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TEORIA CIENTIFICA

1. ¿Cuáles son las políticas de la organización para establecer los diferentes niveles
salariales de sus trabajadores?

2. ¿Al determinar las funciones a desarrollar en los cargos, la organización se basa en


los estándares establecidos, o utiliza otros mecanismos para estas?

3. ¿Cómo viene manejando la organización el tema de seguridad en el trabajo y salud


ocupacional en los puestos de trabajo para que sean apropiados para el desarrollo
del trabajador y la calidad en los procesos?

4. ¿La organización cuenta con Programas de bienestar al trabajador, en los que se


tengan en cuenta la capacitación de los trabajadores tanto en habilidades duras
como en habilidades blandas, que les permita mejorar la calidad de su trabajo?

5. ¿Qué tanto ha incidido la comunicación gerencial en la cooperación y trabajo en


equipo de los trabajadores de todas las áreas?
6. ¿Cómo se divulgan los planes estratégicos y la cultura organizacional a los equipos
de trabajo en todas las áreas, para que los trabajadores mejoren su productividad
y sientan que su labor es importante tanto para ellos como para la organización?

TEORIA DEL COMPORTAMIENTO

1. ¿Tiene conocimiento de que es la teoría del comportamiento?

2. ¿Conoce usted la pirámide de necesidades de Abraham Maslow?

3. ¿usted incentiva o motiva a los empleados de su empresa?, ¿Cómo


lo hace?

4. ¿Cómo es su comunicación con los empleados de esta empresa?

TEORIA ESTRUCTURALISTA

1. ¿Conoce usted la teoría estructuralista? ¿Cuál es su opinión acerca de la estructura de la


empresa?

2. ¿Cuál considera usted que ha sido el mayor problema con relación al ambiente de la
empresa?
3. ¿Cree usted que un líder organizacional puede llevar a la empresa al éxito?

4. ¿Cuál cree usted que es el aspecto clave para una buena relación entre la organización y
los clientes?

TEORIA SISTEMATICA
1. ¿Considera que todos los departamentos de la compañía se relacionan entre sí?
¿Cómo se evidencia?

2. ¿La compañía interactúa permanentemente con el medio exterior? cómo se


evidencia?

3. ¿Considera que la compañía pertenece a un sector específico? ¿Cómo se


evidencia?

4. ¿Considera que cada departamento de la compañía es indispensable para el


correcto funcionamiento de la misma? ¿Cómo se evidencia?

5. ¿Cuál es el proceso que se lleva a cabo desde que el cliente solicita el producto o
servicio hasta su entrega?
TEORIA CLASICA

1. ¿Creen usted que dividir las tareas y las personas aumenta la eficiencia en el
trabajo? Porque?

2. ¿Considera usted que un buen jefe debe ser un buen administrador? Porque

3. ¿En su consideración es importante la cadena de mando? Ejemplo: ¿Cuándo se pide


un permiso, se debe pedir al gerente de la organización o a quien tiene a cargo como
jefe inmediato?

4. ¿Considera importante el orden para la realización de las actividades laborales? De


ser así cree ¿usted cree que el orden genera un mejor desempeño en lo que realiza?