escuchas algo que no te
gusta. El oído chacal se pone en marcha, y lleva más allá de tus posibilidades de
comprensión la impotencia, rabia, desesperación por no poder llevar a cabo, todo lo
contrario de lo que estas escuchando.
Y es lograr una conexión de corazón a corazón entre los individuos que interactúan. Para lograr
dicha conexión se necesita honestidad y empatía en la expresión de sentimientos y
necesidades. Este modelo enseña que todo ser humano tiene unas necesidades y que nuestra
conducta se dirigirá a satisfacer las mismas.
Cuando nuestras necesidades son atendidas o satisfechas. O no son atendidas e insatisfechas, las
expresamos por medio de los sentimientos.
PLANTILLA DE TRABAJO
Al expresar las necesidades de esta forma son menos difíciles que surjan conflictos, y
por supuesto es aplicable a todos los ámbitos. También en el trabajo o con los hijos. Es
importante tratar de conectar con la otra persona, tratar de averiguar sus necesidades, ya
sean nuestros compañeros, hijos, amigos o jefes. Se trata de establecer un diálogo
constructivo, no de hacer juicios de valor, de forma que se establezca una
comunicación. Por tanto, hay dos aspectos fundamentales de la comunicación no
violenta: