Módulo 2 - Actividad 4

Organizador de Información

Confecciona y completa una tabla como la que se presenta con las sentencias a
continuación. Debes tener en cuenta que no todas las sentencias corresponden a
conceptos estudiados en el módulo.
- Identidad.
- Imagen.
- Cultura corporativa
- Ceremonial y protocolo
- Relaciones Públicas
- Identificar los principales recursos de comunicación e imagen para posteriormente
evaluarlos.
- Obtener una visión holística (global) de la organización.
- Evaluar la cultura
- Se evalúa la identidad visual corporativa: colores, formas, tipografías.
- Detectar puntos fuertes y débiles de la organización, recordando que todo puede
repercutir en términos de imagen.
- Se evalúan las formas de actuar, las estrategias, las manifestaciones comunicacionales.
- Evaluar la percepción que la organización tiene de sí misma, como así también cómo es
vista en su entorno.
- Se evalúa la autoimagen, la imagen intencional y la imagen pública.
- Detectar las oportunidades de mejora para la organización.
- Auditoría como radiografía corporativa.
Modelo a completar

Concepto Acción relacionada con el Ejemplo

concepto
IMAGEN - Detectar puntos fuertes y - Se evalúa la autoimagen,
débiles de la organización, la imagen intencional y la
recordando que todo puede imagen pública.
repercutir en términos de Auditoría como radiografía
imagen. corporativa.
- Identificar los principales
recursos de comunicación e
imagen para
posteriormente evaluarlos.
Obtener una visión holística
(global) de la organización
IDENTIDAD - Evaluar la percepción que - Se evalúa la identidad
la organización tiene de sí visual corporativa: colores,
misma, como así también formas, tipografías.
cómo es vista en su
entorno. .

CULTURA CORPORATIVA - Evaluar la cultura - Se evalúan las formas de

- Evaluar la percepción que actuar, las estrategias, las
la organización tiene de sí manifestaciones
misma, como así también comunicacionales.
cómo es vista en su entorno