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14/12/2018 Examen final - Semana 8: INV/SEGUNDO BLOQUE-PROCESO ESTRATEGICO II-[GRUPO4]
Las respuestas correctas estarán disponibles del 18 de dic en 0:00 al 18 de dic en 23:59.
Pregunta 1 4 / 4 ptos.
El costo.
La competencia.
El negocio.
El cliente.
Pregunta 2 4 / 4 ptos.
Exclusiva.
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La mejor.
Diferente.
Rentable.
Pregunta 3 4 / 4 ptos.
Ser rentable.
Disminuir dividendos.
Pregunta 4 4 / 4 ptos.
Rentabilidad
Riesgo
Liquidez
Costo de capital
Pregunta 5 4 / 4 ptos.
La ventaja competitiva
La disminución de costos.
Pregunta 7 4 / 4 ptos.
Pregunta 8 4 / 4 ptos.
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sido despedido sin justa causa. Para Clarissa es fundamental la relación con
su equipo de trabajo. Segùn lo anterior y lo propuesto por David Mc Clelland,
la necesidad que requiere cubrir Clarissa es:
Necesidades fisiológicas
Necesidades de autoestima
Necesidades de afiliaciòn
Necesidades de logro
Pregunta 9 4 / 4 ptos.
Pregunta 10 4 / 4 ptos.
Las metas deben entre otros, reunir los siguientes requisitos: ser
alcanzables, exigentes y forman parte de:
Tácticas
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La estrategia
Los objetivos
La misión
Pregunta 11 4 / 4 ptos.
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Pregunta 12 4 / 4 ptos.
Las finanzas.
La tecnología.
La estructura
La gente.
Pregunta 13 4 / 4 ptos.
Para Michael E. Porter, una empresa es capaz de crear valor para sus
clientes, en forma de precios menores que los de los competidores para
beneficios equivalentes o por la previsión de productos diferenciados cuyos
ingresos superan a los costes. De ahi se define el valor como la cantidad
que los compradores están dispuestos a pagar por lo que la empresa les
proporciona. De acuerdo con lo anterior, la habilidad de una empresa para
superar consistentemente a sus rivales se denomina:
Ventaja competitiva.
Fortaleza distintiva.
Integración vertical.
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Pregunta 14 4 / 4 ptos.
Para desarrollar una gestión apropiada del capital humano que permita
apoyar la implantación estratégica, la organización, entre otras debe
desarrollar las siguientes actividades: Desarrollar auditorías, Definición de
los objetivos y la evaluación del desempeño de los individuos, La
planificación e implantación de los esquemas de recompensas, el método de
reclutamiento adoptado por la organización y_______________________
Recursos financieros
Definición de la estructura
Ambiente de trabajo
Incorrecto
Pregunta 15 0 / 4 ptos.
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Que no siga con el producto gelatina puesto que esta afectando las utilidades
de la compañía tanto a corto como a largo plazo
Que siga con el producto gelatina puesto que es el producto “perro” y a pesar
de dar perdidas ha sido un producto obtuvo buen reconocimiento.
Pregunta 16 4 / 4 ptos.
Liderazgo eficaz
Respaldo financiero
Respaldo tecnólogico
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Pregunta 17 4 / 4 ptos.
Distribución
Calidad
Anticipación
Precio
Pregunta 18 4 / 4 ptos.
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Gestión de la rentabilidad.
Disminución de costos.
Pregunta 19 4 / 4 ptos.
Pregunta 20 4 / 4 ptos.
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La innovación y el control
El control y la planificación
La planeación y prospec va
Calificación de la evaluación: 72 de 80
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