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INTRODUCCION
Los costos de producción (también llamados costos de operación) son los gastos
necesarios para mantener un proyecto, línea de procesamiento o un equipo en
funcionamiento. En una compañía estándar, la diferencia entre el ingreso (por
ventas y otras entradas) y el costo de producción indica el beneficio bruto.
Esto significa que el destino económico de una empresa está asociado con: el
ingreso (por ej., los bienes vendidos en el mercado y el precio obtenido) y el
costo de producción de los bienes vendidos. Mientras que el ingreso,
particularmente el ingreso por ventas, está asociado al sector de
comercialización de la empresa, el costo de producción está estrechamente
relacionado con el sector tecnológico; en consecuencia, es esencial que el
tecnólogo pesquero conozca de costos de producción.
Una compañía registra ganancias cuando los ingresos que obtiene son mayores
que su costo de producción. Si un fabricante de calzado tiene un costo de
producción mensual de 200.000 pesos y logra ingresos de 500.0000 en el mismo
periodo, habrá conseguido un beneficio bruto de 300.000 pesos. En cambio, si
los ingresos son inferiores al costo de producción, la empresa
registrará pérdidas. Los costos de producción pueden ser costos fijos (que se
mantienen estables ante los cambios en el nivel productivo) o costos
variables (cambian a medida que se altera el volumen de producción). El alquiler
de un edificio u oficina, la mano de obra, las materias primas, el pago de la
electricidad y los impuestos forman parte del costo de producción de una
empresa.
II. OBJETIVOS
Mill, al igual que Ricardo, plantea que los precios de los bienes que se pueden
reproducir con trabajo y capital (y por lo tanto están sometidos a competencia)
tienden a alinearse con los costos de producción, o valor natural, o precio natural.
El costo de producción, a su vez, está compuesto de salarios y ganancias; pero
a diferencia de Ricardo o Marx, las ganancias no tienen como fuente el trabajo,
sino la abstinencia. De manera que el valor de las mercancías está compuesto
por salarios, que remuneran el trabajo empleado, y las ganancias, que
remuneran la abstinencia: “… los productos, o el valor de los mismos, tienen que
bastar para remunerar, no sólo todo el trabajo que se precisó, sino también la
abstinencia de las personas que anticiparon lo necesario para remunerar a las
distintas clases de trabajadores.
Materiales
- Laptop
- Internet
- Papel
- Lapiceros
- Impresora
Métodos
- Método inductivo
- Método deductivo