1.

Presentar información sobre cifras de desempleo en los últimos 4

años en Colombia
Tasa VARIACION EN VARIACION EN VARIACION EN
global de PUNTOS Tasa de PUNTOS Tasa de PUNTOS
participaci PORCENTUALE ocupació PORCENTUALE desemple PORCENTUALE
ón S n S o S
2018 64.0% 0.4 DISMINUYO 57.8% 0.6 DISMINUYO 9.7% 0.3 AUMENTO
2017 64.4% 0.1 DISMINUYO 58.4% 0.1 DISMINUYO 9.4% 0.2 AUMENTO
2016 64.5% 0.2 DISMINUYO 58.5% 0.5 DISMINUYO 9.2% 0.3 AUMENTO
2015 64.7% 59.0% 8.9%

Tasa global de participación (TGP): Es la relación porcentual entre la población

económicamente activa y la población en edad de trabajar. Este indicador refleja la presión
de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.
Tasa de desempleo (TD): Es la relación porcentual entre el número de personas que están
buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA).
Tasa de ocupación (TO): Es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el
número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET).

2. Presentar información sobre las principales actividades laborales de

los colombianos.
Según el observatorio del servicio público de empleo, las principales actividades laborales
de los colombianos son las siguientes:
Sector tipo de oferta
Oficiales, obreros y operarios de construcción
Electricistas
Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
Ingenieros civiles
Construccion
Ingenieros civiles
Profesionales en protección medioambiental
Empleados de control de abastecimientos e inventario
Soldadores
Vendedores y auxiliares de venta en tiendas, almacenes y afines
Empleados de control de abastecimientos e inventario
Auxiliares de contabilidad y cálculo de costos
Profesionales de nivel medio de finanzas y administración
comercio y servicios Cajeros
Técnicos y asistentes farmacéuticos
Mensajeros
Empleados de centros de llamadas
Meseros
Técnicos en electrónica
Industria
Operadores de montacargas
 Ingenieros industriales y de producción
Químicos
Técnicos en procesamiento de alimentos
Artesanos del cuero
Operarios

3. Principales dificultades que se han presentado en Colombia para

obtener empleo.
Una de las principales dificultades que ven los colombianos para acceder a un empleo, es la
poca oferta laboral que hay actualmente en el mercado laboral Colombiano, cabe resaltar
que en el estudio realizado por la Multinacional Adecco otros aspectos importantes que
influyen en las dificultades para conseguir empleo son los siguientes:
La edad.
Falta de experiencia.
la alta competencia.
los bajos sueldos.
El dominio de inglés.
El no tener recomendación de una tercera persona.
De acuerdo con Adecco, los colombianos que participaron de este estudio dijeron que el
sector económico donde es más fácil conseguir empleo es el de servicios (con el 37 por
ciento), en segundo lugar el sector de la construcción (17 por ciento), tercero el financiero
(9 por ciento) y el industrial (con el 8 por ciento). Además, mencionaron sectores como el
manufacturero, de transporte y medios de comunicación.

Por otro lado, el sector donde creen que es más difícil conseguir empleo fue el
financiero (38 por ciento), seguido del industrial (con el 18 por ciento) y en tercer lugar los
medios de comunicación (11 por ciento).

Para los encuestados, frente a la razón principal que les ha impedido conseguir trabajo, en
primer puesto aparece el no tener recomendación de una tercera persona (con el 30 por
ciento).

El 24 por ciento afirmó que fue su aspiración salarial, seguido del 17 por ciento que dijo
que por sus estudios realizados, mientras que el 10 por ciento lo atribuyó a no hablar inglés.
Finalmente el 5 por ciento señaló que por la ubicación de su residencia domiciliaria.

El estudio también pudo establecer que el 84 por ciento de los participantes afirmaron que
la edad sí es un factor decisivo a la hora de conseguir empleo.

Además, el mayor tiempo que los encuestados han estado sin trabajo fue de seis meses a un
año (el 29 por ciento), más de un año (el 28 por ciento), de uno a tres meses (el 23 por
ciento) y por último de tres a seis meses (20 por ciento).

Del total de encuestados, el 45 por ciento se encuentra actualmente trabajando y el 55 por

ciento restante no lo está.
4. Identificar y explicar las causas coyunturales y estructurales del
desempleo en su región
Lo primero es decir que en mi caso vivo en el departamento del atlántico, más
específicamente en la ciudad de Barranquilla, cabe resaltar que según el Dane para el
primer trimestre del año esta fue la ciudad con la más baja tasa de desempleo fijándose en
8.1%.
Podemos decir que algunos de los principales problemas a lo que se enfrentan los
atlanticenses a la hora de conseguir empleo es la falta de oportunidades laborales que hay
en el departamento, esto tiene que ver mucho con la falta de empresas que quieran poner
sus instalaciones en la región y ayudar a la generación de empleo, aunque ahorita se está
trabajando fuertemente en el mejoramiento de la malla vial. Una de las causas estructurales
del desempleo se puede deber a la falta de unas carreteras adecuadas para que las empresas
tengan ganas de invertir y traer sus instalaciones a esta parte del país y si a esto le sumamos
problemas coyunturales como los arroyos que en momentos pueden convertir calles del
departamento en ríos, que pueden paralizar la movilidad por horas.
5. Propuestas para reducir las cifras de desempleo en Colombia y en su región
Apoyo a los emprendedores que intentan generar empresa e incursionar en el mercado
laboral, con deducciones en los impuestos y haciendo atractivas las propuestas de
financiación para nuevos proyectos y para la contratación de personal.
Impulsar el contrato a Medio tiempo, con las garantías debidas y las condiciones de trabajo
adecuadas. Es una fuente de generación de empleo que ayuda al mejoramiento de la vida
personal y profesional, haciendo menos estresante la vida del trabajador.
Ayudar a las empresas con auxilios económicos parecidos a los que se ofrecen por tener
practicantes SENA, para que contraten a trabajadores mayores de 50 años que estén en
desempleo y aquellos que tengan cargas familiares excepcionales.
Enfocar la colaboración eficaz y una determinación real de las empresas y los centros de
formación en el proceso de aprendizaje de los jóvenes, que facilite su incorporación al
mercado.

BIBLIOGRAFIA

https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-
desempleo
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-
desempleo#2019
https://www.eltiempo.com/economia/sectores/por-que-es-tan-dificil-conseguir-trabajo-en-
colombia-137268
https://www.elheraldo.co/economia/tasa-de-desempleo-de-barranquilla-es-81-la-mas-baja-del-
pais-602162
https://www.elespectador.com/economia/por-que-se-disparo-el-desempleo-en-colombia-
articulo-845826
https://www.dane.gov.co/index.php/52-espanol/noticias/noticias/4949-geih-mercado-laboral-
diciembre-2018