Escuela de Gestión Pública y Políticas Nacionales

¿CUÁLES SON LOS ÓRGANOS A CARGO DE PROCEDIMIENTOS DE

SELECCIÓN?
(Artículo 43°,44°,45°,46° del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado aprobado con
Decreto Supremo N° 344-2018-EF, que modifica el Reglamento de la Ley N° 30225 (por entrar
en vigencia el 30 de enero de 2019)
Existen 02 órganos que pueden estar a
cargo de los procedimientos de selección
a) Órgano encargado de las
contrataciones.
b) Comité de selección.

El órgano a cargo de los procedimientos de

selección se encarga de la preparación,
conducción y realización del
procedimiento de selección hasta su
culminación, requisito para cualquier
proceso de selección
Órgano encargado de las
contrataciones:

Toda entidad pública posee un área que se encarga de las contrataciones denominado Órgano
encargado de las contrataciones (OEC); este órgano puede dirigir los siguientes procesos de
selección:
- Adjudicación Simplificada (Bienes, servicios y consultoría en general).
- Comparación de precios
- Subasta inversa electrónica (Facultativo)
- Contratación directa (facultativo)
Según los arts. 46.4 y 46.5 el OEC está facultado para solicitar el apoyo que requiera de las
dependencias de la Entidad, las que están obligadas a brindarlo bajo responsabilidad; así también
están obligados a actuar con honestidad, probidad, transparencia e imparcialidad en el ejercicio
de sus funciones, comunicando cualquier conflicto de intereses e informar a la autoridad
competente sobre cualquier acto de corrupción de la función pública del que tuvieran
conocimiento durante el desempeño de su encargo, bajo responsabilidad (estas exigencias
también es aplicable para el comité)
Comité de selección: (Obras y consultoría de obras)
Es un órgano autónomo de la Entidad, competente para preparar los documentos del
procedimiento de selección así como para adoptar las decisiones, así como realizar los actos
necesarios del procedimiento hasta su culminación sin que se modifique la información del
expediente de contratación.
La normativa de contrataciones exige que El comité de selección dirija los procedimientos de
selección que tengan como objeto de la convocatoria obras y consultoría de obras siendo que
deben dirigir los siguientes:
- Licitación Pública

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- Concurso Público
- Selección individual de consultores individuales
- Adjudicación simplificada (Obras)
DESIGNACION: (Sin jerarquías e iguales responsabilidades)
3 Miembros (de los cuales 01 del OEC y 01 con conocimiento técnico)

OBRAS, CONSULTORÍA EN GENERAL Y CONSULTORÍA DE OBRAS:

3 Miembros (de los cuales 02 con conocimiento técnico)
OBRAS QUE INCLUYE DISEÑO Y CONSTRUCCION
5 Miembros (de los cuales 01 del OEC, 01 Área Usuaria y 03 expertos independientes
(responsables de la elaboración Técnica Del diseño) con conocimiento en elaboración de exp.
Técnico de la especialidad de la obra que se centrará)
También hace hincapié que cuando la Entidad no cuente con especialistas con conocimiento
técnico en el objeto de la contratación, puede contratar expertos independientes o gestionar el
apoyo de expertos de otras Entidades a fi n de que integren el comité de selección
Solo pueden ser removidos por caso fortuito o fuerza mayo por cese del servicio, conflicto de
intereses u otra situación fundamentado, motivado y con documento.
¿Y que es lo que NO pueden hacer los integrantes del Comité? No pueden RENUNCIAR
excepto Conflicto de intereses, en la que debe presentar renuncia detallando las razones del
conflicto y es de entera responsabilidad utilizar este recurso de manera tendenciosa a fin de no
cumplir sus obligaciones.
¿Quiénes no pueden ser integrantes del comité de selección?

- Titular de la Entidad
- Regidores
- Consejeros regionales
- Directores de empresas.
- Auditores, salvo el servidor de OCI sea miembro con CT.
- Los servidores que hayan aprobado el expediente de contratación, designado el comité,
aprobado los documentos del proceso, o sea quien resuelva el recurso de apelación
OBLIGACIONES:
Visar todos los documentos y remitir a aprobación por los funcionarios competentes.
Acceso a la información a participantes y postores al expediente de contratación.(Art. 61 RLC)
Debe comunicar (al titular y a los participantes) las postergaciones o prorrogas (art. 57)
Notificación del otorgamiento de la Buena Pro (Art 63 RLC)
Luego del consentimiento del otorgamiento de la Buena Pro remite el expediente al OEC para
formalizar el contrato (art. 65° RLC)
En caso el proceso se declara desierto está obligado a emitir un informe al titular evaluando las
causas que no permitieron la conclusión del procedimiento adoptando las medidas correctivas
antes de volver a convocar (Art. 65.2 RLC)

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COMENTARIOS:
El Comité de selección es el órgano autónomo encargado de seleccionar al proveedor que
brindará los bienes, servicios, consultorías en general y/o consultoría de obras u obras requeridos
por el área usuaria a través de determinada contratación, sus competencias y obligaciones de
actuación se encuentran establecidas en la LCE y su reglamento, siendo que sus lineamientos
organizativos, control documentario de sus actas y otros se rigen de manera supletoria por los
alcances de la Ley de procedimientos administrativos general.
Los integrantes del comité de selección incurrirán en responsabilidad administrativa funcional
cuando, sus acciones u omisiones, contravienen el ordenamiento jurídico administrativo y las
normas internas de la entidad a la que pertenecen, se encuentre vigente o extinguido el vínculo
laboral o contractual al momento de su identificación durante el desarrollo de la acción de control
por parte de los órganos competentes.
¡Esperamos tus comentarios y/o consultas para compartir lo aprendido!

CPC ANABEL ARANIBAR MOLINA

ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO

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