SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación Departamento o
No. Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas básicas
evento del trabajador sección
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
1
Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o
Asistente Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , colocación de avisos, señales, tarjetas, entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones
3/22/2019 43822068 Administración Piso o Escalones resbalosos
Administrativo Principales resbalando en uno de los escalones y Falta de atención a las condiciones del Criterios inadecuados de diseño, deficientes
golpeándose en la rodilla derecha. piso o las vecindades. especificaciones y normas

Realizaba actividades de Supervisión y liderazgo deficiente,

Espacio libre inadecuado para
mantenimiento y pintura a una de dos No asegurar o advertir, Emplear en Instrucciones, orientación y/o
Jefe de movimientos de personas u
2 4/25/2019 1152716566 Asistencial Planta física metros. El trabajador perdió el forma inadecuada o no usar el equipo entrenamiento requerido Inadecuado,
mantenimiento objetos, Métodos o procedimientos
equilibrio y cayo al piso, fracturándose de protección personal Mediciones y/o evaluación inadecuada de
peligrosos
una pierna y un brazo la labor

No asegurar o advertir , Omitir el uso

Políticas, procedimientos, guías o
de atuendo personal seguro o Fatiga por exceso de trabajo y falta
practicas inadecuadas, Planeación y/o
cómodo, Adoptar una posición de descanso, Fatiga por exceso de
programación inadecuada del trabajo,
Cansancio corporal, por exposición a inadecuada para hacer la tarea, Usar trabajo mental, Extrema demanda de
Supervisión y liderazgo deficiente,
3 6/1/2019 1000084083 Contadora Administración Sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga los equipos de manera incorrecta, decisiones / opiniones, Demanda de
Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
laboral excesiva Emplear en forma inadecuada o no concentración / percepción extrema,
Mediciones y/o evaluación inadecuada de
usar el equipo de protección personal, Falta de estímulo al buen
la labor, Consideraciones inadecuadas de
Uso inapropiado de las manos o desempeño
los factores ergonómicos
partes del cuerpo

Identificación del Aprendiz

1152716566
Nombres y Apellidos: YEISON ALEXIS SANCHEZ JARAMILLO
Fecha de elaboración: 6/29/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA