Las 10 habilidades blandas
que demandará el mercado
Montes Ocrospoma Emanuel Kenedi
Gestión
de
conflictos
La gestión de conflictos es tal vez
una habilidad poco probable para
salir adelante, pero el equipo de
Udemy destaca lo complejo que es
el lugar de trabajo moderno.
Cultura de
la empresa
La quinta habilidad es más que los
gerentes de recursos humanos deben
considerarla más que el personal de
primera línea, pero gira en torno a la
importancia de construir la cultura
correcta en la empresa.
Narración
Comunicar lo que hacen es vital
para que se produzca la
transformación digital, por lo que
la narración es una habilidad igual
de importante que las
mencionadas antes
laboral en el futuro
Gestión
del tiempo
Tal vez sea menos sorprendente,
especialmente dada la complejidad
de la vida laboral actual. Sin
embargo, es vital poder administrar
su tiempo de manera efectiva ante
tantas demandas en competencia.
Servicio al
cliente
Si bien esta habilidad obviamente
tiene el mayor valor para aquellos
que desempeñan funciones directas
frente al cliente, en realidad la
mayoría de nosotros tenemos
clientes de algún tipo
Gestión del
cambio
Numerosos estudios han
demostrado que el cambio está
siempre presente, pero que a
menudo es reprobable. Ser capaz
de cambiar efectivamente es, por
lo tanto, una habilidad que rara
vez saldrá de la demanda.
Manejo Habilidades de
del estrés comunicación
Ser capaz de lidiar con el estrés
La comunicación escrita y
es algo sumamente importante
ya que la salud mental de los verbal es ahora una parte
empleados se ha convertido en
importante del trabajo
un foco cada vez mayor. moderno.
Productivid
Inteligencia
ad
emocional
personal
El hecho de poder aprovechar
al máximo su jornada laboral
La inteligencia emocional es algo
es crucial, dadas las crecientes
que ha surgido en una gran
cantidad de estudios en los últimos demandas que se nos
años. Sin embargo, muchos no le plantean. Es por ello que
dan la importancia que se merece. aprender al respecto nos dará
cierta ventaja frente a su
competencia profesional.
Importancia
Reflexion
La era digital trae nuevos desafíos y los
futuros colaboradores deben
desarrollar otro tipo de habilidades «siempre debemos analizar el
más allá del aspecto funcional para escenario y la necesidad que
adaptarse mejor a la nueva dinámica tenemos que cubrir»
del entorno laboral, es importante
saber identificarlas desde el área de
recursos humanos en el proceso de
selección de talentos.