EXPEDIENTE : 01380-2019-0-2001-JR-LA-01

ESPECIALISTA : RIVERA MEJIA OSCAR

SUMILLA : SUBSANO OMISION

SEÑOR JUEZ DEL PRIMER JUZGADO LABORAL DE PIURA.

Sr JUEZ:. CHIRA TELLO PEDRO RUBEN

MORALES NEIRA JUAN CARLOS, en el proceso de

IMPUGNACION DE DESPIDO, seguido en contra del
PROYECTO ESPECIAL CHIRA, señalo domicilio procesal
en calle libertad N° 446 oficina 01 tercer piso –
Piura(costado de seguros Rímac), con casilla electrónica
N° 41644 y casilla judicial N° 385 de la central de
notificaciones de la corte superior de justicia de Piura;
ante usted con el debido respeto me presento y digo :

Que, mediante la resolución N° 01 de fecha 21 de Marzo del 2019 se declara

inamisible la demandada de impugnación de despido, En atención a las omisiones
advertidas para la procedibilidad de la demanda incoada es que cumplo con
subsanar los mismos de la siguiente manera:

De manera que EL PETITORIO de la demanda incoada sería el siguiente:

1. Que, de conformidad con el artículo 87° del C.P.C. en vía de acumulación

objetiva accesorias, INTERPONGO como pretensión principal se disponga
LA RESPOSICION a mi puesto de trabajo por lo que se debe determinar la
relación laboral que existía entre la demandada y la recurrente, desde el
05/01/2015 fecha en que ingrese a laborar, hasta 31/01/2019 fecha en que
se produce el despido arbitrario. Toda vez que ha existido una relación
contractual perfecta de trabajo de manera encubierta bajo los contratos
 de locación de servicios. cuya DESNATURALIZACIÓN de los contratos de
Locación de Servicios, genera como consecuencia que se ordene mi
REPOSICIÓN en el puesto de trabajo ocupando el cargo de que tenía hasta
antes de mi despido o en otro puesto laboral de similar categoría y
condiciones de trabajo, y como pretensión accesoria una indemnización
por daños y perjuicios por el despido incausado , por conceptos de lucro
cesante en la suma de s/12,000.00 y por conceptos de daño moral en la
suma de s/.5,000.00: pretensiones que dan una suma total de s/17,000.00
(DIECISIETE MILL Y 00/100 SOLES), con sus respectivos intereses legales y
expresa condena de costas y costos del proceso en caso de amparar
cualquiera de las pretensiones.

2. Señalo casilla electrónica N° 41644 para el efecto de las notificaciones que

emanen de su despacho. De conformidad con la ley 29497, nueva ley
procesal del trabajo artículo 13°.

3. Respeto a la omisión advertida e en artículo 16° literal b) de la ley 29497 “debe

indicarse la finalidad de cada medio de prueba” ; en atención a la exigencia del requisito

de procedencia paso a detallar la finalidad de cada medio probatorio.

Ofrezco como medios probatorio los siguientes:

a) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 04 de mayo de 2015,

emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala que se
inicia el servicio a partir del del 05 de enero al 30 de abril del 2015.
b) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 28 de Diciembre del 2015,
emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala que se
inicia el servicio a partir del del 05 de Junio al 31 de Julio del 2015
c) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 28 de Diciembre del 2015,
emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala donde
 señala que se inicia el servicio a partir del 01 de Agosto al 31 de Diciembre
del 2015
d) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 02 de Enero del 2017,
emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala que se
inicia el servicio a partir del 07 de Junio al 31 de Diciembre del 2016
e) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 24 de Mayo del 2017,
emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala que se
inicia el servicio a partir del 01 de Febrero al 30 de Abril del 2017
f) Constancia de cumplimiento de servicio de fecha 30 de Enero del 2019,
emitida por la oficina de administración del PECHP, donde señala que se
inicia el servicio a partir del 01 de Febrero al 28 de Febrero del 2018 y del
02 de abril al 31 de Diciembre del 2018

Constancia de cumplimiento de
servicio
del 05 de enero al 30 de abril del 2015.
del 05 de Junio al 31 de Julio del 2015
del 01 de Agosto al 31 de Diciembre
del 2015
del 07 de Junio al 31 de Diciembre
del 2016
del 01 de Febrero al 30 de Abril del
2017
del 01 de Febrero al 28 de Febrero del
2018
02 de abril al 31 de Diciembre del
2018
.- se puede apreciar de constancias
realmente se me mantenía bajo
supervisión y dirección de mi jefe
inmediato al indicar “que había
cumplido satisfactoriamente con el
servicio” lo cual evidencia la
subordinación a la cual me mantenía
sometido, motivo por el cual ya no se
estaba ante un contrato civil, sino por el
contrario se desnaturalizo
convirtiéndose en un contrato perfecto
de trabajo ya que contenía cada uno
de sus elementos esenciales como es la
prestación personal, la remuneración y
la subordinación, elemento este último
que no está presente en los contratos
civiles de locación de servicios, se
aprecia una solución de continuidad
tras los breves cortes del vínculo laboral
por parte de mi empleador con el
único fin de manera dolosa de impedir
que adquiera de mis derechos,
máxime aun cuando ya no se estaba
frente a un contrato civil propiamente
dicho sino uno desnaturalizado para
 encubrir una verdadera relación
contractual; cuya finalidad es
demostrar que en realidad estuve
subordinado a la supervisión, dirección,
al poder de dirección y mando del
empleador sujeto a horarios de trabajo.
de mis “servicios” a posterior
evaluación y conformidad.

4. Recibo por honorarios n° E001-61 de fecha 30 de Enero del 201, en apoyo al órgano
encargado a las contrataciones en la unidad de servicios auxiliares de PECHP;
cumple con la finalidad de demostrar que he venido laborando desde la fecha en
que inicie mis labores en la entidad demandada hasta en el día de mi despido(31
de enero del 2019) siendo el último recibo que gire el de fecha 30 de enero de
2019.

De igual modo los recibos por honorarios anexados a la presente demanda cumple en fin
de demostrar que solo he realizado labores para mi empleador de manera subordinado, ya
que se aprecia del número de los recibos son correlativos lo que evidencia que es el único
empleador al cual presta sus servicios con exclusividad caso que no se da en un locador de
servicios ya que estos no se mantienen supeditados a subordinación y solo girar recibos a
un solo empleador .

5. CARTA N° 001-2019/JCMN de fecha 30 de enero de 2019}, por el servicio realizado

durante el mes de enero del 2019, recepcionada por la misma oficina; el fin de este
medio probatorio es demostrar que efectivamente me mantenía bajo
subordinación ante mi jefe inmediato para que me de conformidad de mis
actividades realizadas, es decir me mantenía bajo su dirección y subordinación o
 poder de mando, por la cual se demuestra que los contratos de locación de
servicios se mantuvieron desnaturalizados desde un primer momento.
6. Certificado emitido por el OSCE, donde acredita mi certificación del nivel
intermedio, requisito indispensable para poder trabajar en el PECHP, entegandme
usuario y contaseña parar
7. ORDEN DE INSPECCION n° 1745-2018-SUNAFIL-TUM
8. COPIA DE CONRTACIA POLICIAL, A FIN D ACREDITAR LA EXISTENCAI DEL DESPIDO Y
A FECHA EN QUE NNNO ME PERMITIERON INGRESAR A MI CNETRO DE LABORES SIN
CASUA NI MOTIVO ALGUNO

POR LO TANTO:

En consecuencia siendo la indica vía procedimental del proceso único para el

trámite del mismo y habiendo cumplido con subsanar las observaciones; Señor
Magistrado, por ser de justicia y estar conforme al derecho; solicito se admita a
trámite la demanda.

Piura, Noviembre de 2018